Verpleegkundige of Agoog – Digiteam - Heiloo-Schagen

Wil je helpen bij het invullen van de groeiende vraag naar digitale bereikbaarheid binnen de crisisdienst? Wil jij jouw brede kennis en ervaring van psychiatrie inzetten om onze cliënten digitaal te ondersteunen? Zoek dan niet verder, want voor het Digiteam zijn wij opzoek naar een collega voor 16-32 uur. Neem je contact op? 

Waar ga je werken? 

Het Digiteam is onderdeel van de crisisdienst en biedt 24/7 bereikbaarheid via beeldzorg (Telezorg) aan alle cliënten bij GGZ Noord-Holland-Noord. Deze zorg betreft geen eigen caseload, maar wordt naar behoefte van de cliënt gegeven als aanvulling op de behandeling, waarbij de cliënt de regie neemt in het contact. Het Digiteam wordt gezien als opschaling van zorg door de cliënt zelf. De gesprekken zijn ondersteunend en structurerend en geven de cliënt de regie om contact met een hulpverlener te zoeken wanneer hij of zij dit nodig heeft. 

Het Digiteam is buiten kantoortijden ook verantwoordelijk voor de telefonische bereikbaarheid voor cliënten en naasten in crisis en werkt nauw samen met het meldpunt crisisdienst. De telefonische crisiscontacten zijn erop gericht de crisis te couperen. Met behulp van het signalerings-, en behandelplan wordt gekeken welke interventies ingezet kunnen worden. Je werkt vanuit onze locatie in Heiloo of Schagen. Thuis werken behoort zeker tot de mogelijkheden!

Het team bestaat uit 13 enthousiaste collega’s. Binnen het team werken we samen met het behandelteam, waarbij we aansluiten op de behandeling van de cliënt. Bij iedere wissel van de dienst vindt er een overdracht plaats. In de avond en in het weekend werk je met zijn tweeën. Daarnaast is er vier keer per jaar een teamoverleg, waarbij het hele team aanwezig is. 

Wat ga je doen? 

Als verpleegkundige of agoog stap je in daar waar de cliënt dat nodig heeft. Van complexe psychische problemen en onverwachte omstandigheden deins je niet terug. Sterker nog, daar krijg jij juist energie van. In deze functie spreekt het brede scala van psychiatrische ziektebeelden jou aan, je werkt in principe met alle doelgroep. Het is in de functie erg belangrijk dat je snel kunt schakelen. Het ene moment heb je een dagelijks gesprek met een cliënt over “koetjes en kalfjes” en het andere moment spreek je een cliënt in crisis, waarbij het noodzakelijk is dat je snel kunt handelen. 

In het kort:

• je ondersteunt cliënten bij (acute) hulpvragen bij hun wensen en mogelijkheden van persoonlijke, sociale en maatschappelijke participatie om crisissituaties te voorkomen;
• je werkt met alle verschillende doelgroepen binnen GGZ NHN;
• ondersteunen van cliënten conform het behandel-, en of signaleringsplan; 
• je handelt bij crisisinterventies, waarbij je telefonisch een inschatting maakt van de te nemen acties, bijvoorbeeld zelf afhandelen of doorzetten naar het meldpunt crisisdienst;
• je neemt deel aan het rooster met wisselende diensten, weekend, nacht/dag en feestdagen. 

Wat breng je mee? 

Voor deze afdeling is het van belang dat je een brede kennis hebt over de ziektebeelden in de psychiatrie. Bij elke oproep moet je je manier van communiceren aanpassen, want elke cliënt heeft een andere benadering en behoefte. Niet alleen de behoeften en aandoeningen zijn wisselend, maar ook de leeftijdscategorieën.  
Daarnaast ben je goed in het herkennen en signaleren van risico’s en blijf je kalm bij crisissituaties. 

Verder: 

• een afgeronde MBO-V, HBO-V, SPH of Social Work opleiding;
• BIG registratie (als verpleegkundige);
• een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het tijdstip waarop je in dienst komt. Wij kunnen deze ook voor je aanvragen. 

Wat wij bieden 

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.  

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. 

• Salaris: FWG 50 Maximaal € 4.434,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8% 
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering. 
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50% 
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform. 
• Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Fijn! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels, wil je meer weten? Dan kan je altijd vrijblijvend bellen of whatsappen met Jacqueline Schermer via 06-30510092 of j.schermer@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.  

Over GGZ Noord-Holland Noord 

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.