Verpleegkundig casemanager - GGZ-team - Regio Medemblik

Op zoek naar een boeiende uitdaging als psychiatrisch verpleegkundige in de rol van casemanager? Bij ons team krijg je de kans om je deskundigheid in te zetten voor de zorg en begeleiding van cliënten met complexe psychische aandoeningen. Kom bij ons werken voor 24-32 uur en maak het verschil in het leven van mensen die jouw steun nodig hebben!

Waar ga je werken?

De wijkgerichte GGZ-teams van GGZ NHN zijn het ambulante hart van onze organisatie. De teams zijn multidisciplinair zodat alle expertise die een cliënt nodig heeft aanwezig is. Binnen hun eigen regio, richten zij zich op diagnostiek en behandeling van patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen zoals ADHD, autisme spectrum-, psychotische-, bipolaire-, persoonlijkheids- en ernstige angst- en depressieve stoornissen. Het team werkt outreachend, volgens de FACT-principes en werkt samen met de Herstelacademie. Dit alles in nauwe samenwerking met huisartsen en medische en maatschappelijke organisaties.

Het GGZ-team Medemblik bestaat uit twee psychiaters, een GGZ arts, een GZ psycholoog, een klinisch psycholoog, 2 psychologen in opleiding (KP en GZ) een sociaal psychiatrisch verpleegkundige, vijf casemanagers en een IPS’er. Samen met onze nieuwe collega en het huidige team willen we het herstelgericht en wijkgericht werken verder ontwikkelen. De teamcultuur kenmerkt zich door professionaliteit, eerlijkheid, betrouwbaarheid, hard werken, betrokkenheid, collegiaal en humor. Binnen het team wordt er nauw met elkaar samengewerkt. Er wordt gewerkt met de doelgroep volwassenen met uiteenlopende problematiek.

Wat ga je doen?

Als casemanager ben je, als coördinator van de zorg van cliënten met ernstige psychiatrische problemen, een belangrijke schakel in onze multidisciplinaire werkwijze. De wensen en mogelijkheden van de cliënt en zijn systeem zijn daarbij het uitgangspunt. Jij helpt de cliënt met het realiseren en ontwikkelen van hun plannen.

In het kort:

• je hebt een coördinerende behandeltaak;
• je biedt behandel interventies op verpleegkundig niveau in samenwerking met de regiebehandelaar;
• je bent samen met de regiebehandelaar verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de behandeling.

Naast je persoonlijke caseload heb je ook een verantwoording in de opschaling die je samen met het team verzorgt wanneer een cliënt in crisis raakt of dreigt te raken. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team, waarbij je nauw samenwerkt met andere disciplines van het team, andere mensen uit de organisatie en ketenpartners.

Wat breng je mee?

Jij bent een enthousiaste psychiatrisch verpleegkundige die goed kan organiseren en kennis heeft van verpleegkundige behandelinterventies bij behandelingen binnen de specialistische GGZ. Je bent leergierig en naast dat je goed zelfstandig kunt werken, vind je het leuk om samen met je collega’s een herstelgerichte behandeling vorm te geven aan de cliënten uit de eigen regio. En verder...:

• heb je een HBO-V of B-verpleegkundige opleiding, aangevuld met een casemanagement- of FACT-opleiding en bent BIG-geregistreerd;
• ben je in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de cliënt.
• Om voor deze functie in aanmerking te komen kun je een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Heb je deze VOG niet? Geen probleem dan wordt deze in je indiensttredingsprocedure aangevraagd. Je bent gevaccineerd of je hebt er geen bezwaar tegen om gevaccineerd te worden tegen Hepatitis B.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50, maximaal € 4.478,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Top! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend contact zoeken met met Ilja Brand, manager, via 0610596203 of i.brand@ggz-nhn.nl.

We zijn op zoek naar een nieuwe collega per oktober. Let op: het kan zijn dat we al gesprekken gaan voeren en mogelijk iemand aannemen vóór het einde van de looptijd van deze vacature. Ben je enthousiast? Wacht dan niet en solliciteer direct!

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.