Verpleegkundig casemanager- GGZ-team – Regio Hoorn en Koggenland
Kom jij ons breed gespecialiseerde ggz-team Hoorn-Koggenland versterking bieden?! Een verantwoordelijke baan waarin je je kennis en ervaring benut voor de meest uiteenlopende hulpvragen en samen met gedreven collega’s volop aan het team bouwt. Wij zoeken een verpleegkundig casemanager voor 24 tot 36 uur per week.
Waar ga je werken?
GGZ-team Koggenland bestaat uit verschillende ambitieuze zorgprofessionals: een psychiater en psycholoog, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, casemanagers en een IPS-begeleider. Samen ondersteunen ze mensen met uiteenlopende psychische klachten in de regio. Ze nemen hun werk héél serieus, maar delen ook veel humor. En ze hebben hun eigen verantwoordelijkheden, maar leren ook veel van elkaar. Ze staan erom bekend dat ze altijd klaar staan om te helpen, in tijden van crisis kunnen ze écht op elkaar bouwen. De teamspirit is heel sterk. Ze missen alleen jou nog!
Wat ga je doen?
Elke werkdag is anders. Je ondersteunt namelijk veel verschillende doelgroepen. In de stad én op het platteland, waar je vaak weer andere problematiek tegenkomt. Dat maakt je werk extra interessant.
De ene cliënt heeft tweewekelijks een behandelafspraak, de ander heeft thuis intensievere ondersteuning nodig. Zo kun je bijvoorbeeld ’s ochtends op locatie werken, en daarna op de fiets springen of de auto pakken om een cliënt te bezoeken. Je kunt je tijd flexibel indelen en ook voor een deel thuiswerken.
Als casemanager ben je door je coördinerende rol een belangrijke schakel in onze multidisciplinaire werkwijze. De wensen en mogelijkheden van de cliënt en zijn systeem zijn daarbij het uitgangspunt. Jij helpt de cliënt met het opstellen en uitvoeren van zijn/haar herstelplan.
In het kort:
- Je hebt een coördinerende behandeltaak;
- Je biedt behandel interventies op verpleegkundig niveau in samenwerking met de regiebehandelaar en eventuele andere behandelaren;
- Je bent samen met de regiebehandelaar en cliënt verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van het herstelplan;
- Waar nodig spring je in het team bij bijvoorbeeld bij crisissituaties en opschaling van zorg;
- Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team, waarbij je nauw samenwerkt met andere disciplines van het team, andere mensen uit de organisatie en ketenpartners.
Wat breng je mee?
Jij bent een enthousiaste psychiatrisch verpleegkundige die goed kan organiseren en kennis heeft van verpleegkundige behandelinterventies bij behandelingen binnen de specialistische GGZ. Je bent leergierig en naast dat je goed zelfstandig kunt werken, vind je het leuk om samen met je collega’s een herstelgerichte behandeling vorm te geven aan de cliënten uit de eigen regio. En verder...:
- heb je een HBO-V opleiding en BIG-geregistreerd
- ben je in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de cliënt.
Om voor deze functie in aanmerking te komen kun je een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Heb je deze VOG niet? Geen probleem dan wordt deze in je indiensttredingsprocedure aangevraagd. Je bent gevaccineerd of je hebt er geen bezwaar tegen om gevaccineerd te worden tegen Hepatitis B.
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
- Salaris: FWG 50, maximaal € 4.579,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
- Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
- Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
- Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
- Dienstverband voor onbepaalde tijd.
Solliciteren?
Ben je enthousiast? Top! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend contact zoeken met met manager Kyra van der Hoeven, via 0626198490 of k.vanderhoeven@ggz-nhn.nl
Diversiteit & Inclusie
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland-Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
