Verpleegkundige – Leerafdeling Ouderen Psychiatrie - Castricum

Draag je graag bij aan de begeleiding van stagiaires en heb je een passie voor het vormgeven van een inspirerende leeromgeving? Lees dan zeker verder! De Leerafdeling van de locatie Ouder wordende Patiënten met Gedragsproblemen (OPPG) in Castricum zoekt een verpleegkundige voor minimaal 24 uur, die naast de dagelijkse werkzaamheden op de afdeling, ons team komt versterken in de rol van coach- stagebegeleider. Samen leggen we de basis voor succes. Zien we je snel?

Waar ga je werken?

Je gaat werken op een gesloten afdeling in een klinisch team. Onze specialisatie is complexe psychiatrie bij ouder wordende psychiatrische patiënten, waarbij gedragsproblematiek op de voorgrond staat. Daarnaast is er vaak ook sprake van bijkomende somatische problematiek.

Wat de afdeling zo uniek maakt? Het is de allereerste leerafdeling van GGZ NHN en dit blijkt een groot succes! Drie dagen in de week, van maandag t/m woensdag, wordt de afdeling gerund door zes studenten, onder begeleiding van gelijk aantal professionals: hun leercoaches. Doordat de bezetting verdubbelde, kwam er meer tijd vrij om leuke dingen te doen met cliënten.

Het OPPG-team is een gedreven en inspirerend team dat omkijkt naar elkaar en de best mogelijke zorg biedt aan een kwetsbare doelgroep. De cultuur is open, enthousiast en betrokken en elkaar feedback is vanzelfsprekend. De kwaliteit van zorg staat hoog in het vaandel en er is behoefte om te groeien en continu te verbeteren. Dit laat zien dat we heel ambitieus zijn!

Over de Leerafdeling
In september 2024 is de Leerafdeling gestart met als doel om stagiaires van de opleiding OPPG een uitdagende en praktijkgerichte leerplek te bieden. Hiermee willen we hen enthousiasmeren voor een carrière binnen GGZ Noord-Holland-Noord. In het begin was het nog goed zoeken naar de juiste balans, maar inmiddels is de meerwaarde bij zowel de studenten als de ervaren professionals gebleken! De afdeling functioneert als een dynamische omgeving waarin stagiaires en personeel gelijk verdeeld zijn. En het leuke is: één van de studenten is onlangs na het behalen van haar diploma, teruggekomen om te werken als leercoach! Zo is de cirkel weer mooi rond. 

Het begeleiden van stagiaires betekent meer dan alleen het overdragen van kennis. Het vraagt om coaching, geduld en het vermogen om een stap terug te doen en de leerlingen zelfstandig het werk te laten oppakken. Maar hoe zorg je ervoor dat zij groeien en tegelijkertijd kwalitatieve zorg kunnen blijven leveren? Lees hier meer over de OPPG kliniek als bruisende leeromgeving. 

Wat ga je doen?

Naast je gewone werkzaamheden als verpleegkundige op de afdeling OPPG, ga je werken als coach-stagebegeleider op de Leerafdeling. In de kern zijn je taken...:

• begeleiden van stagiaires bij hun dagelijkse werkzaamheden en help je hen hun vaardigheden te ontwikkelen;
• zorgen voor een goede stageperiode en bied je ondersteuning waar nodig;
• stimuleren van zelfstandigheid en bied je ruimte voor leren door zelf een stapje terug te doen als hulpverlener;
• meedenken over het verbeteren van de leercultuur op de afdeling en draag je bij aan een optimale samenwerking tussen stagiaires en het vaste personeel.

Naast het begeleiden van stagiaires, draai je gewoon mee in het rooster van de afdeling.

Wat breng je mee?

We zoeken een coach die:

• affiniteit heeft met het begeleiden en enthousiasmeren van stagiaires;
• oog heeft voor de balans tussen leren en zorg leveren in een dynamische omgeving;
• flexibel, communicatief sterk en didactisch vaardig is.

Uiteraard ben je geregistreerd BIG verpleegkundige op MBO of HBO niveau, gevaccineerd tegen Hepatitis-B of geen bezwaar om hiertegen gevaccineerd te worden.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris FWG 45, maximaal € 4.149,- bruto per maand o.b.v. 36 uur. 
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000, - bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Fijn! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend appen, bellen of mailen met teamleider Irmin Bijlsma via 06-51201106 of i.bijlsma@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.