Je adviseert en ondersteunt de organisatie en laat GGZ NHN optimaal functioneren. Belangrijk, want zo kunnen onze teams de beste geestelijke gezondheidszorg blijven leveren.
"Ons motto is: wat je gedaan hebt is fout, maar we gaan op zoek naar wat dit vandaan komt. Pak het aan."
“Het valt mij al mijn hele leven op dat er bij het opzetten van IT-systemen vaak zo weinig inhoudelijke kennis wordt betrokken. Ik hoop dat over een paar jaar de tijd die we achter onze apparaten besteden, zodanig is verminderd is dat we meer tijd hebben voor cliënten.”
Kom je bij ons werken? Dan is onze escape room onderdeel van jouw onboarding! Samen met andere nieuwe collega's krijg je een uur de tijd om de geheime formule voor herstel te vinden! Gaat het jou lukken? Bekijk de video voor een impressie.
“De combinatie van werken in de nachtdienst en als trainer is ideaal. Zo sta ik met mijn voeten in de klei en kan ik ook eigen voorbeelden uit de praktijk inzetten tijdens mijn trainingen. Ik weet wat er speelt en ik kan ook mezelf blijven voeden.”
“Vaak vinden mijn cliënten het fijn om nog even voor school af te spreken. Door het tijdsverschil kan ik extra flexibel werken. Ik zit meestal al om 8 uur Nederlandse tijd met een cliënt in gesprek, terwijl de poli op locatie dan bijvoorbeeld nog niet open is.”
“Vier jaar geleden is de werkwijze van de ggz-teams veranderd. Welk vastgoed past bij die nieuwe werkwijze? Welke aanpassingen moeten we doen? Zo kijk ik naar deze ontwikkeling in de organisatie.”
“Op mijn 44e weer naar school gaan, dat was wel spannend. Kan ik dat nog? En weer onderaan beginnen, daar zag ik ook wel tegenop. Maar er is hier amper hiërarchie. Ik ben zo blij dat ik het gedaan heb, het is de beste stap die ik had kunnen nemen.”
“In mijn rol als ggz-arts moet ik ook culturele verschillen overbruggen. Bijvoorbeeld in de communicatie met de cliënt. In Afghanistan is een arts zeer bepalend. De patiënt heeft nauwelijks inspraak en verwacht dat de arts hem iets opdraagt. In Nederland is dat gelukkig totaal anders, je werkt meer samen met de cliënt. Cliënten hebben eigen ideeën en inbreng.”
Wil je meer lezen over hoe onze medewerkers werken bij GGZ NHN ervaren?
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 85 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
Blijf op de hoogte en ontvang als eerste de nieuwste vacatures voor ondersteunende diensten bij GGZ NHN in jouw mailbox.
Bekijk onze vacatures en vind de baan die bij je past
Bij GGZ Noord-Holland-Noord zijn we op zoek naar een Coördinerend Veiligheidsfunctionaris. In deze rol speel jij een sleutelrol in het waarborgen van brandveiligheid en technische veiligheid binnen onze organisatie. Iets voor jou? Reageer direct!
Wil jij iets betekenen voor onze cliënten door hen een luisterend oor, troostend woord, ritueel of goed gesprek te bieden? Ons enthousiaste team van geestelijk verzorgers is op zoek naar een nieuwe collega voor 24 -28 uur, vanwege het vertrek van een van onze medewerkers. Heb jij vernieuwende ideeën voor geestelijke verzorging in een veranderende organisatie? Solliciteer dan snel!
GGZ Noord-Holland-Noord is op zoek naar een gepromoveerde onderzoeker met affiniteit voor de geestelijke gezondheidszorg. We hebben ruimte voor 28-32 uur per week. Ben jij die gedreven professional met affiniteit voor zorg, onderzoek en onderwijs? Dan komen we graag met je in contact!
Ben jij een kei in plannen, beheren en organiseren van complexe agenda’s én daarbij digitaal vaardig? Kan je goed samenwerken in een team en draag jij bij aan een soepele afhandeling van secretariële en administratieve processen? Wij zoeken een nieuwe collega, die ‘Pietje precies’ is, vooruitdenkt en uitdaging ziet in het beheer van complexe agenda’s. Herken je jezelf en ben je 24 uur per week beschikbaar? Dan ben jij wellicht de geschikte kandidaat voor deze functie!
Ben jij een ervaren applicatiebeheerder met brede ICT-kennis en op zoek naar uitdagende projecten in een maatschappelijk relevante omgeving? Wil je je verder ontwikkelen en langdurig bijdragen aan een waardevolle organisatie? Vind je naast techniek ook het contact met collega’s, eindgebruikers en softwareleveranciers belangrijk? Dan is deze afwisselende en teamgerichte functie perfect voor jou! Lees snel verder!
Ben jij een ervaren projectadviseur met een passie voor de geestelijke gezondheidszorg? Bij de FIT-academy van GGZ NHN werk je in een dynamische en lerende organisatie waar kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de kans om projecten vorm te geven, zoals de uitvoering van het diversiteit- en inclusiebeleid en het versterken van internationale samenwerkingen. Wil jij een bijdrage leveren aan het verbeteren van de geestelijke gezondheidszorg? Dan is deze functie iets voor jou!
Ben je een technisch applicatiebeheerder met ICT-kennis met veel praktijkervaring mogelijk aangevuld met extra studies? Zoek je naar spannende technische uitdagingen in een maatschappelijk relevante en vernieuwende werkomgeving? Wil je jezelf verder ontwikkelen en je voor langere tijd verbinden aan een mooie en betekenisvolle organisatie? Vind je naast de techniek ook de contacten met collega’s, eindgebruikers en supportafdelingen van onze softwareleveranciers belangrijk? Lees dan snel verder!
Ben jij een ervaren functioneel applicatiebeheerder met een technische achtergrond en passie voor procesoptimalisatie? Heb je ervaring met EPD-applicaties en technische interfaces, maar geniet je ook van het contact met eindgebruikers en softwareleveranciers? Combineer je graag beheer- en supporttaken met projectwerk en werk je graag in teamverband? Lees dan verder!
Ben jij een netwerkbeheerder met sterke infrastructuur- en beveiligingskennis, en praktijkervaring, mogelijk aangevuld met extra studies? Zoek je technische uitdagingen in een maatschappelijk relevante omgeving? Wil je jezelf ontwikkelen en langdurig bijdragen aan een betekenisvolle organisatie? Hecht je daarnaast waarde aan contact met collega's en leveranciers? Lees dan verder!
Ben jij een gedreven teamleider die graag nieuwe uitdagingen aangaat en een ware verbinder is? Heb je een passie voor samenwerken en het opbouwen van teams? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons For-ACT-team zoeken wij een energieke teamleider voor 24 tot 32 uur per week. Voel jij je aangesproken? Wacht dan niet langer en solliciteer direct.
Heb je een vraag over een van onze vacatures of staat er momenteel geen interessante vacature voor jou tussen, maar heb je wel interesse om bij GGZ NHN te werken? Bel, mail of whatsapp met een van onze recruiters:
 |
Charis Nieuwenhuis tel: 06 33 05 23 25 of mail |
|
 |
Sebastiaan van Bruggen tel: 06 30 66 23 42 of mail |
Of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je een vraag over je sollicitatie of over de sollicitatieprocedure, neem contact op met onze P&O Servicedesk op:
Telefoonnummer
072 531 27 77
Leuke vacature gezien en heb je er inhoudelijk vragen over? Je kunt de contactpersoon die genoemd staat in de vacature altijd bellen!