Wij gebruiken op onze website cookies zodat u de website goed kunt gebruiken. Dit zijn analytische cookies en cookies van YouTube. Wilt u deze website bezoeken? Dan gaat u akkoord met het gebruik van deze cookies.
Je adviseert en ondersteunt de organisatie en laat GGZ NHN optimaal functioneren. Belangrijk, want zo kunnen onze teams de beste geestelijke gezondheidszorg blijven leveren.
"Ons motto is: wat je gedaan hebt is fout, maar we gaan op zoek naar wat dit vandaan komt. Pak het aan."
“Het valt mij al mijn hele leven op dat er bij het opzetten van IT-systemen vaak zo weinig inhoudelijke kennis wordt betrokken. Ik hoop dat over een paar jaar de tijd die we achter onze apparaten besteden, zodanig is verminderd is dat we meer tijd hebben voor cliënten.”
Kom je bij ons werken? Dan is onze escape room onderdeel van jouw onboarding! Samen met andere nieuwe collega's krijg je een uur de tijd om de geheime formule voor herstel te vinden! Gaat het jou lukken? Bekijk de video voor een impressie.
“De combinatie van werken in de nachtdienst en als trainer is ideaal. Zo sta ik met mijn voeten in de klei en kan ik ook eigen voorbeelden uit de praktijk inzetten tijdens mijn trainingen. Ik weet wat er speelt en ik kan ook mezelf blijven voeden.”
“Vaak vinden mijn cliënten het fijn om nog even voor school af te spreken. Door het tijdsverschil kan ik extra flexibel werken. Ik zit meestal al om 8 uur Nederlandse tijd met een cliënt in gesprek, terwijl de poli op locatie dan bijvoorbeeld nog niet open is.”
“Vier jaar geleden is de werkwijze van de ggz-teams veranderd. Welk vastgoed past bij die nieuwe werkwijze? Welke aanpassingen moeten we doen? Zo kijk ik naar deze ontwikkeling in de organisatie.”
“Op mijn 44e weer naar school gaan, dat was wel spannend. Kan ik dat nog? En weer onderaan beginnen, daar zag ik ook wel tegenop. Maar er is hier amper hiërarchie. Ik ben zo blij dat ik het gedaan heb, het is de beste stap die ik had kunnen nemen.”
“In mijn rol als ggz-arts moet ik ook culturele verschillen overbruggen. Bijvoorbeeld in de communicatie met de cliënt. In Afghanistan is een arts zeer bepalend. De patiënt heeft nauwelijks inspraak en verwacht dat de arts hem iets opdraagt. In Nederland is dat gelukkig totaal anders, je werkt meer samen met de cliënt. Cliënten hebben eigen ideeën en inbreng.”
Wil je meer lezen over hoe onze medewerkers werken bij GGZ NHN ervaren?
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 85 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
Blijf op de hoogte en ontvang als eerste de nieuwste vacatures voor ondersteunende diensten bij GGZ NHN in jouw mailbox.
Bekijk onze vacatures en vind de baan die bij je past
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdading en ben je goed in administratie op financieel gebied? Heb je hart voor de zorg en ben je 24 uur per week beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de afdeling Zorgbemiddeling in Hoorn zijn wij namelijk op zoek naar een Administratief medewerker i.v.m. zwangerschapsverlof van een collega.
Krijg jij een gerust gevoel van goede afhandeling van administratie? Vind je de wet Verplichte Geestelijke Gezondheidszorg (WVGGZ) interessant of zou je daar meer over te weten willen komen? Dan is dit mogelijk jouw kans! Wij zijn op zoek naar een Administratief medewerker bij het secretariaat bureau GD voor 32-36 uur.
Ben jij een (HIC) Verpleegkundige, SPV of VS en wil jij jouw expertise inzetten om een bijdrage te leveren aan het terugdringen van dwang en drang binnen GGZ NHN? Ben jij graag het gezicht binnen de organisatie op het gebied van dit thema? Goed nieuws! Wij zijn opzoek naar een programmaleider voor 16 uur per week.
‘Super bedankt voor de snelle service, ik kan weer verder!’. Klinkt dit jou als muziek in de oren? Word jij enthousiast van het meewerken aan alles wat te maken heeft met de instroom, doorstroom en uitstroom van nieuwe en huidige medewerkers? Mooi! Dan hebben wij een prachtbaan voor je in een betekenisvolle sector. Voor de afdeling HR van GGZ Noord-Holland-Noord zijn wij op zoek naar een medewerker voor onze HR-servicedesk voor 32 tot 36 uur per week.
Jij bent een gedreven professional met affiniteit voor onderzoek. Check twee: je kan als een spin in het web fungeren in een onderzoek naar online behandeling bij jongeren. Nog een derde check: je bent voor 12 tot 16 uur per week beschikbaar. De uren zijn eventueel aan te vullen met (online) klinische taken. Komt dit allemaal overeen? Lees dan snel door en solliciteer! GGZ Noord-Holland-Noord is namelijk op zoek naar een Onderzoekscoördinator met affiniteit voor de geestelijke gezondheidszorg.
Vind jij het een uitdaging om cliënten te ondersteunen en aan te sturen bij het uitvoeren van huishoudelijke taken? Heb je interesse om te werken met cliënten met psychiatrische problematiek? Ben je voor 18 uur per week beschikbaar? Dan is de functie van woonondersteuner bij de woonvorm in Heerhugowaard iets voor jou!
Ben jij een ervaren functioneel applicatiebeheerder met een technische achtergrond en passie voor procesoptimalisatie? Heb je ervaring met EPD-applicaties en technische interfaces, maar geniet je ook van het contact met eindgebruikers en softwareleveranciers? Combineer je graag beheer- en supporttaken met projectwerk en werk je graag in teamverband? Lees dan verder!
Voor de divisie Maatschappelijk en Specialistisch zijn wij op zoek naar een directiesecretaresse voor 32 uur per week. Wil jij de onmisbare schakel worden in de ondersteuning van het directieteam? Ben jij een verbindende en secure secretaresse die onderdeel uit wil maken van een team met deskundige en prettige collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Ben jij een luisterend oor en expert in het oplossen van klachten binnen de zorgsector? Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan de kwaliteit van zorg, door cliënten en zorgverleners te ondersteunen bij het behandelen van klachten? Dan zijn wij op zoek naar jou voor 24 uur!
Heb je een vraag over een van onze vacatures of staat er momenteel geen interessante vacature voor jou tussen, maar heb je wel interesse om bij GGZ NHN te werken? Bel, mail of whatsapp met onze recruiter:
 |
Tim Prinsenberg tel: 06 10 24 56 31 of mail |
Of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je een vraag over je sollicitatie of over de sollicitatieprocedure, neem contact op met onze HR Servicedesk op:
Telefoonnummer
072 531 27 77
Leuke vacature gezien en heb je er inhoudelijk vragen over? Je kunt de contactpersoon die genoemd staat in de vacature altijd bellen!