Wij gebruiken op onze website cookies zodat u de website goed kunt gebruiken. Dit zijn analytische cookies en cookies van YouTube. Wilt u deze website bezoeken? Dan gaat u akkoord met het gebruik van deze cookies.
Je adviseert en ondersteunt de organisatie en laat GGZ NHN optimaal functioneren. Belangrijk, want zo kunnen onze teams de beste geestelijke gezondheidszorg blijven leveren.
"Ons motto is: wat je gedaan hebt is fout, maar we gaan op zoek naar wat dit vandaan komt. Pak het aan."
“Het valt mij al mijn hele leven op dat er bij het opzetten van IT-systemen vaak zo weinig inhoudelijke kennis wordt betrokken. Ik hoop dat over een paar jaar de tijd die we achter onze apparaten besteden, zodanig is verminderd is dat we meer tijd hebben voor cliënten.”
Kom je bij ons werken? Dan is onze escape room onderdeel van jouw onboarding! Samen met andere nieuwe collega's krijg je een uur de tijd om de geheime formule voor herstel te vinden! Gaat het jou lukken? Bekijk de video voor een impressie.
“De combinatie van werken in de nachtdienst en als trainer is ideaal. Zo sta ik met mijn voeten in de klei en kan ik ook eigen voorbeelden uit de praktijk inzetten tijdens mijn trainingen. Ik weet wat er speelt en ik kan ook mezelf blijven voeden.”
“Vaak vinden mijn cliënten het fijn om nog even voor school af te spreken. Door het tijdsverschil kan ik extra flexibel werken. Ik zit meestal al om 8 uur Nederlandse tijd met een cliënt in gesprek, terwijl de poli op locatie dan bijvoorbeeld nog niet open is.”
“Vier jaar geleden is de werkwijze van de ggz-teams veranderd. Welk vastgoed past bij die nieuwe werkwijze? Welke aanpassingen moeten we doen? Zo kijk ik naar deze ontwikkeling in de organisatie.”
“Op mijn 44e weer naar school gaan, dat was wel spannend. Kan ik dat nog? En weer onderaan beginnen, daar zag ik ook wel tegenop. Maar er is hier amper hiërarchie. Ik ben zo blij dat ik het gedaan heb, het is de beste stap die ik had kunnen nemen.”
“In mijn rol als ggz-arts moet ik ook culturele verschillen overbruggen. Bijvoorbeeld in de communicatie met de cliënt. In Afghanistan is een arts zeer bepalend. De patiënt heeft nauwelijks inspraak en verwacht dat de arts hem iets opdraagt. In Nederland is dat gelukkig totaal anders, je werkt meer samen met de cliënt. Cliënten hebben eigen ideeën en inbreng.”
Wil je meer lezen over hoe onze medewerkers werken bij GGZ NHN ervaren?
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 85 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
Blijf op de hoogte en ontvang als eerste de nieuwste vacatures voor ondersteunende diensten bij GGZ NHN in jouw mailbox.
Bekijk onze vacatures en vind de baan die bij je past
Kliniek Kapelbuurt, locatie Olvendijk, zoekt een activiteitenbegeleider die met creativiteit cliënten ondersteund in hun herstel. In onze kliniek, waar we werken volgens de ART-methodiek, bied je betekenisvolle activiteiten aan. Zowel individueel als in groepsverband. Kun je een veilige werksfeer creëren, en heb je ervaring met cliënten met complexe psychiatrische achtergronden? Als je dan ook beschikbaar bent voor 32 uur, dan zoeken wij jou!
Los jij graag problemen op? Ben je technisch onderlegd, klantvriendelijk en ga je altijd gestructureerd te werk? Vind je het leuk om bezig te zijn met de vraag hoe het anders en beter kan en zorg je er ook voor dat dit echt gebeurt? Kom dan werken als helpdeskmedewerker op onze veelzijdige I&A afdeling. Solliciteer snel naar deze functie voor 32-36 uur per week!
Word jij enthousiast van de acute en forensische psychiatrie en wil je niets liever dan de zorg verbeteren? Kun je ook nog eens goed schrijven en is LEAN denken en werken écht jouw ding? Dan is onze vacature directieadviseur mogelijk jouw volgende stap voor 24-32 uur per week. Lees snel verder!
Forensische cliënten coachen in hun zoektocht naar betaald werk? Als IPS Jobcoach zie jij de talenten van onze cliënten en breng je deze onder de aandacht bij werkgevers. Zo draag jij effectief bij aan hun veilige terugkeer naar de maatschappij.
Ben jij een ambitieuze professional die zijn kennis en ervaring wil inzetten voor een maatschappelijk relevante organisatie? Wil je gewaardeerd worden als meedenkend partner en praat jij mee als specialist met als doel het zorgproces beter te maken? Sta jij vooraan als we vragen om mee te werken het proces van registratie tot facturatie zo efficiënt en eenvoudig mogelijk te maken? Maak dan in één keer de juiste keuze en solliciteer op deze functie voor 32-36 uur in de week!
Ben jij een ervaren functioneel applicatiebeheerder met een technische achtergrond en passie voor procesoptimalisatie? Heb je ervaring met EPD-applicaties en technische interfaces, maar geniet je ook van het contact met eindgebruikers en softwareleveranciers? Combineer je graag beheer- en supporttaken met projectwerk en werk je graag in teamverband? Lees dan verder!
Heb je een vraag over een van onze vacatures of staat er momenteel geen interessante vacature voor jou tussen, maar heb je wel interesse om bij GGZ NHN te werken? Bel, mail of whatsapp met onze recruiter:
 |
Tim Prinsenberg tel: 06 10 24 56 31 of mail |
Of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je een vraag over je sollicitatie of over de sollicitatieprocedure, neem contact op met onze HR Servicedesk op:
Telefoonnummer
072 531 27 77
Leuke vacature gezien en heb je er inhoudelijk vragen over? Je kunt de contactpersoon die genoemd staat in de vacature altijd bellen!