Lever als arts of arts in opleiding een belangrijke bijdrage aan een grote diversiteit cliënten.
Momenteel staan er diverse artsen vacatures open binnen onze verschillende divisies. Staat jouw vacature er niet tussen? Neem dan contact op met een van onze recruiters en bespreek samen waar jouw voorkeur naar uit gaat.
|
Charis Nieuwenhuis |
||
|
Sebastiaan van Bruggen |
Als arts werk je onder supervisie van de psychiater. De werkzaamheden lijken verder wel op elkaar, maar je stemt (op de achtergrond) altijd af met een psychiater.
Een arts is geen regiebehandelaar, omdat je onder supervisie van een psychiater werkt.
GGZ NHN biedt aan artsen de mogelijkheid intern een specialisatie tot psychiater voor de aandachtsgebieden kinder- en jeugdpsychiatrie, volwassenenpsychiatrie en ouderenpsychiatrie te volgen. Voor meer informatie over de opleiding Psychiatrie kun je mailen naar de opleider Dr. P.F.J. (Raphael) Schulte: r.schulte@ggz-nhn.nl.
Meer informatie over de opleidingDit kan zeker. We kijken samen waar jouw interesse ligt. Je loopt mee met de dienstdoende psychiater bij verschillende onderdelen van GGZ NHN en maakt kennis met onze medewerkers. Neem hiervoor contact op met onze recruiters.
|
Charis Nieuwenhuis |
||
|
Sebastiaan van Bruggen |
Ja dit is mogelijk. Je zou je uren kunnen verdelen over meerdere klinieken, meerdere teams of bijvoorbeeld een ggz-team en een kliniek.
Bij GGZ Noord-Holland-Noord zijn we altijd geïnteresseerd in nieuw talent. We bieden jou als ANIOS daarom de mogelijkheid om kennis te maken met het werk als arts in de GGZ.
GGZ NHN biedt aan artsen de mogelijkheid voor de opleiding tot psychiater, inclusief de mogelijkheid van de profielopleiding tot kinder- en jeugd- of ouderenpsychiater.
Voor studenten van VUmc en het AMC zijn er 6 jaarplaatsen voor co-assistenten, voor een periode van 6 weken. De reguliere jaarplaatsen worden door de universiteiten ingepland. Wij hebben stagemogelijkheden bij de IHT in Schagen, kinder – en jeugdpsychiatrie en ziekenhuispsychiatrie.
Blijf op de hoogte en ontvang als eerste nieuwe vacatures van jouw interesse in je mailbox.
"Ons motto is: wat je gedaan hebt is fout, maar we gaan op zoek naar wat dit vandaan komt. Pak het aan."
“Het valt mij al mijn hele leven op dat er bij het opzetten van IT-systemen vaak zo weinig inhoudelijke kennis wordt betrokken. Ik hoop dat over een paar jaar de tijd die we achter onze apparaten besteden, zodanig is verminderd is dat we meer tijd hebben voor cliënten.”
Kom je bij ons werken? Dan is onze escape room onderdeel van jouw onboarding! Samen met andere nieuwe collega's krijg je een uur de tijd om de geheime formule voor herstel te vinden! Gaat het jou lukken? Bekijk de video voor een impressie.
“De combinatie van werken in de nachtdienst en als trainer is ideaal. Zo sta ik met mijn voeten in de klei en kan ik ook eigen voorbeelden uit de praktijk inzetten tijdens mijn trainingen. Ik weet wat er speelt en ik kan ook mezelf blijven voeden.”
“Vaak vinden mijn cliënten het fijn om nog even voor school af te spreken. Door het tijdsverschil kan ik extra flexibel werken. Ik zit meestal al om 8 uur Nederlandse tijd met een cliënt in gesprek, terwijl de poli op locatie dan bijvoorbeeld nog niet open is.”
“Vier jaar geleden is de werkwijze van de ggz-teams veranderd. Welk vastgoed past bij die nieuwe werkwijze? Welke aanpassingen moeten we doen? Zo kijk ik naar deze ontwikkeling in de organisatie.”
“Op mijn 44e weer naar school gaan, dat was wel spannend. Kan ik dat nog? En weer onderaan beginnen, daar zag ik ook wel tegenop. Maar er is hier amper hiërarchie. Ik ben zo blij dat ik het gedaan heb, het is de beste stap die ik had kunnen nemen.”
“In mijn rol als ggz-arts moet ik ook culturele verschillen overbruggen. Bijvoorbeeld in de communicatie met de cliënt. In Afghanistan is een arts zeer bepalend. De patiënt heeft nauwelijks inspraak en verwacht dat de arts hem iets opdraagt. In Nederland is dat gelukkig totaal anders, je werkt meer samen met de cliënt. Cliënten hebben eigen ideeën en inbreng.”
Wil je meer lezen over hoe onze medewerkers werken bij GGZ NHN ervaren?
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 85 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
Bekijk onze vacatures en vind de baan die bij je past
Zoek je als ANIOS naar een boeiende nieuwe uitdaging in de GGZ? Wij bieden een unieke kans waarbij je de mogelijkheid hebt om twee diverse afdelingen te combineren. Een dynamische en uitdagende rol dus! Past dit bij jou? We kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan!
Ben jij op zoek naar een uitdagende baan als ANIOS? Dan komen wij graag met jou in contact! Wij zijn namelijk op zoek naar een collega voor het Eetstoornissen team van Jeugd en Gezin in regio West Friesland voor 32 uur per week. We gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!
Ben jij ANIOS en wil je ontdekken of werken in de geestelijke gezondheidszorg bij GGZ Noord-Holland-Noord iets voor jou is? Wij zijn voor de High Intensive Care Jeugd in Alkmaar op zoek naar een ANIOS voor 24 tot 36 uur per week. Wij verwelkomen jou graag in ons team!
Staan dynamiek, diversiteit en hectiek in jouw woordenboek? Kan jij als geen ander de rust bewaren in een georganiseerde chaos? En zoek je afwisseling in zowel patiëntenpopulatie als in werkplek? Lees dan vooral even verder. De crisisdienst GGZ NHN biedt voor 24 – 32 uur per week een leuke functie!
Heb je een vraag over een van onze vacatures of staat er momenteel geen interessante vacature voor jou tussen, maar heb je wel interesse om bij GGZ NHN te werken? Bel, mail of whatsapp met een van onze recruiters:
 |
Charis Nieuwenhuis tel: 06 33 05 23 25 of mail |
|
 |
Sebastiaan van Bruggen tel: 06 30 66 23 42 of mail |
Of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je een vraag over je sollicitatie of over de sollicitatieprocedure, neem contact op met onze P&O Servicedesk op:
Telefoonnummer
072 531 27 77
Leuke vacature gezien en heb je er inhoudelijk vragen over? Je kunt de contactpersoon die genoemd staat in de vacature altijd bellen!