Verpleegkundige of Agoog - Nachtzorgteam - Heiloo

Vind jij het leuk om in de nacht de verantwoordelijkheid te pakken over de zorg? Ga je graag 9 tot 32 uur per week aan de slag op onze locatie in Heiloo als verpleegkundige of agoog van het nachtzorgteam? Reageer dan direct! Er gaan twee collega’s met pensioen dus hebben wij plek voor twee.

Waar ga je werken?

De werkzaamheden vinden zowel buiten als binnen de klinieken plaats. Vanuit de Centrale Nachtzorgpost worden de diverse teamleden van het nachtzorgteam aangestuurd wanneer er hulpvragen zijn vanuit de cliënten of medewerkers op het prachtige GGZ-terrein in Heiloo. Enerzijds bedient het nachtzorgteam de afdelingen waar in de nachtelijke uren geen personeel aanwezig is, anderzijds reageert het nachtzorgteam op calamiteiten binnen de klinieken, waaronder de opname en de forensische afdelingen. Daarnaast houden wij via camera’s toezicht op de Beschermde woonvorm in Alkmaar en in Den Helder.

Wat ga je doen?

Het nachtzorgteam werkt nauw samen met de bedrijfsbeveiliger. Gezamenlijk dragen wij zorg voor de veiligheid voor zowel personeel als cliënten op het terrein.

Het werken in de nacht vraagt creativiteit en flexibiliteit maar ook toewijding. Er wordt dan ook een proactieve houding van je verwacht en dat je bijdraagt aan het vergroten van de teamcohesie. Je bent bereid om eventuele scholing te volgen. Je volgt jaarlijks BHV bij- en nascholing, maar ook fysieke en verbale agressie hantering. Je onderhoudt contact en biedt opvang bij crisissituaties en je hebt contact met SEPH, politie en andere disciplines. Je bent in staat om hier een coördinerende rol in te hebben. Je hebt kennis en ervaring binnen de somatische zorg. Verder is het goed om te weten dat…:

• Werktijden zijn volgens het rooster van 22.45 - 7.45 uur. Wij werken volgens een zelfrooster systeem. Dit betekent dat wij als team verantwoordelijk zijn voor het tot stand komen van het rooster. Er wordt ook verwacht dat je bij roosterproblemen actief meehelpt een dienst over te nemen.
• Je neemt deel aan de vergaderingen.
• Je hebt ook managementtaken gedurende de nacht. Je kunt hierbij ondersteund worden door te bellen met één van de managers indien nodig.
• Je hebt affiniteit met techniek en bent computer vaardig.

Kortom, werken in het nachtzorgteam is dynamisch en kent vele uitdagingen!

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding MBOV of HBOV en bent BIG geregistreerd. Een agogische opleiding MBO of HBO, Agogisch medewerker, SPH of Social Work behoren ook tot de mogelijkheden.
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in jouw vakgebied.
• Je bent creatief, flexibel, stressbestendig en een goed gevoel voor humor. Daarnaast ben je daadkrachtig en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent computer vaardig en jij hebt interesse in de digitalisering van de zorg. 

Wat bieden wij

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 maximaal €4.434,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale   Leerplatform.
• Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Informatie

Lijkt het jou leuk om bij ons team te komen werken? Dan nodigen we jou van harte uit om te solliciteren. Zou je eerst meer willen weten over de functie of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dat kan! Je kan altijd mailen, bellen of whatsappen met Nelleke van Dongen (teamleider), te bereiken op: 06-10 20 47 14 of n.dongen@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.