Verpleegkundige of agoog - Kliniek Autisme - Heiloo

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij Kliniek Autisme in Heiloo, met een tweede vestiging in Heerhugowaard. De kliniek bestaat uit een trainingscentrum en een verblijfsvoorziening waar intensieve begeleiding en behandeling wordt geboden aan jongvolwassenen met autisme (ASS). Binnen een veilige, gestructureerde en huiselijke omgeving werken cliënten stap voor stap aan meer zelfstandigheid en eigen regie.

De cliënten wonen samen in groepsverband. Iedere cliënt beschikt over een eigen slaapkamer, terwijl de woonkamer, keuken en sanitaire voorzieningen worden gedeeld. Vanuit een individueel behandel- en begeleidingsprogramma wordt gewerkt aan persoonlijke doelen die samen met de cliënt en het multidisciplinair team worden opgesteld. Denk hierbij aan het vergroten van zelfstandigheid, sociale vaardigheden, zelfzorg, plannen en omgaan met prikkels. Daarnaast begeleiden we cliënten richting passende dagbesteding en – waar mogelijk – betaald werk.

Wat deze locatie uniek maakt, is de combinatie van professionele zorg en een warme, persoonlijke sfeer. Kliniek Autisme bevindt zich op het historische Willibrord-terrein in Heiloo: een groene, rustige omgeving met voldoende gratis parkeergelegenheid en op korte afstand van station Heiloo.

Binnen het team werken betrokken verpleegkundigen en agogen nauw samen om de best mogelijke zorg te bieden. Humor, duidelijkheid, geduld en structuur spelen hierin een belangrijke rol. De collega’s vormen een kleinschalig en hecht team waarin samenwerking, professionaliteit en een fijne werksfeer centraal staan.

Neem hier een kijkje op de afdeling.

Kliniek autisme GGZ NHN - een kijkje achter de schermen

Wat ga je doen?
Als agoog of verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, ondersteunen en observeren van cliënten met autisme. Je helpt cliënten actief bij het ontwikkelen van vaardigheden die bijdragen aan meer zelfstandigheid en eigen regie. Daarbij observeer je het mentale, lichamelijke en sociale functioneren van de cliënt en speel je een belangrijke rol binnen het behandelproces.

Je biedt dagelijkse begeleiding, creëert structuur en ondersteunt cliënten bij het behalen van persoonlijke doelen. Je bent niet alleen bezig met de begeleiding van de cliënt, maar werkt echt samen aan concrete stappen richting zelfstandigheid. Omdat iedere cliënt een eigen tempo en hulpvraag heeft, lever je maatwerk en sluit je aan bij wat iemand nodig heeft.

Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit het multidisciplinair team, zoals psychologen, psychiaters, IPS-trajectbegeleiders en verpleegkundig specialisten. Ook onderhoud je contact met familie, naasten en externe partijen. Je denkt actief mee over behandel-, signalerings- en crisisplannen en levert hierin een belangrijke professionele bijdrage.

Samenvattend:

• Je begeleidt en ondersteunt cliënten in het dagelijks leven.
• Je stimuleert zelfstandigheid en eigen regie.
• Je observeert gedrag en signaleert veranderingen of risico’s.
• Je biedt structuur en werkt de-escalerend bij spanning of overprikkeling.
• Je stelt behandel-, zorg-, signalerings- en crisisplannen op, voert deze uit en evalueert ze.
• Je verricht verpleegtechnische en voorbehouden handelingen waar nodig.
• Je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team.
• Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en het herstelproces van de cliënt.

Je neemt deel aan een wisselend dienstrooster met dag-, avond-, weekend- en feestdagdiensten. In uitzonderlijke situaties en bij opschaling van zorg kan gevraagd worden om nachtdiensten te werken.

Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat je de groei van cliënten van dichtbij meemaakt. Je bouwt echt een band op en ziet cliënten stappen zetten richting meer zelfstandigheid. Dat maakt het werk niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder waardevol en dankbaar.

Daarnaast krijg je binnen deze functie veel ruimte voor eigen regie, professionele inbreng en persoonlijke ontwikkeling. Er is volop mogelijkheid om je verder te verdiepen in autisme, complexe psychiatrische problematiek en transdiagnostisch behandelen.

Binnen onze organisatie werken we steeds meer vanuit een transdiagnostische visie en fasegericht behandelen. Hierbij kijken we niet alleen naar afzonderlijke diagnoses, maar naar het geheel van factoren die invloed hebben op het herstelproces van de cliënt. Op deze manier kunnen we beter aansluiten bij de individuele behoeften van cliënten en werken aan duurzame verandering.

Wat breng je mee?
Om op een prettige en professionele manier samen te werken met onze cliënten, is het belangrijk dat je geduldig, duidelijk en empathisch bent. Je begrijpt hoe belangrijk structuur en voorspelbaarheid zijn voor mensen met autisme en weet goed balans te houden tussen afstand en nabijheid.

Je bent je bewust van je verbale én non-verbale communicatie en weet situaties rustig en de-escalerend te benaderen wanneer spanning oploopt. Daarnaast neem je graag initiatief, denk je actief mee over behandelzaken en lever je een positieve bijdrage aan het team.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding MBO-V, HBO-V of Agoog.
• Ben je BIG-geregistreerd (indien van toepassing).
• Heb je affiniteit met of interesse in het werken met cliënten met autisme.
• Werk je graag samen binnen een multidisciplinair team.
• Ben je bereid om wisselende diensten te werken.
• Ben je gevaccineerd tegen Hepatitis B of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie.
• Is een VOG die bij indiensttreding niet ouder is dan drie maanden verplicht.

Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is, dan kijken wij samen naar de mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

Wij bieden:

• Salaris conform FWG 45 met een maximum van € 4.273,- bruto per maand.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week), in te zetten voor scholing, extra verlofuren of uitbetaling als salaris.
• Reiskostenvergoeding conform CAO van € 0,36 per kilometer voor dienstreizen.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets- en sportplan.
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 24 tot 32 uur per week.

Informatie
Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels of wil je meer weten? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Sajo Chin-A-Kwie, teamleider, via 06 83057375 of s.chin-a-kwie@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord
Wij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.