Je adviseert en ondersteunt de organisatie en laat GGZ NHN optimaal functioneren. Belangrijk, want zo kunnen onze teams de beste geestelijke gezondheidszorg blijven leveren.
"Ons motto is: wat je gedaan hebt is fout, maar we gaan op zoek naar wat dit vandaan komt. Pak het aan."
“Het valt mij al mijn hele leven op dat er bij het opzetten van IT-systemen vaak zo weinig inhoudelijke kennis wordt betrokken. Ik hoop dat over een paar jaar de tijd die we achter onze apparaten besteden, zodanig is verminderd is dat we meer tijd hebben voor cliënten.”
Kom je bij ons werken? Dan is onze escape room onderdeel van jouw onboarding! Samen met andere nieuwe collega's krijg je een uur de tijd om de geheime formule voor herstel te vinden! Gaat het jou lukken? Bekijk de video voor een impressie.
“De combinatie van werken in de nachtdienst en als trainer is ideaal. Zo sta ik met mijn voeten in de klei en kan ik ook eigen voorbeelden uit de praktijk inzetten tijdens mijn trainingen. Ik weet wat er speelt en ik kan ook mezelf blijven voeden.”
“Vaak vinden mijn cliënten het fijn om nog even voor school af te spreken. Door het tijdsverschil kan ik extra flexibel werken. Ik zit meestal al om 8 uur Nederlandse tijd met een cliënt in gesprek, terwijl de poli op locatie dan bijvoorbeeld nog niet open is.”
“Vier jaar geleden is de werkwijze van de ggz-teams veranderd. Welk vastgoed past bij die nieuwe werkwijze? Welke aanpassingen moeten we doen? Zo kijk ik naar deze ontwikkeling in de organisatie.”
“Op mijn 44e weer naar school gaan, dat was wel spannend. Kan ik dat nog? En weer onderaan beginnen, daar zag ik ook wel tegenop. Maar er is hier amper hiërarchie. Ik ben zo blij dat ik het gedaan heb, het is de beste stap die ik had kunnen nemen.”
“In mijn rol als ggz-arts moet ik ook culturele verschillen overbruggen. Bijvoorbeeld in de communicatie met de cliënt. In Afghanistan is een arts zeer bepalend. De patiënt heeft nauwelijks inspraak en verwacht dat de arts hem iets opdraagt. In Nederland is dat gelukkig totaal anders, je werkt meer samen met de cliënt. Cliënten hebben eigen ideeën en inbreng.”
Wil je meer lezen over hoe onze medewerkers werken bij GGZ NHN ervaren?
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 85 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
Blijf op de hoogte en ontvang als eerste de nieuwste vacatures voor ondersteunende diensten bij GGZ NHN in jouw mailbox.
Bekijk onze vacatures en vind de baan die bij je past
‘Super bedankt voor de snelle service, ik kan weer verder!’. Klinkt dit jou als muziek in de oren? Word jij enthousiast van het meewerken aan alles wat te maken heeft met de instroom, doorstroom en uitstroom van nieuwe en huidige medewerkers? Mooi! Dan hebben wij een prachtbaan voor je in een betekenisvolle sector. Voor de afdeling HR van GGZ Noord-Holland-Noord zijn wij op zoek naar een medewerker voor onze HR-servicedesk voor 32 tot 36 uur per week.
Zoek jij een baan als financieel administrateur in het team financial control binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Hou jij net zoveel van cijfers als wij? Dan ben jij misschien wel die financieel expert die wij zoeken!
Ben jij een verpleegkundige, GGZ-agoog of SPV wiens hart ligt bij het regelen, organiseren en plannen? Ben jij geordend, zeker en vol vertrouwen? Dan is deze functie als plaatsing coördinator echt iets voor jou! We zijn op zoek naar een collega voor 24 uur per week. Interesse? Wij gaan graag met je in gesprek!
Ben jij iemand die HR-proceskennis en leiderschap weet te combineren? En domeinen als salarisadministratie, HR-applicaties en onze HR-servicedesk qua mensen én processen weet te verbinden? Dubbelcheck, lees vooral verder. Enkelcheck, maar ambitieus? Vinden wij ook zeer interessant!
Hoe ziet de (digitale) geestelijke gezondheidszorg er in de toekomst uit? Wat is er nodig om doelmatige behandelingen te bieden waarmee de zorg betaalbaar blijft? Hoe werken we samen met ketenpartners in de wijk? Vanwege de vroeg pensionering van onze collega zoeken wij een strategisch adviseur met ruime ervaring in de specialistische geestelijke gezondheidszorg die aan de slag gaat met deze vraagstukken!
Voor onze locatie in Heiloo zijn we bij GGZ Noord-Holland-Noord op zoek naar een medewerker bewaking voor 25- 34 uur per week. Heb jij ervaring in de bewaking, ben je vanaf 1 mei beschikbaar en wil je bijdragen aan veiligheid in de zorgsector? Dan gaan wij heel graag met jou in gesprek!
Ben jij een ambitieuze zorgcontroller die zijn kennis en ervaring wil inzetten voor een maatschappelijk relevante organisatie? Wil je gewaardeerd worden als meedenkend business partner en praat jij als specialist graag met behandelaren en teamleiders zorg? Sta jij vooraan als we vragen om mee te werken aan een verandering onder het motto ‘in 1x goed’? Maak dan in 1x de juiste keuze en solliciteer op deze functie.
Zoek jij een baan als controller voor 30 tot 36 uur binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Kun jij uit de voeten met data en sla je de brug tussen cijfers en de zorg? Bij GGZ NHN zet je jouw kennis in voor een -financieel- gezonde GGZ, zodat we er kunnen zijn voor onze cliënten. Schakel jij moeiteloos tussen detailvragen en brede trends? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Heb je een vraag over een van onze vacatures of staat er momenteel geen interessante vacature voor jou tussen, maar heb je wel interesse om bij GGZ NHN te werken? Bel, mail of whatsapp met een van onze recruiters:
 |
Charis Nieuwenhuis tel: 06 33 05 23 25 of mail |
|
 |
Sebastiaan van Bruggen tel: 06 30 66 23 42 of mail |
Of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je een vraag over je sollicitatie of over de sollicitatieprocedure, neem contact op met onze P&O Servicedesk op:
Telefoonnummer
072 531 27 77
Leuke vacature gezien en heb je er inhoudelijk vragen over? Je kunt de contactpersoon die genoemd staat in de vacature altijd bellen!