Plaatsing- coördinator

Ben jij een verpleegkundige, GGZ-agoog of SPV wiens hart ligt bij het regelen, organiseren en plannen? Ben jij geordend, zeker en vol vertrouwen? Dan is deze functie als plaatsing coördinator echt iets voor jou! We zijn op zoek naar een collega voor 24 uur per week. Interesse? Wij gaan graag met je in gesprek!

Waar ga je werken?

Het team van het Aanmeldpunt GGZ NHN & Geriant bestaat uit deskundige enthousiaste medewerkers die als doel hebben de client zo goed mogelijk op de juiste behandelplek/verblijfsplek te brengen. De wens van de cliënt staat centraal: wat wil deze client, welke behoefte, herstel verwachting en behandelvragen zijn er.

Onze werkwijze is aangepast aan de huidige inzichten met beeldbellen als uitgangspunt. Secretariaat, triagisten, psychologen en psychiater werken intensief samen en begeleiden de client in een keer naar de juiste behandelplek. De voordeur staat open, de client is welkom!

Wat ga je doen?

Als plaatsingscoördinator coördineer je de aanmeldingen en in-, door- & uitstroom van de cliënten binnen het langerdurend verblijf. Dit bestaat uit 6 BW’s en 6 klinische voorzieningen. Door je uitgebreide kennis en ervaring in de psychiatrie en kennis van zaken m.b.t. financieringsstromen vanuit de WLZ en WMO, ben je goed in staat een inschatting te maken waar een client het beste past qua verblijf en behandeling. Het is dus aan jou om de schriftelijke aanmelding te beoordelen en mogelijk extra informatie bij de verwijzer of de cliënt op te vragen.

Onder jouw verantwoordelijkheden valt o.a.:

• Bij elke aanmelding inventariseer je of er voldoende informatie beschikbaar is om een afweging te kunnen maken voor een geschikte plek. Dit doe je samen met de secretaresse.
• Je coördineert de interne en externe processen rondom opname en doorplaatsing
• Je bespreekt aanmeldingen en dit communiceer je met verwijzers en/of collega’s
• Je bent op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving en de kaders van de mogelijkheden van zorg  
• Je bent volledig op de hoogte m.b.t. indicatiestelling en diverse financieringsstromen
• Je bent op de hoogte van de inclusie en exclusiecriteria van de 12 locaties.

Intern heb je contact met collega’s bij het aanmeldpunt, GGZ- en regio teams, beschermde woonvormen of klinische afdelingen, en met zorgondersteuning en toewijzingen. Kortom; een veelzijdige en afwisselende baan! 

Wie ben jij?

Voor deze functie is het belangrijk dat servicegerichtheid bij jou hoog in het vaandel staat. Je kan daarbij ook goed grenzen aangeven en werken vanuit de gemaakte afspraken.

Je beschikt over een relevant mbo- of hbo-diploma, denk hierbij aan HBO-V, Sociaal Pedagogisch Hulpverlener of Maatschappelijk Werk.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is, en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal €4.264,- bruto per maand of FWG 55 Maximaal €4.785,- afhankelijk van opleidingsniveau
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Een dynamische, ontwikkelgerichte werkomgeving waar ruimte is voor eigen initiatief
• Een enthousiast team dat iedere dag de zorg voor de cliënt wilt verbeteren.
• Een multidisciplinaire samenwerking tussen collega’s waarin samenwerking centraal staat.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd

Informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature!

Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Dorien Otte, teamleider Aanmeldpunt via 06 - 83124592 d.otte@ggz-nhn.nl of met Katinka Kerssens via 06-20602750 k.kerssens@ggz-nhn.nl

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.