HR proces- en servicemanager GGZ NHN

Ben jij iemand die HR-proceskennis en leiderschap weet te combineren? En domeinen als salarisadministratie, HR-applicaties en onze HR-servicedesk qua mensen én processen weet te verbinden? Dubbelcheck, lees vooral verder. Enkelcheck, maar ambitieus? Vinden wij ook zeer interessant!

Waar kom je te werken?

Als leidinggevende van de HR-services ben je onderdeel van de afdeling HR van GGZ NHN. Je geeft inhoudelijke aansturing aan de HR-servicedesk, applicatiebeheer, de salarisadministratie en het stagebureau. Dit zijn in totaal 16 medewerkers. Doordat jij de HR-services aanstuurt én adviseert op deze aandachtsgebieden kan de manager HR zich focussen op de advies- en ontwikkelfuncties van de afdeling: HR-advies, werving- en selectie, arbeidsjuridische zaken, re-integratie, onze HR-data en uiteraard de soepel verlopende vernieuwing van HR in onze organisatie. Je rapporteert aan de manager HR.

De afdeling HR bestaat uit 30 collega’s verdeeld over verschillende disciplines die werken aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. In 2022 zijn we gestart met een veelomvattend veranderplan om HR bij GGZ NHN steviger op de kaart te zetten. We zijn al vol op stoom naar een moderne en professionele organisatie van HR. Daar mag een geoliede HR-service uiteraard niet in ontbreken.

Wat ga je doen?

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de manager HR en de directeur bedrijfsvoering van GGZ NHN. Van nature ben je gericht op ontwikkeling/verbetering en denk je in (nieuwe) mogelijkheden om de HR-dienstverlening te verbeteren. Je hebt een scherp oog voor processen en hoe deze beter kunnen. Je doorziet systemen en zet deze in met het oog op de waarde die zij toe moeten voegen aan het totale proces. En aan de eindgebruikers uiteraard.

Je weet met jouw enthousiasme, in-, en overzicht de HR-serviceteams te motiveren en te inspireren, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en samen met de collega’s in de advies- en ontwikkelfuncties de ambitieuze HR-doelen kunnen realiseren.

Je bent van nature klantgericht en snapt wat onze medewerkers en leidinggevenden verwachten van HR-dienstverlening. Je bent voor de medewerkers in je teams een kundig meewerkend leidinggevende. Voor interne klanten ben je hét gezicht van HR-services. Je kent je stakeholders, bent gericht op verbetering en innovaties en neemt hen daarin mee.

Herken jij je hierin? Jij..

• Beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding. Bijvoorbeeld hbo Bedrijfsadministratie, HRM of Bedrijfskunde. Bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Hebt bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol. En anders ben je bereid dit te leren
• Hebt meerdere jaren ervaring binnen het HR-werkveld, het inrichten en optimaliseren van HR-processen en salaris- en personeelsinformatiesystemen
• Bent thuis in wet- en regelgeving m.b.t. verzuim en de procedurele uitvoering daarvan, GGZ NHN is bijvoorbeeld eigen risicodrager voor de WGA en de Ziektewet.
• Zorgt voor een methodische en planmatige werkwijze en controle hierop zodat we voldoen aan de eisen van onze zorgverzekeraars, de Belastingdienst – via horizontaal toezicht – en de accountant
• Bent thuis in pensioenregelgeving en andere relevante regelingen zodat je snel doorgrond wat er nodig is om het goed uit te voeren en binnen de organisatie te communiceren
• Bent klantgericht, pragmatisch, optimistisch en denkt in mogelijkheden
• Werkt resultaatgericht en projectmatig
• Hebt leidinggevende kwaliteiten, zoals motiveren, stimuleren, coachen en bijsturen
• Hebt affiniteit met ontwikkelingen in de zorg, ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pré

Voldoe je niet aan alle gevraagde functie-eisen? Wij ook niet. Bij twijfel moedigen we je aan om toch te solliciteren. Wij dragen graag bij aan een traject waarin wij een talentvolle inhoudelijke HR-procesverbeteraar begeleiden tot een goede leidinggevende.

Diversiteit & inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze veelheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie als leidinggevende HR-services. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Wat wij bieden

Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de cao geestelijke gezondheidszorg. Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal €5.335,00 bruto per maand (FWG 60) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur. Dit is exclusief een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag (samen 16,33% van het jaarsalaris) die je respectievelijk ontvangt in de maanden december en mei.

Verder krijg je:

• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 Levensfasebudget-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Budget van € 500,- (naar rato van het dienstverband) dat kan worden besteed aan tijd, ontwikkeling of een aanvulling op jouw salaris
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy)
• De gelegenheid om vanuit huis te werken
• Een telefoon en laptop om je werk te kunnen doen

Solliciteren?

Lijkt het jou leuk om in deze functie bij GGZ NHN te werken en pas je binnen het gevraagde profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Voor vragen kan je contact opnemen met Niek Kuijper, manager HR en marketing & communicatie via telefoonnummer 06-23 25 69 30.

Over GGZ NHN

GGZ NHN staat voor moderne, herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg die aansluit bij de wensen en mogelijkheden van mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Daar dragen ongeveer 2.200 deskundige en gemotiveerde medewerkers dag in dag uit aan bij. Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten blijven deelnemen aan de maatschappij en dichtbij huis geholpen worden.