Functioneel applicatiebeheer - HR - Heerhugowaard

Weet jij als geen ander hoe je HR-systemen – het hart van onze dienstverlening aan medewerkers – draaiende houdt en continu verbetert? Wil je werken in een organisatie die vooroploopt met digitalisering? Voor onze HR-afdeling zoeken wij een parttime applicatiebeheerder voor 24 uur per week. Enthousiast? Reageer dan snel!

Waar ga je werken?

Het team functioneel applicatiebeheer HR vormt samen met advies, recruitment, servicedesk en salarisadministratie de afdeling HR. Je wordt onderdeel van een team met drie collega’s en werkt nauw samen met de andere disciplines van HR. Dagelijks maken jullie het verschil door de HR-systemen en HR processen soepel te laten verlopen voor medewerkers en leidinggevenden.

Wat ga je doen?

Je richt je als applicatiebeheerder met name op het gebruikersperspectief. Je vertaalt de vraag van de organisatie naar de inrichting van de applicaties en zorgt voor structurele verbeteringen. Een deel van jouw taken bestaat daarbij uit het controleren van systeeminrichting en data en het oplossen van problemen.

• Samen met je collega applicatiebeheerders beheer je het HR-systeem Youforce met de daarbij horende modules en roosterprogramma ONS ;
• Je adviseert en past de HR-werkprocessen en templates aan ter verbetering.
• Je doet voorstellen en draagt bij aan de ontwikkelingen van nieuwe digitale HR-processen. Het werk bevindt zich op het snijvlak van nieuwe (technische) ontwikkelingen en (bestaande) werkprocessen. Er is veel afstemming met de verschillende disciplines binnen HR en daarbuiten onder meer met de afdelingen Informatisering en Automatisering, Control en Informatiemanagement.
• Je bent betrokken bij de doorontwikkeling en implementatie van HR systemen, modules en werkprocessen.
• Je ondersteunt in de controles voor horizontaal toezicht.

Wat breng je mee?

Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij…

• hebt een HBO diploma, bij voorkeur in de richting van HR, bedrijfskunde of ICT;
• hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken en procesoptimalisatie;
• beschikt over kennis van de personeels- en/of salarisadministratie;
• hebt ervaring met autorisatie- en wijzigingsbeheer;
• beschikt over uitstekende kennis van Excel;
• bij voorkeur kennis van Javascript en/of Power BI
• bent analystisch, proactief en stressbestendig.

Beschik je nog niet over de gevraagde werkervaring, maar herken je jezelf wel in het profiel dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal €4.579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Dienstverband voor bepaalde tijd.

Solliciteren?

Lijkt het jou leuk om in deze functie bij GGZ NHN te werken en pas je binnen het gevraagde profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Voor vragen kan je contact opnemen met Els Radstaat, HR proces- en servicemanager via e.radstaat-looije@ggz-nhn.nl of telefoonnummer 0623525469.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.