Anios - HIC jeugd - Alkmaar

Ben jij ANIOS en wil je ontdekken of werken in de geestelijke gezondheidszorg bij GGZ Noord-Holland-Noord iets voor jou is? Wij zijn voor de High Intensive Care Jeugd in Alkmaar op zoek naar een ANIOS voor 24 tot 36 uur per week. Wij verwelkomen jou graag in ons team!

Waar ga je werken?

De divisie jeugd en gezin van GGZ Noord-Holland-Noord, biedt verspreid over Noord Holland specialistische GGZ-hulp aan kinderen van 0-18 jaar en hun ouders. De HIC is een gesloten afdeling waar jongeren in crisis van 12 tot en met 23 jaar kunnen worden opgenomen.
De jongeren verblijven zo kort als kan en zo lang als noodzakelijk binnen de kliniek, waarna ze thuis verder herstellen. Een opname op de HIC is een kortdurend intermezzo binnen een ambulant traject. Een opname kan zowel vanuit een vrijwillig als een gedwongen kader plaatsvinden. Er is in elk geval sprake van een psychiatrische crisis, waardoor het tijdelijk niet meer lukt om thuis te verblijven en/of niet meer lukt om zichzelf veilig te houden. Je gaat dus werken in een dynamische en soms hectische omgeving, waar geen dag hetzelfde is.

Wat ga je doen?

De focus van de HIC ligt in het herstelgericht werken; het versterken van autonomie en het aanleren van vaardigheden. Je weet als geen ander hoe je omstandigheden kunt creëren waarbij de jongere zijn/haar eigen regie kan versterken en/of terug kan winnen. Daarnaast werk je 5 uur per week voor de Spoedeisende Psychiatrische Hulp (SEPH).
Onder supervisie van onze psychiaters leer jij het vak in de volle breedte kennen. Daarnaast ben jij als onderdeel van het team ook verantwoordelijk voor jouw eigen werkzaamheden.
In het kort:

• Je indiceert de medische behandeling binnen de mogelijkheden van de behandeldoelstelling
• Je organiseert herstel ondersteunende behandeling en begeleiding
• Je bent verantwoordelijk voor de somatisch medische diagnosestelling en behandeling van psychiatrische cliënten

Wie ben jij?

De ideale kandidaat is een fijne collega die affiniteit heeft met crisiswerk, flexibel is, goed kan organiseren en plannen, en zelfstandig kan opereren zonder vergeten te overleggen. Je bent accuraat en beschikt over prima mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Daarnaast ben je;

• geregistreerd als arts volgens de wet BIG;
• bereid tot samenwerking met andere disciplines en programma's
• geduldig en vasthoudend, zowel ten aanzien van cliënten
• Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B. Op het moment van in dienst treden wordt er een VOG aangevraagd.

Ben je enthousiast over deze functie maar twijfel je of je precies aan alle eisen voldoet? Geen probleem! Neem contact met ons op en we kijken graag met je mee naar de mogelijkheden.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 65 Maximaal €6.264,- bruto per maand
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
• Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd

Informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Eline Zwart – Lauwers, manager, via 06 5708 2235.

Van 29 april tot 13 mei is Eline met vakantie. Voor vragen kan je tijdens deze periode contact opnemen met Bernard Cnossen, manager, via 06-53818764. 

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.