Verpleegkundig Casemanager - Regioteam PEA Hoorn - 24-36 uur

Maak het verschil als Casemanager binnen het regioteam PEA. In deze afwisselende functie combineer je casemanagement, groepsbehandelingen en crisiszorg, waarbij je samen met collega's werkt aan herstelgerichte zorg voor volwassenen en jongvolwassenen met complexe persoonlijkheidsproblematiek.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het regioteam PEA in Hoorn. We bieden specialistische behandeling aan volwassenen en jongvolwassenen met focus op persoonlijkheidsproblematiek. Een belangrijk onderdeel van de behandeling vindt plaats in groepsverband, met onder andere schematherapie, dialectische gedragstherapie (DGT) en de basisgroep Persoonlijkheidsproblematiek. Daarnaast bieden we individuele traumabehandeling.

Je komt terecht in een klein en hecht multidisciplinair team dat werkt volgens de principes van fasegericht behandelen. We werken nauw samen, helpen elkaar waar nodig en vinden humor belangrijk binnen ons team. Samen blijven we kijken hoe we onze behandelingen verder kunnen verbeteren.

Wat ga je doen?

Als Casemanager ben je een belangrijke schakel binnen het behandelteam. Je coördineert de behandeling, begeleidt cliënten tijdens hun herstel en werkt nauw samen met collega's, het cliëntsysteem en ketenpartners. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om jouw expertise in te zetten. Door de afwisseling tussen behandelcoördinatie, groepsbehandelingen en crisiszorg is geen werkdag hetzelfde.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van behandeltrajecten en bewaken van de voortgang.
• Begeleiden van cliënten tijdens het behandelproces.
• Verzorgen van groepsbehandelingen samen met een collega.
• Samenwerken met het cliëntsysteem en externe ketenpartners.
• Signaleren en begeleiden van crisissituaties.
• Deelnemen aan specialistische behandelingen binnen PEA.
• Nauw samenwerken binnen een multidisciplinair behandelteam.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO-V opleiding en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt affiniteit met de specialistische GGZ en persoonlijkheidsproblematiek.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met groepsbehandeling of bent gemotiveerd je hierin verder te ontwikkelen.
• Je werkt graag samen binnen een multidisciplinair team, maar kunt ook goed zelfstandig functioneren.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de coördinatie van zorg en draagt bij aan een herstelgerichte behandeling.

Voor deze functie vragen wij bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Heb je deze nog niet? Dan vragen wij deze tijdens de sollicitatieprocedure voor je aan. Daarnaast ben je gevaccineerd tegen Hepatitis B of heb je geen bezwaar om deze vaccinatie te ontvangen.

Wat bieden wij?

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris conform FWG 50, maximaal € 4.716,- bruto per maand (op basis van 36 uur).
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een eindejaarsuitkering én vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur), in te zetten voor opleiding, extra verlof of uitbetaling.
• Reiskostenvergoeding conform cao (€ 0,36 per kilometer).
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets- en sportplan.
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (op basis van 36 uur).
• Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Onbeperkt toegang tot het opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy.

Solliciteren? 

Enthousiast? Fijn! Reageer dan direct op deze vacature. Wil je een keer langskomen voor een kop koffie of wil je meer informatie over de functie? Neem dan vrijblijvend contact op met Marike Kersten (Regiomanager) via 06-85536860 of marike.kersten@ggz-nhn.nl.

Werken bij GGZ NHN

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

GGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.