Casemanager - Forensisch ACT-team
Werken met een diverse doelgroep, schakelen in complexe situaties en denken in mogelijkheden. Als casemanager binnen het forensisch ACT-team krijg je te maken met uiteenlopende uitdagingen waarbij doorzettingsvermogen, flexibiliteit en stressbestendigheid onmisbaar zijn. Je houdt het hoofd koel wanneer de situatie daarom vraagt en zoekt samen met cliënten en collega’s naar passende oplossingen.
Voor het forensisch ACT-team zoeken wij een casemanager voor 32–36 uur per week. Iets voor jou?
Het Forensisch ACT-team biedt intensieve, outreachende behandeling en begeleiding aan mensen met complexe psychiatrische problemen die strafbaar of risicovol gedrag vertonen of hebben vertoond. Vaak is sprake van meerdere uitdagingen tegelijk, zoals ernstige psychiatrische problematiek, verslaving, persoonlijkheidsproblematiek, maatschappelijke ontregeling en problemen op het gebied van wonen, werk, financiën en sociale relaties.
Onze cliënten bevinden zich op het snijvlak van zorg en veiligheid. Sommigen wonen zelfstandig, anderen verblijven binnen een beschermde woonvorm of maken deel uit van een intensief samenwerkingsverband zoals de levensloopaanpak. Zonder passende begeleiding en behandeling bestaat een verhoogd risico op maatschappelijke uitval, crisis of recidive. Juist daarom maakt jouw inzet een zichtbaar verschil, zowel voor de cliënt als voor de samenleving.
Je komt terecht in een ervaren en betrokken multidisciplinair team van ruim vijftien professionals, bestaande uit een psychiater, Gz-psycholoog, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (SPV), sociaal juridisch dienstverleners (SJD), een IPS-jobcoach en casemanagers. Vanuit een gedeelde caseload wordt intensief samengewerkt aan herstel, stabilisatie en risicobeheersing. De lijnen zijn kort, collega's staan voor elkaar klaar en er is veel ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en inhoudelijke uitwisseling.
Het Forensisch ACT-team werkt nauw samen met de forensische polikliniek, forensische woonvoorzieningen, reguliere GGZ-teams, gemeenten, politie, reclassering, veiligheidshuizen en andere partners binnen de zorg- en veiligheidsketen. Hierdoor werk je niet alleen vanuit één locatie, maar ben je actief in de gehele regio en beweeg je je binnen een breed netwerk van professionals rondom de cliënt.
Wat ga je doen?
Als casemanager binnen het Forensisch ACT-team ben jij het vaste aanspreekpunt voor cliënten met complexe psychiatrische en forensische problematiek. Je werkt nauw samen met de regiebehandelaar en bent medeverantwoordelijk voor het vormgeven, uitvoeren en evalueren van de behandeling en begeleiding.
Je werkt voornamelijk outreachend. Dit betekent dat je cliënten begeleidt in hun eigen leefomgeving: thuis, op straat, binnen woonvoorzieningen of bij ketenpartners. Je leert cliënten kennen in hun dagelijkse context en bouwt aan een duurzame werkrelatie die de basis vormt voor herstel en verandering.
Samen met de cliënt onderzoek je wat nodig is om meer stabiliteit, zelfstandigheid en kwaliteit van leven te bereiken. Je ondersteunt bij praktische zaken wanneer dat nodig is, helpt bij het versterken van vaardigheden en stimuleert cliënten om stappen te zetten richting herstel. Daarbij blijf je voortdurend oog houden voor risico's, veiligheid en maatschappelijke participatie.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag voer je een huisbezoek uit bij een cliënt die dreigt vast te lopen, overleg je met de reclassering en sluit je aan bij een zorg- en veiligheidsoverleg. De andere dag begeleid je een cliënt tijdens een crisissituatie, stem je af met familie of ketenpartners en werk je samen met collega's aan een passende aanpak voor complexe casuïstiek.
Je stelt samen met de cliënt en het behandelteam behandel- en begeleidingsdoelen op en bewaakt de voortgang hiervan. Daarnaast onderhoud je actief contact met ketenpartners zoals politie, gemeenten, woningcorporaties, reclassering, Veiligheidshuizen en andere betrokken organisaties. Je bent in staat om verschillende belangen samen te brengen en overzicht te houden binnen complexe situaties.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van autonomie en samenwerking. Je krijgt veel vrijheid om je werkzaamheden vorm te geven, je agenda in te richten en zelfstandig beslissingen te nemen. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Je werkt binnen een deskundig team waarin collega's elkaar actief opzoeken, kennis delen en gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor de zorg aan onze cliënten.
Wat breng je mee?
Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij…
- Hebt bij voorkeur een HBO-V, B-verpleging opleiding of SPH.
- Bent in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de cliënt.
- Bent gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B.
- Een actuele VOG die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
Salaris FWG 50 Maximaal € 4.716- bruto per maand.
Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%.
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur), in te zetten voor opleiding, extra verlof of uitbetaling.
Reiskostenvergoeding conform cao (€ 0,36 per kilometer).
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets- en sportplan.
166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (op basis van 36 uur).
Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%.
De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
Onbeperkt toegang tot het opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy.
Informatie
Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met jordy Piek, Teamleider, via 06-13467578 of j.piek@ggz-nhn.nl.
Over GGZ Noord-Holland-Noord
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
GGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.
