Teamleider - Beschermd Wonen – Den Helder

Ben jij een inspirerende leider die écht het verschil wil maken? Bij onze beschermde woonvorm in Den Helder krijg jij de kans om jouw coachende kwaliteiten in te zetten voor zowel je team als onze bewoners. Samen zorgen we voor een veilige, warme omgeving waar cliënten de begeleiding krijgen die zij verdienen. Sluit je aan bij ons betrokken team en draag bij aan hoogwaardige zorg! Wij zoeken een teamleider voor maximaal 28 uur per week.

Waar ga je werken?

Onze woonvorm in Den Helder biedt een thuis aan 26 bewoners met ernstige psychiatrische aandoeningen en kenmerken van kwetsbaarheid. Zij wonen in ruime, geclusterde appartementen en ontvangen behandeling vanuit het GGZ-team in Den Helder.
Je werkt samen met een enthousiast multidisciplinair team van woonbegeleiders en woonondersteuners. Samen zorgen jullie voor optimale begeleiding en onderhouden jullie het contact met familie en naasten. Wij geloven in krachtige samenwerking – binnen het team én met externe partners.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben jij de coach en motivator van het team. Je creëert de voorwaarden voor hoogwaardige zorg en stimuleert groei en ontwikkeling.
Je houdt overzicht, stuurt processen aan en zorgt dat jouw collega’s optimaal kunnen functioneren.
Jouw taken:

• Aansturen van het team en de werkprocessen;
• Bijdragen aan beleid en implementatie;
• Personeelsplanning op orde houden;
• Individuele coaching en teamontwikkeling;
• Resultaten bespreken met de manager.

Wat breng je mee?

Jij bent een stabiele en verbindende leider met oog voor zowel zorginhoudelijke als team-dynamische processen. Je staat dicht bij de werkvloer, maar hebt ook een brede visie.
Daarnaast ben je:

• rustig en betrouwbaar;
• sensitief in relaties, zowel binnen het team als organisatiebreed;
• iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat;
• stevig in je schoenen en gericht op groei;
• gedreven om samen steeds beter te worden.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 55 Maximaal €5.140,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend contact opnemen met Marco Meiland manager Beschermd wonen, tel 06 10419194.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.