Psychiater – Forensisch ACT-team – Regio Heiloo

Waar ga je werken?

Het Forensisch ACT-team biedt ambulante zorg aan forensisch-psychiatrische patiënten in de regio’s Alkmaar, Heerhugowaard, West-Friesland, Den Helder en Wieringen. We richten ons op cliënten met ernstige, langdurige psychiatrische problematiek en bieden daarnaast behandeling aan cliënten in Forensisch Beschermd Wonen.

Onze cliënten zijn in aanraking gekomen met justitie. Vaak vanwege delicten die verband houden met hun psychiatrische stoornis, veelal in combinatie met verslavingsproblematiek of een verstandelijke beperking. Dit kan een strafrechtelijke of civielrechtelijke titel met zich meebrengen. In sommige gevallen is er een verhoogd risico op recidive als de forensische behandeling niet tijdig wordt ingezet. Veel van onze cliënten hebben daarnaast hun baan, huisvesting en sociaal netwerk verloren, en kampen met zorgvragen op verschillende levensgebieden. Daarom is er behoefte aan zorg, behandeling, ondersteuning en zorgcoördinatie.

Het Forensisch ACT-team bestaat uit een multidisciplinair team van casemanagers, psychologen, sociaaljuridisch dienstverlener, IPS-specialisten en sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen. Met ruim 15 betrokken en ervaren medewerkers werken we nauw samen in een shared caseload. Dit betekent dat we elkaar goed kennen, elkaars cliënten en behandelplannen begrijpen, en samen creatief zoeken naar de beste benadering om onze cliënten op de juiste manier te ondersteunen en te behandelen.

Wat ga je doen?

Als psychiater binnen ons Forensisch ACT-team ga je aan de slag met patiënten in een ambulante setting, waarbij je hen vaak in hun eigen woonomgeving bezoekt. Je behandelt ook cliënten die vanuit een forensische kliniek zijn doorverwezen naar forensisch beschermd wonen, waarbij je nauw samenwerkt met het woonteam.

Jouw werk zal vaak bestaan uit bemoeizorg, wat betekent dat je actief betrokken bent bij het ondersteunen van cliënten, ook wanneer ze moeite hebben om zelf zorg te organiseren. Geen dag is hetzelfde: de afwisseling in je werk is groot, en het komt zelden voor dat je een volledige werkdag op kantoor doorbrengt.

Naast de directe patiëntenzorg speel je een cruciale rol in het waarborgen en verder ontwikkelen van behandelingen. Je tilt de zorg naar een steeds hoger niveau, door niet alleen de inhoud van de behandelingen te bewaken, maar ook actief bij te dragen aan de kwaliteit en het functioneren van je collega’s. Je hebt invloed op de dagelijkse zorgpraktijk en draagt bij aan het verbeteren van het team en de behandelresultaten. Verder heb je ook een consulterende en coachende rol binnen het team en naar collega’s binnen de GGZ.

Je draait diensten voor onze crisisdienst buiten kantooruren.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde opleiding tot psychiater en bent gepassioneerd over intensief samenwerken met collega’s en ketenpartners, zoals de reclassering. Flexibiliteit zit in je bloed, en je hebt een positieve werkhouding die je makkelijk overbrengt op anderen. Je brengt een gezonde dosis nuchterheid en humor mee, wat ervoor zorgt dat je goed kunt schakelen in een uitdagende en dynamische omgeving.

Je hebt een scherpe blik voor innovatie en beleid, en je bent altijd op zoek naar manieren om de zorg te verbeteren en verder te ontwikkelen. Je vindt het belangrijk om met een frisse kijk bij te dragen aan het versterken van het team en de organisatie als geheel.

Wat wij bieden

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Het salaris bedraagt op fulltime basis, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €10.722,- bruto per maand (FWG AMS regeling), excl. dienstenvergoeding
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Meer informatie?

Ben je enthousiast over deze vacature? Dan komen wij graag met jou in contact! Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met teameider Jordy Piek via 06-13467578 of j.piek@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denk dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

GGZ Noord-Holland-Noord bestaat uit 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg. De organisatie bestaat ondertussen zo’n negentig jaar en houdt zich vanaf de oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.