Kinderpsychiater – Polikliniek Jeugd & Gezin - Hoofddorp

Werken in de kind- en jeugdpsychiatrie vraagt verdieping, visie en betrokkenheid. In Hoofddorp werk je met een brede en complexe doelgroep van kinderen en jongeren van 0 tot 23 jaar, waarbij vaak sprake is van meervoudige problematiek. Binnen een vooruitstrevende polikliniek krijg je de ruimte om inhoudelijk het verschil te maken én mee te bouwen aan innovatie in de zorg.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de polikliniek Jeugd & Gezin in Hoofddorp, een specialistische setting voor kinder- en jeugdpsychiatrie binnen GGZ Noord-Holland-Noord. De polikliniek is gevestigd in het Spaarnegasthuis, met een eigen ingang en een moderne, prettige werkomgeving.

De doelgroep bestaat uit kinderen en jongeren van 0 tot 23 jaar met een breed en complex spectrum aan psychiatrische problematiek. Je ziet onder andere kinderen met autisme, ADHD, angst- en dwangstoornissen en eetstoornissen. Het gaat nadrukkelijk om specialistische GGZ. Geen basiszorg, maar zorg voor jongeren met vaak meerdere diagnoses en complexe behandelvragen. Juist die complexiteit maakt het werk inhoudelijk uitdagend en betekenisvol.

Je komt terecht in een team met een gezonde mix van ervaren collega’s die al lange tijd verbonden zijn aan de polikliniek en jongere professionals met frisse ideeën. Die balans zorgt voor stabiliteit, kennisoverdracht en een open, prettige werksfeer. De polikliniek is daarnaast sterk in ontwikkeling. We lopen voorop in digitale zorg, hebben een eigen online polikliniek en kijken continu hoe we zorg slimmer, toegankelijker en effectiever kunnen organiseren.

Wat ga je doen?
Als kinder- en jeugdpsychiater ben je verantwoordelijk voor de psychiatrische diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met complexe problematiek. Je werkt met een brede leeftijdsgroep en ziet een grote diversiteit aan stoornissen, vaak in combinatie met systeemproblematiek en somatische of psychosociale factoren.

Je levert niet alleen directe patiëntenzorg, maar draagt ook actief bij aan de inhoudelijke kwaliteit van behandelingen en het verder ontwikkelen van het zorgaanbod. Je denkt mee over behandelbeleid, innovatie en optimalisatie van zorgprocessen, zowel binnen de polikliniek als in samenwerking met ketenpartners zoals gemeenten, scholen en andere zorgverleners. Daarnaast heeft de polikliniek in Hoofddorp een opleidingsplek voor een AIOS.

Daarnaast:

• ben je inhoudelijk sparringpartner voor collega’s binnen het multidisciplinaire team;
• draag je bij aan deskundigheidsbevordering en kennisdeling;
• werk je zowel op locatie als digitaal, waarbij een gezonde balans mogelijk is tussen werken op de poli en online zorg vanuit huis;
• neem je deel aan de achterwachtdiensten buiten kantoortijden.

Wie ben jij?

Je bent een betrokken en deskundige kinder- en jeugdpsychiater met affiniteit voor complexe problematiek. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en haalt voldoening uit het werken met een brede, uitdagende doelgroep.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde opleiding geneeskunde en een medisch specialistische vervolgopleiding tot psychiater of kinder- en jeugdpsychiatrie;
• beschik je over een geldige BIG- en RGS-registratie;
• communiceer je helder, zorgvuldig en respectvol, zowel richting cliënten en gezinnen als binnen het team;
• denk je actief mee over doorontwikkeling van zorg, innovatie en samenwerking binnen de regio;
• sta je open voor nieuwe vormen van zorg, waaronder digitale behandelingen;
• werk je graag samen in een multidisciplinair team en lever je een inhoudelijke bijdrage aan kwaliteit en verbetering.

Heb je geen specialisme kinder- en jeugdpsychiatrie maar ben je wel psychiater? Dan gaan we graag met je in gesprek om naar de mogelijkheden te kijken.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG AMS Maximaal €10.963,- bruto per maand

• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• De mogelijkheid om een deel van de uren ook online vanuit thuis in te vullen

Solliciteren?

Voor vragen, overleg of informatie kun je contact opnemen met Nancy Majoor, teamleider via 06-23511077 of n.majoor@ggz-nhn.nl

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denk dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

GGZ NHN is een moderne, herstelgerichte organisatie die aansluit bij wensen en mogelijkheden van mensen met een ernstige psychiatrische en psychische kwetsbaarheid. Dat is waar meer dan 2200 deskundige en gemotiveerde medewerkers van GGZ Noord-Holland-Noord dag in dag uit voor staan Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten blijven deelnemen aan de maatschappij en dichtbij huis geholpen worden. Dit doen wij vanuit onze visie ‘beter worden doe je thuis’. We streven naar het beste resultaat voor onze cliënten en verwijzers. Dat maakt ons trots, maar niet lui. We zijn doorlopend op zoek naar verbeteringen om het maximale resultaat voor onze cliënten uit de behandeling te halen.