Meewerkend teamleider - Jeugd & Gezin - Alkmaar

Raak je geïnspireerd door alle ontwikkelingen in de kinder- en jeugdpsychiatrie? Droom jij groots en wil je meewerken aan ‘de jeugd is de toekomst’? Dan hebben wij de plek voor jou! Wij zijn op zoek naar meewerkend teamleider voor een van de ambulante teams in Alkmaar. Naast jouw werkzaamheden als behandelaar VK, SPV of Agoog, zal je per week 8 uur vrijgemaakt worden om werkzaamheden als meewerkend teamleider uit te voeren. Heb je interesse? Wij komen graag met jou in contact!

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij GGZ NHN, divisie Jeugd & Gezin in Alkmaar. In de rol als meewerkend teamleider ben je verbonden aan het ambulante multidisciplinaire team. Deze functie combineer je met een functie als behandelaar in één van de ambulant werkende teams binnen onze divisie en regio. Mocht je deze uren als behandelaar al hebben, dan kun je gericht solliciteren op de rol als meewerkend teamleider voor 8 uur per week. Echter, óók als je deze uren nog niet hebt kun je solliciteren. We hebben de flexibiliteit om de uren als meewerkend teamleider te combineren met een aanstelling als behandelaar voor 24 tot 28 uur per week.

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider geef je op een coachende manier leiding aan het multidisciplinaire team en zorg je ervoor dat je collega’s optimaal kunnen functioneren. Jij draagt zorg voor de voorwaarden die nodig zijn om onze cliënten goede behandeling te kunnen bieden. Samenvattend:

• Je hebt het overzicht over de zorginhoudelijke processen en team dynamische processen.
• Je draagt bij aan de beleidsontwikkeling.
• Je zorgt voor een goede personeelsplanning en bewaakt het deelbudget.
• Je coacht het team en de individuele collega’s.
• Je bent in contact met het team en weet wat er leeft.
• Je zet mensen in hun kracht en bent een verbindende factor.
• Je speelt o.a. een rol in de begeleiding van ziekteverzuim, roostering en de cliëntgebonden tijd.
• Je beweegt je op het terrein van de dagelijkse teamleiding op het operationele niveau.
• Je hebt een belangrijke rol in het signaleren en agenderen van thema’s in team-en werkprocessen.
• Je rapporteert aan de manager en legt verantwoording af over de voorgaande periode.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zijn we in eerste instantie op zoek naar Verpleegkundigen, Agogen en SPV’en. Een eventuele andere achtergrond is bespreekbaar.

Bij voorkeur heb je al ervaring binnen GGZ Jeugd & Gezin. Een eis voor deze functie is dat je minimaal een diploma HBO-V hebt en BIG geregistreerd bent óf diploma HBO- SPH, Social Work, geregistreerd GGZ Agoog en SKJ geregistreerd bent.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 55 Maximaal €5.027 ,- bruto per maand.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Marthe Koster via 0610839919 of m.koster@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.