Directie-adviseur - Divisie Maatschappelijk & Specialistisch – GGZ Noord-Holland-Noord

Hoe ziet de (digitale) geestelijke gezondheidszorg er in de toekomst uit? Wat is er nodig om doelmatige behandelingen te bieden waarmee de zorg betaalbaar blijft? Hoe werken we samen met ketenpartners in de wijk? Vanwege de doorontwikkeling van de ambulante GGZ, zoeken wij een directieadviseur met ruime ervaring in de (specialistische geestelijke) gezondheidszorg die aan de slag gaat met deze vraagstukken!

Waar ga je werken?

GGZ Noord-Holland-Noord is landelijk koploper als het gaat om vernieuwing van de geestelijke gezondheidszorg. Wij zijn een moderne, herstelgerichte organisatie die aansluit bij de wensen en mogelijkheden van mensen met een ernstige psychiatrische en psychische kwetsbaarheid. Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten blijven deelnemen aan de maatschappij en dichtbij huis geholpen worden. Dit doen wij vanuit onze visie ‘Altijd in de buurt’.

In deze functie werk je voor de directie van de divisie Maatschappelijk en Specialistisch. De divisie biedt specialistische ambulante behandelingen, 100% online behandeling en BasisGGZ, alsmede ervaringsdeskundigheid vanuit de Herstelacademies. De specialistische en herstelgerichte ggz-teams vormen het ambulante hart van de organisatie. De teams werken outreachend en multidisciplinair, zodat alle expertise die een cliënt nodig heeft aanwezig is. De divisie wordt aangestuurd door twee bevlogen directeuren, Volkan Yildirim en Ragna Louman.

Wat ga je doen?

Samen met je collega adviseur Malou Besselink adviseer je in deze functie de divisiedirectie op tactisch en strategisch niveau. Je ondersteunt de beleidscyclus van de divisie, schrijft evaluaties, doet verbetervoorstellen, en levert een bijdrage aan het kwaliteitsbeleid van de organisatie.

Je initieert projecten en begeleidt processen, en kunt de divisie vertegenwoordigen in externe contacten met onze (keten)partners. Samen met Malou ben je verantwoordelijk voor adequate informatievoorziening en houd je toezicht op gemaakte afspraken. Je bent een verbindende factor tussen directie en het MT en werkt samen met de adviseurs van de andere directies op divisie-overstijgende thema’s, zoals transitiepsychiatrie, zorgopschaling bij crisis en kwaliteitsthema’s. Dit vraagt om een goede wisselwerking en een continu gesprek, zowel binnen als buiten de organisatie.

Het is belangrijk dat je goed kunt schrijven en projectmatig kan werken, met een sterke focus op implementeren en borgen. Aankomend jaar willen we meer focus op implementatie en projectmatig werken. Jij zal daar een belangrijke rol in vervullen. Daarnaast staat de doorontwikkeling van de ambulante werkwijze centraal aankomend jaar. De toegankelijkheid staat zo onder druk door krapte qua personele bezetting, dat er en nieuwe vorm van ambulant werken gevonden moet worden. Kortom: je hebt een belangrijke stem in het toekomstbestendig maken van onze ambulante zorg, door de toegankelijkheid voor onze cliënten te verbeteren en het werkplezier van onze medewerkers te vergroten.

Wat breng je mee?

We zoeken een ervaren directieadviseur met veel ervaring in projectmatig werken, implementeren en structureren. Een WO-opleiding heeft de voorkeur, maar een HBO-opleiding aangevuld met aantoonbare werkervaring op academisch niveau, behoort ook tot de mogelijkheden. Je communiceert vaardig en transparant, en formuleert schriftelijk en mondeling op een uitstekende manier. En verder...

• ben je integer en weet anderen mee te nemen en te overtuigen;
• heb je naast een academisch werk- en denkniveau, idealiter relevante en recente vakkennis van de GGZ en publieke (mentale) gezondheid;
• ben je organisatiesensitief, analytisch sterk, kan je snel schakelen, hebt overzicht en neemt initiatief.

Daarnaast heb je affiniteit met het schrijven van stukken. Je onderhoudt relevante contacten en bent actief in netwerken. Je bent een teamspeler. Snel wegwijs raken in grote hoeveelheden data en/of complexe beleidskwesties zie jij als een uitdaging.

Wij bieden

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

Het salaris zit in schaal FWG 65, maximaal €6.716 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Voor deze functie zoeken we een collega voor 32-36 uur. In eerste instantie is de functie voor een jaar. Na een jaarevaluatie zullen we besluiten of het een vast contract wordt. De werktijden kunnen in overleg worden ingevuld en (gedeeltelijk) thuiswerken is bespreekbaar.

Daarnaast bieden wij:

• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden en is deze functie je op het lijf geschreven? Leuk! Dan ontvangen we graag uiterlijk 9 februari je actuele CV en een motivatiebrief, waarin je aangeeft wat jou trekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Malou Besselink (adviseur divisie) op 06-12195227, Ragna Louman (directeur) op 06-10389285 of Volkan Yildirim (directeur) op 06-57608123. Zij staan je graag te woord.

Procedure

Het selectietraject bestaat uit twee rondes. Na sluiting zullen we je zo snel mogelijk laten weten of we je uitnodigen voor het eerste gesprek.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.