Wij gebruiken op onze website cookies zodat u de website goed kunt gebruiken. Dit zijn analytische cookies en cookies van YouTube. Wilt u deze website bezoeken? Dan gaat u akkoord met het gebruik van deze cookies.

Contrast
Onderstrepen
Lees voor

Werken in de acute psychiatrie

Je weet niet wat je te wachten staat...

Een ding is zeker: je bent altijd in de buurt voor mensen in een acute crisis. Samen met collega's van GGZ NHN en ketenpartners - zoals de politie en ziekenhuizen - staan we 24/7, 365 dagen per jaar klaar. Ook als professionals zijn we altijd in de buurt voor elkaar. Dat is een voorwaarde om mensen zo goed en snel mogelijk te kunnen ondersteunen, daar waar nodig. 

Of je nu aan de slag gaat als behandelaar bij een HIC of de crisisdienst: in situaties die mensen zelf niet meer kunnen overzien, help jij ze de controle terug te vinden. Je kunt als geen ander orde scheppen in de chaos. Met jouw rust maak je het verschil. Het resultaat daarvan is snel zichtbaar: in een korte tijd verandert de onrust in stabiliteit. 

Schep je orde in de chaos?

Maak het verschil als:

Kun je niet kiezen? Twee functies combineren is ook mogelijk! Zo kun je ook bij twee HIC’s werken of één HIC én een IHT-team. 

Wat is jouw ideale baan?
We zijn benieuwd naar je ambities, interesses en wensen. Manager Suzanne vertelt je graag meer over jouw mogelijkheden.

Suzanne Schouten
tel: 0651882120 of mail naar s.schouten@ggz-nhn.nl

Card image cap

De drijfveren van psychiater Lisette

“Ik houd van hectiek en chaos. Mijn werk is heel acuut, maar je ziet ook snel respons. Dat vind ik heel belonend als psychiater. Na een paar weken is iemand voldoende gestabiliseerd om na te denken over vervolgbehandelingen.”

Card image cap

Tjarko neemt je mee in zijn baan als SPV

"Ik ben er trots op dat we bij GGZ NHN zo herstelgericht werken. Zelfs als mensen niet meer voor zichzelf op kunnen komen, probeer ik altijd te kijken wat mensen wél zelf kunnen kiezen."

Card image cap

Zo is de samenwerking in de crisiszorg versterkt

De afgelopen jaren is er hard gewerkt aan een succesvolle toepassing van de Zorgstandaard acute psychiatrie. Dat betekent veel voor de crisiszorg, vertellen directeur Tom Stobbe en SPV Maaike van der Hert. 

Waar ga je werken?

Intensive Home Treatment (IHT)

Met een intensieve behandeling in de thuisomgeving voorkom jij dat een opname in de kliniek nodig is. Maar terwijl je onderweg bent voor een huisbezoek kun je elk moment gebeld worden voor een crisisbeoordeling, bijvoorbeeld op het politiebureau. Zo snel als je kunt schakelen, kun je samen met collega's ook tot oplossingen komen in een andere richting.   

Spoedeisende psychiatrische hulp (SEPH)

Je bent er voor mensen in de regio buiten kantooruren. Dan kom je samen met je collega-behandelaar voor elke acute crisis zo snel mogelijk ter plaatse. Daarbij werk je nauw samen met onze ketenpartners, zoals de politie. Je bent er om de crisis te stabiliseren en houdt de situatie veilig, totdat je je werk overdraagt aan je collega’s van het IHT-team. 

High & Intensive Care (HIC)

Ook in situaties die elk moment kunnen veranderen, weet jij rust en structuur te vinden voor mensen in een acute crisis. In een moeilijke tijd en onbekende omgeving zorg je ervoor dat ze zich veilig voelen om zichzelf te zijn en te herstellen. Zo ondersteun je ze richting stabiliteit, maar ook om hun leven na de crisiszorg verder op te pakken. En dat is teamwork! Met de cliënt en je collega’s.  

Wie ben jij?

Word je enthousiast van de acute psychiatrie? Neem contact met ons op voor meer informatie of als je een dag wilt meelopen!

Bel of mail met:

Suzanne Schouten
tel: 06 51 88 21 20 of mail naar s.schouten@ggz-nhn.nl

Zo werkt de crisisdienst

Rondleidingsvideo's

HIC Heiloo

HIC Schagen

HIC Hoorn

Wat wij voor jou kunnen betekenen

We gaan graag met jou in gesprek over je ideale baan. Op welke locatie, regio of team pas jij het beste? We verwelkomen mensen die verschillen in culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; we zetten ons immers dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Dat zien we graag terug in onze organisatie.

Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten.

Card image cap

Wie zijn wij?

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 85 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.