Teamleider KINGS & IMH – Jeugd & Gezin – Alkmaar

Kindcentrum de Klim is een expertisecentrum voor kinderen tot en met 12 jaar en hun gezinnen. Wanneer de reguliere ambulante zorg niet (meer) toereikend is, biedt het kindcentrum passende behandelzorg, van ambulante ondersteuning tot dagklinische-en klinische behandeling.

Naast de dagkliniek, kliniek en het intensief ambulant werkende team beschikt het kindcentrum over een Infant Mental Health (IMH-)team. Vanaf april 2027 wordt het aanbod uitgebreid met gezinsopnames volgens de KINGS-methode. Om deze uitbreiding in goede banen te leiden, zoeken we een tweede teamleider binnen het kindcentrum die leiding gaat geven aan het IMH-team en het nieuwe KINGS-team. Wij zoeken een teamleider die van de start mee denkt en een team samenstelt. Deze vacature is voor 24 uur (16 uur KINGS, 8 uur IMH).

Wat is KINGS?

KINGS staat voor Kind In Gezond Systeem. KINGS richt zich primair op de behandeling van het hele gezin. De KINGS-methodebestaat uit een gefaseerde klinische behandeling voor gezinnen met complexe gezinsproblematiek waarbij er sprake is van intergenerationeel en interpersoonlijk trauma, met daaruit voortvloeiende uitdagingen in hechtingsrelaties en de opvoeding. Met het gezin werken we aan een veilige en solide ontwikkelingsbasis voor het kind. Centraal staan de doelen van het gezin en de individuele gezinsleden.

Gezinnen worden gemiddeld zes tot acht weken opgenomen op locatie waar zij een intensief behandeltraject volgen. De behandeling van KINGS bestaat uit een intensieve traumabehandeling in een trauma-sensitieve klinische setting waarbij er altijd nabijheid wordt geboden door een gezinsbehandelaar aan zowel de ouders als de kinderen. Er wordt gewerkt aan herstel van vertrouwen in de hulpverlening en het herstel van de (hechtings)relatie tussen ouders en kinderen.

De ouder doorloopt dezelfde behandelfases als het kind, maar loopt telkens een fase voor. KINGS behandelt dus ook de ouder(s), maar altijd vanuit het perspectief van het weer kunnen bieden van een veilige en stimulerende opvoedsituatie voor het kind.

Wat is IMH?

De Infant Mental Health (IMH-)teams bieden hoogspecialistische hulp aan jonge kinderen van 0 tot en met 6 jaar en hun ouders. De behandeling richt zich op gezinnen die vragen of zorgen hebben over de ontwikkeling van hun kind, diens gedrag of de ouder-kindrelatie. Daarbij is aandacht voor de invloed van bijvoorbeeld een moeilijke start, traumatische gebeurtenissen, psychische problemen bij ouders of problemen in de ontwikkeling van het kind.

De behandeling vindt plaats op een locatie van GGZ Noord-Holland-Noord en, wanneer dat nodig is, bij het gezin thuis. Het IMH-team kijkt daarbij naar het jonge kind én de ouders en hun onderlinge relatie, met als doel de ontwikkeling van het kind en de verbinding binnen het gezin te versterken.

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je coachend leiding aan een (nieuw) team. Je kijkt wat medewerkers en het team nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en stimuleert hen om zich verder te ontwikkelen. Je past je manier van leidinggeven aan op wat er op dat moment nodig is: soms geef je richting en duidelijkheid, op andere momenten geef je juist ruimte.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en houdt zicht op wat er binnen het team en op de locatie speelt. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse praktijk en denk je mee over de ontwikkeling van het team en de zorg.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• aansturen en begeleiden van het team en de dagelijkse processen;
• coachen van medewerkers en hen ondersteunen in hun ontwikkeling;
• signaleren wanneer bijsturing nodig is en hier actie op ondernemen;
• zorgen voor een goede personeelsplanning en bezetting;
• bijdragen aan beleidsontwikkeling en de vertaling daarvan naar de praktijk;
• bewaken van de voortgang en resultaten van het team;
• afstemmen met de manager over ontwikkelingen, resultaten en eventuele knelpunten;
• samenwerken met de verpleegkundig specialist, psychiater en andere betrokken disciplines.
• Opschalen en afschalen van zorg indien nodig.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en daadkrachtige leidinggevende die mensen weet te inspireren en mee te nemen in veranderingen. Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers én de organisatie als geheel. Je neemt verantwoordelijkheid, schakelt gemakkelijk en weet mensen samen te brengen om doelen te bereiken. Daarbij geef je richting en perspectief en stimuleer je anderen om zich verder te ontwikkelen.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo-opleiding binnen de zorg, bijvoorbeeld een opleiding HBO-V, SPH of Social Work;
• heb je aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de GGZ en/of jeugdzorg;
• heb je ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je samenwerking te versterken.

Voor deze functie vragen wij bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Heb je deze nog niet? Dan vragen wij deze tijdens de sollicitatieprocedure voor je aan.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris FWG 55, maximaal € 5.294,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering én vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur), in te zetten voor opleiding, extra verlof of uitbetaling.
• Reiskostenvergoeding conform cao.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets- en sportplan.
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (op basis van 36 uur).
• Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Onbeperkt toegang tot het opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy.

Solliciteren?

Enthousiast? Fijn! Wil je een keer langskomen voor een kop koffie of wil je meer informatie over de functie? Neem dan vrijblijvend contact op met Linda van der Schaaf (Manger behandelzaken) op 0640508400 of mailen naar l.vanderschaaf@ggz-nhn.nl.

Werken bij GGZ NHN

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega's, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

GGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.