Teamleider – IHT-team - Regio Alkmaar

Ben jij een geboren leider, die er klaar voor is om een dynamisch team aan te sturen? Heb je kennis van acute psychiatrie? En werk je ook nog eens graag samen met andere gedreven teamleiders in een klein team? Reageer dan snel, want wij zijn in Alkmaar mogelijk op zoek naar jou voor 28-32 uur per week!

Waar ga je werken?

Het Intensive Home Treatment-team (IHT-team) wordt ingezet ter voorkoming of het verkorten van een klinische opname en verzorgt kortdurende crisisbehandeling tot maximaal 6 weken. De werkzaamheden van het team bestaan uit het doen van crisisbeoordelingen binnen kantoortijd, huisbezoeken en acute dagbehandeling. Het IHT-team vormt samen met nog twee IHT-teams, de Spoedeisende Psychiatrische Hulp (SEPH), het meldpunt crisisdienst en het digiteam de 24/7 crisisdienst van GGZ Noord-Holland-Noord.
Het IHT-team is een zeer ervaren multidisciplinair team, dat bestaat uit sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, psychiatrisch verpleegkundigen, a(n)ios, psychiater, maatschappelijk werkende, activiteitenbegeleiding en vaktherapeuten. Het team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. De onderlinge samenwerking binnen het team is van groot belang, evenals de samenwerking met andere IHT-teams, GGZ-teams en de klinieken. Kenmerkend voor het team is de nuchtere mentaliteit van hard werken, gedreven door empathie en de wens om de best mogelijke zorg te bieden aan de cliënten in de regio.
IHT-team Noord-Kennemerland is nu gestationeerd in Alkmaar, maar zal in de loop van 2026 verhuizen nar een gloednieuw onderkomen in Heiloo!

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je op een coachende manier leiding aan het multidisciplinaire team en zorg je ervoor dat je collega’s optimaal kunnen functioneren. Jij draagt zorg voor de voorwaarden die nodig zijn om onze cliënten goede behandeling te kunnen bieden. Dit houdt in dat je…

• processen en team aanstuurt;
• bijdraagt aan de beleidsontwikkeling en implementatie in het team;
• zorgt voor een goede personeelsplanning, deelbudget bewaken en zorgen voor implementatie van de visie van de organisatie;
• het team en individuele collega’s coacht;
• participeert in het resultatenoverleg samen met andere teamleiders.

Wat breng je mee?

Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Je hebt een aanverwant opleiding op Hbo-niveau en je staat stevig in je schoenen, mede door ervaringen uit jouw eerdere leidinggevende functie(s). Jij weet de individuele kwaliteiten binnen het team te waarderen, te benutten en stimuleert iedereen om zichzelf te ontwikkelen. Daarnaast is het een sterke pré wanneer je bezit over inhoudelijke kennis van crisiswerkzaamheden. En verder ben jij…

• ambitieus om jezelf te ontwikkelen;
• iemand die overzicht heeft over zowel de zorginhoudelijke processen als over team dynamische processen;
• iemand die verbindend is binnen het eigen team, naar andere teams binnen onze organisatie en naar onze ketenpartners buiten de organisatie;
• iemand die dicht op de werkvloer en de praktijk zit en in nauwe samenwerking met de psychiaters de dagelijkse leiding biedt, maar die ook in ruimere zin visie en missie kan uitdragen;
• een cultuur van continu verbeteren aan het creëren, zowel inhoudelijk als qua bedrijfsvoering.

Wat wij bieden

Je gaat werken bij een van de meest innovatieve GGZ-instellingen van Nederland, namelijk GGZ Noord-Holland-Noord. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 55, maximaal €5.027,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000, - bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Fijn! Solliciteer dan direct op deze vacature. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Moos Putto, manager, via 06-23525388 of m.putto@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.