Teamleider Beschermd Wonen – Alkmaar

Ben jij een inspirerende leider die écht het verschil wil maken? Bij onze beschermde woonvorm in Alkmaar krijg jij de kans om jouw coachende kwaliteiten in te zetten voor zowel je team als onze bewoners. Samen zorgen we voor een veilige, warme omgeving waar cliënten de begeleiding krijgen die zij verdienen. Sluit je aan bij ons betrokken team en draag bij aan hoogwaardige zorg! Wij zoeken een teamleider voor maximaal 24 uur per week.

Jouw werkplek
In de beschermde woonvorm Alkmaar begeleiden en behandelen wij 24 cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening, waarbij verslavingsproblematiek regelmatig voorkomt. De woonvorm is verdeeld in 24 appartementen en 1 logeerplek dichtbij ons kantoor.

Ons team bestaat uit woonbegeleiders (psychiatrisch verpleegkundigen en agogen), activiteitenbegeleider, coördinerend verpleegkundige en woonondersteuners. Wij bieden naast de reguliere zorg ook ambulante woonbegeleiding en overbruggingszorg aan cliënten die zelfstandig zijn gaan wonen.

Samen met de cliënt en het GGZ team Alkmaar Centrum zijn wij verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van het behandelplan. Samen coördineren wij de zorg en onderhouden contact met de familie en/of naasten van de cliënt.

Door samen te werken kan je veel bereiken. Dat geldt niet alleen binnen het team, maar ook voor de externe partijen waar we veel mee samenwerken. Je staat je mannetje en vindt eigen initiatief nemen belangrijk, net als wij. Een zekere mate van zelfstandigheid vinden wij erg belangrijk in de dagelijkse zorg van onze cliënten. We stellen ons flexibel op in de cliëntenzorg en naar elkaar. Relativeren is erg waardevol zowel in ons werkveld als in ons team.

Wat ga je doen?
Als teamleider ben jij de coach en motivator van het team. Je creëert de voorwaarden voor hoogwaardige zorg en stimuleert groei en ontwikkeling.
Je houdt overzicht, stuurt processen aan en zorgt dat jouw collega’s optimaal kunnen functioneren.

Jouw taken:

• Aansturen van het team en de werkprocessen
• Bijdragen aan beleid en implementatie
• Personeelsplanning op orde houden
• Individuele coaching en teamontwikkeling
• Resultaten bespreken met de manager

Wie ben jij?
Jij bent een stabiele en verbindende leider met oog voor zowel zorginhoudelijke als team dynamische processen. Je staat dicht bij de werkvloer, maar hebt ook een brede visie.

Daarnaast ben je:

• Rustig en betrouwbaar
• Sensitief in relaties, zowel binnen het team als organisatiebreed
• Iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat
• Stevig in je schoenen en gericht op groei
• Gedreven om samen steeds beter te worden
• Kennis over herstelgericht werken

Wat wij bieden
Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een gespecialiseerd forensisch cluster, waar veiligheid, herstel en professionele ontwikkeling centraal staan.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 55 Maximaal €5.140,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?
Twijfel je nog of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Marco Meiland, manager Beschermd Wonen, via 06 10419194. Een dagje meelopen kan altijd!

Diversiteit & Inclusiviteit
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.