Startend ervaringsdeskundige – Talententuin Herstelacademie – Noord-Holland-Noord

Heb jij de wens om jouw ervaringsdeskundigheid op professionele wijze te ontwikkelen? Dan hebben wij een prachtige kans voor jou om via onze talententuin kennis te maken met dit betekenisvolle beroep. En wie weet kun je daarna aan de slag bij een van de herstelacademies van GGZ Noord-Holland-Noord.

Wat is de talententuin? 

GGZ NHN organiseert eens per jaar de talententuin. Dit is een speciale sollicitatieprocedure waarin we nieuwe ervaringsdeskundigen voor de herstelacademie werven. Samen met jou onderzoeken we of er een match is. Tijdens de talententuin volg je acht lesdagen, waarbij je kennis maakt met de inhoud en vorm van het werk als ervaringsdeskundige. Je maakt een portfolio waarin je beschrijft wat je geleerd hebt. Dit helpt je ontdekken of het werk als ervaringsdeskundige op een herstelacademie bij je past. Als afsluiting voer je een portfoliogesprek en geef je een eindpresentatie waarin je jouw ontwikkeling toelicht. 

Meer nog dan een sollicitatieprocedure is het eigenlijk een brede oriëntatie. Of zoals eerdere deelnemer Diana dat nog beter samenvat: ‘Het was een ontdekkingstocht, een reis die ik nooit meer zal vergeten.’
Deelname aan de talententuin helpt je ontdekken of het werk als ervaringsdeskundige op een van onze herstelacademies bij je past. Het levert je dus altijd wat op!

Wie ben jij? 

Je hoeft voor dit traject geen afgestudeerd ervaringsdeskundige te zijn. Wel helpen relevante werkervaring en een opleiding zeker mee om geselecteerd te worden. Ook is het belangrijk dat je zelf al voldoende zicht hebt op je eigen herstelproces. 

En verder...

• heb je minimaal 1 jaar een (vrijwilligers-) werkritme waarin je meer dan 16 uur per week aan het werk bent ;
• heb je mbo 4 werk- en denkniveau;
• heb je de WRAP gevolgd of je bent hier nu mee bezig. Je stuurt je certificaat van deelname mee bij de aanmelding;
• heb je de wens en capaciteit om minimaal 24 uur per week te werken. 

We raden je sterk aan om een voorlichtingsbijeenkomst bij te wonen, meer informatie vind je hier.

Wat wij bieden 

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 40 Maximaal €3.803,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Een dienstverband in eerste instantie voor 1 jaar. 

Solliciteren?  

Ben je enthousiast? Wat leuk! We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met de collega’s van de herstelacademie via werkenalservaringsdeskundige@ggz-nhn.nl

De sollicitatieprocedure 

Om te solliciteren voor de talententuin stuur je de volgende documenten mee:

• Motivatiebrief 
• Certificaat van deelname aan de WRAP 
• Herstelverhaal op 1 A4. (klik hier voor de richtlijnen) 
• Ervaringsdeskundige CV (klik hier voor de richtlijnen) 

Hoe werkt het?  

Het traject bestaat uit een aantal selectiemomenten: 

• Briefselectie (Herstelverhaal, WRAP-certificaat, (ervaringsdeskundig) CV)  
• Selectieavond 
• Start talententuin 

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit ook terug in onze ervaringsdeskundige collega’s. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.  

Over GGZ Noord-Holland-Noord 

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat bijna 100 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de ggz en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve organisatie maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.