Opleider ervaringsdeskundige – GGZ NHN – Noord-Holland

Ervaringskennis is een belangrijke bron voor herstel in het brede veld van de geestelijke gezondheidszorg. In deze rol maak je gebruik van jouw organisatietalent en stimulerend mentorschap om de professionele vorming van onze ervaringsdeskundigen te begeleiden. Kortom: een supermooie kans voor jou als opleider ervaringsdeskundigheid! Om het nog leuker te maken: het betreft een relatief nieuwe opleidersrol. Er is al belangrijk voorwerk gedaan, maar er is nog genoeg te ontdekken!

Waar ga je werken?

Bij GGZ Noord-Holland Noord staat leren centraal. We geloven in het delen van kennis en streven voortdurend naar groei, verbetering en innovatie in de geestelijke gezondheidszorg. Onze aanpak omvat verschillende vormen van leren, waaronder ervaringskennis, digitaal leren en regionale, nationale en internationale uitwisseling.

Bij GGZ Noord-Holland Noord staat ervaringsdeskundigheid hoog in het vaandel. We hebben meegewerkt aan de ontwikkeling van een associate degree opleiding aan de Hogeschool van Amsterdam, die in september 2019 van start is gegaan. Elk jaar volgen enkele collega's deze 2-jarige opleiding. Als er nog leerwerk- of stageplekken beschikbaar zijn, bieden we ook kansen aan Howie the Harp leerlingen. Binnen onze organisatie hebben we ook ons eigen kortdurende opleidingstraject, genaamd De Talententuin. Daarnaast volgen verschillende ervaringsdeskundigen opleidingen als de Toet en de Moed.

Als opleider ervaringsdeskundigheid val je hiërarchisch onder de raad van bestuur en heb je de verantwoordelijkheid over het opleidingsbudget. Je maakt deel uit van de stuurgroep beroepsopleidingen van de organisatie en hebt nauw contact met zowel de manager van de ervaringsdeskundigen als met de ervaringsdeskundigen.

Wat ga je doen?

Als opleider werk je aan het bevorderen van de kwaliteit van het leertraject met betrekking tot ervaringsdeskundigheid. Je werkt volgens het opleidingsbeleid en hebt een breed scala aan taken, waaronder:

• organiseren en vormgeven van het opleidingsdeel dat door de praktijkinstelling wordt verzorgd;
• zorgen voor een verdeling van opleidingsplaatsen binnen de instelling en het toetsen van deze plaatsen aan kwaliteitsnormen;
• onderhouden van contacten met externe partijen, zoals opleidingsinstituten, collega-instellingen, vakverenigingen en beleidsinstanties;
• selecteren van opleidingskandidaten;
• indien nodig, persoonlijke begeleiding bieden aan opleidelingen;
• coördinatie van de Talententuin.

Met jouw inzet draag je actief bij aan de professionele ontwikkeling van ervaringsdeskundigen binnen onze organisatie en voor de ggz in het algemeen.

Wat breng je mee?

Natuurlijk verwachten we ook wat van jou. Als ideale kandidaat:

• heb je een Hbo-opleiding of een associate degree opleiding tot ervaringsdeskundige;
• ben je een gedreven en ervaren ervaringsdeskundige, met een sterke focus op kwaliteit;
• heb je ervaring met of affiniteit voor opleiden en begeleiden;
• ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van ervaringsdeskundigheid, opleiding en zorg in het algemeen.

Daarnaast heb je oog voor kwaliteitsverbetering en stimuleer je innovatie, waarbij je zoekt naar oplossingen die ten goede komen aan onze missie: de ontwikkeling en het herstel van onze cliënten.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De functie opleider ervaringsdeskundigheid is voor 16 uur. Daarnaast werk je nog minimaal 8 uur als ervaringsdeskundige in de praktijk.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 55, maximaal € 5.140,- o.b.v. 36 uur. Je ontvangt daarnaast een toelage van 10% over je volledige dienstverband als opleider.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Wat fijn! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Elsbeth de Ruijter: 06-57889895 of via e.deruijter@ggz-nhn.nl

Wij ontvangen je motivatiebrief en cv graag uiterlijk 12 januari 2026. De sollicitatiegesprekken worden gehouden 22 januari 2026 vanaf 16 uur.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele identiteit, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze veelheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie als opleider ervaringsdeskundigheid. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.