Registratieconsulent - Zorgondersteuning - Heerhugowaard

Zie jij snel wat er beter kan en doe je iets graag in één keer goed? Dan is de baan van registratie consulent echt iets voor jou! In deze functie kun je vanuit de administratieve hoek je bijdrage leveren in een maatschappelijk relevante organisatie. Wil je betekenisvol werk samen met betrokken collega’s? Twijfel dan niet en solliciteer naar deze functie voor 32 tot 36 uur per week!

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het team Registratieconsulenten. Het team bestaat uit 5 collega’s en is onderdeel van de afdeling Zorgondersteuning. Dit team bevindt zich midden in een professionaliseringsslag, passend bij de principes van Horizontaal Toezicht. Daarbij staan eenvoud in registratie, het voorkomen van bureaucratie en een optimale informatievoorziening naar onze zorgteams centraal.

Je standplaats is Heerhugowaard, maar je bezoekt regelmatig de andere locaties van GGZ NHN.

Binnen het team helpen we elkaar, heerst een informele maar professionele sfeer en nemen we samen verantwoordelijkheid voor correcte en rechtmatige zorgregistratie.

Wat ga je doen?

Als registratieconsulent zorg jij ervoor dat registratieprocessen binnen het ZPM, de WMO en WLZ direct correct verlopen. Jij bent de verbindende factor tussen behandelaren, zorgondersteuning en het management. Je draagt bij aan procesoptimalisatie, kwaliteitsbewaking en kennisdeling.

Concreet betekent dit dat jij:

• Risico’s en verbeterpunten signaleert in registratieprocessen en deze vertaalt naar praktische oplossingen.
• Zorgt dat registraties in één keer goed verlopen, zodat behandelaren zich volledig op de zorgverlening kunnen richten.
• Uitleg, scholing en opfriscursussen geeft aan nieuwe en bestaande medewerkers.
• Registratiehandleidingen ontwikkelt en onderhoudt.
• Nauw betrokken bent bij de optimalisatie van het EPD
• Wensen overbrengt van de werkvloer aan het management en beleid vertaalt naar duidelijke richtlijnen/processen.
• Kwaliteitscontroles uitvoert op klinische mutaties, verwijzingen, financieringsstromen en afwezigheidsregistraties.
• Deelneemt aan HT-overleggen en risksessies, waar je waardevolle input levert.

Kortom: jij bent de professional die analyseert, verbindt, traint en borgt dat zorgregistratie efficiënt, transparant en correct verloopt.

Wat breng je mee?

Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij…

• hebt een werk- en denkniveau op minimaal mbo-niveau;
• legt makkelijk contact en bent niet bang om objectief en kritisch te zijn;
• bent analytisch vaardig, accuraat, procesgericht en flexibel;
• stimuleert een cultuur van continu verbeteren en leren van fouten
• bent geen onbekende met de principes van Lean-management.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met je in gesprek over de ideale baan. Laat ons weten wat jij belangrijk vindt en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 40 Maximaal €3.719,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Wil je meer weten, dan kan je altijd vrijblijvend bellen of mailen met Nancy Diemeer via 06-26 17 21 93 of n.diemeer@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.