Medewerker – Flexbureau - Heiloo

Plannen en puzzelen: ervoor zorgen dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Jij voelt je als Medewerker Flexbureau daarbij als een vis in het water. Je wordt het aanspreekpunt voor onze klanten en voor de flexmedewerkers van het Flexbureau van GGZ-NHN, je begeleidt hen bij het werk en helpt ze hun talenten in te zetten op geschikte werkplekken. Word je enthousiast en ben je beschikbaar voor 12 uur in de week? Dan zouden we graag met je kennismaken!

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Flexbureau, dat voor de diverse locaties van GGZ Noord-Holland-Noord de inzet van flexmedewerkers coördineert. De pool bestaat uit ruim 100 flexers in de verpleegkundige en agogische functies.
Onze drijfveer is bijdragen aan een goede bezetting op de afdeling en daarmee goede werkomstandigheden voor onze medewerkers en kwaliteit van zorg voor onze cliënten. Op dit moment ontwikkelt het Flexbureau zich op projectbasis tot een afdeling die ondersteuning en advies geeft ten aanzien van alle aspecten van personele capaciteit, in nauwe samenwerking met HR en informatiemanagement. In verband met dat project zijn we op zoek naar versterking.

Wat ga je doen?

Jouw takenpakket is tweeledig. Enerzijds omvat dit het inplannen van flexers op openstaande diensten op korte en middellange termijn, daarbij zoek je ook naar passende oplossingen bij onverwachte situaties zoals calamiteiten, onder- of overbezetting of uitval van diensten. Anderzijds bied je ondersteuning bij de begeleiding van flexmedewerkers door regelmatig telefonisch contact, geef je extra aandacht aan de nieuwe flexers en heb je een vraagbaak- en signaleerfunctie. Je onderhoudt buddy- en jaargesprekken en hebt daarbij regelmatig overleg met de teamleider bij bijzonderheden en arbeidsvoorwaardelijke zaken.

Wat breng je mee?

Je zoekt op een creatieve en volhardende manier naar oplossingen en kunt daarbij prima omgaan met druk en deadlines. Je kan goed zelfstandig werken (deels vanuit huis), bent makkelijk in de omgang en communicatief vaardig. Het werken in een klein en flexibel team binnen een groot en complex netwerk spreekt je aan. Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau
• Planningsvaardigheden, bij voorkeur opgedaan in de praktijk
• Kennis van de zorgsector en geldende wet- en regelgeving is mooi meegenomen
• Digitale vaardigheden, bij voorkeur bekend met Nedap ONS

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 45 Maximaal €4.149,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Een aanstelling voor een jaar, voortzetting daarna is afhankelijk van de ontwikkeling van het project capaciteitsmanagement.

Solliciteren?

Lijkt het jou leuk om bij te dragen aan de optimale bezetting op onze afdelingen en om je ervoor in te zetten dat onze flexmedewerkers zich gesteund en gezien weten en prettig kunnen werken? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!
Voor vragen kan je contact opnemen met Cynthia Bot (manager) c.bot@ggz-nhn.nl 0682879648 of Sanne Holleman (teamleider) s.holleman@ggz-nhn.nl 0623992906.

Onderdeel van de procedure is een dagdeel in de praktijk meelopen.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.