Wij gebruiken op onze website cookies zodat u de website goed kunt gebruiken. Dit zijn analytische cookies en cookies van YouTube. Wilt u deze website bezoeken? Dan gaat u akkoord met het gebruik van deze cookies.
Bouw jij mee aan de digitale toekomst van de ggz? De geestelijke gezondheidszorg verandert snel. Digitalisering, AI, data, digitale zorg en cybersecurity bepalen steeds meer hoe professionals werken en cliënten zorg ontvangen. Een betrouwbare en veilige informatievoorziening is daarmee een voorwaarde voor goede zorg.
Die ontwikkeling vraagt om een stevige positionering van IT binnen GGZ NHN. Met het vertrek van ons huidige afdelingshoofd, die na 25 jaar met pensioen gaat, wordt de rol van Hoofd I&A doorontwikkeld naar een directeursfunctie.
We zoeken een ervaren Directeur A&I die technologie begrijpt, strategisch denkt én verandering weet te realiseren. Iemand die richting geeft, keuzes durft te maken, mensen verbindt en energie krijgt van bouwen aan de toekomst.
Waar ga je werken?
Je komt aan het hoofd te staan van de afdeling A&I van GGZ NHN. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ICT-dienstverlening, zorgapplicaties, infrastructuur en IT-projecten binnen de organisatie. De afdeling bestaat uit servicemanagers en projectmanagers. Een deel van het technisch beheer en de support is uitbesteed aan een externe IT-partner. In totaal is dit een team van 38 collega’s.
De portefeuille wordt in de verdere ontwikkeling uitgebreid met Informatiemanagement, een team van circa 8 collega’s.
Wat ga je doen?
Samen met de Chief Medical Information Officer (CMIO), de medisch specialist die binnen een zorginstelling werkt als brug tussen de zorg, de patiënten en de ICT-afdeling, vorm je samen een duale directie. Jullie brengen ieder vanuit een eigen expertise IT, technologie en de zorg bij elkaar en bepalen samen de koers voor de digitale ontwikkeling van GGZ NHN. De CMIO richt zich daarbij op de verbinding met de zorg en de optimalisatie van zorgprocessen; jij bent verantwoordelijk voor de IT-strategie, organisatie, bedrijfsvoering en dienstverlening.
Je werkt nauw samen met de Security Officer en de Functionaris Gegevensbescherming. De verschillende disciplines komen samen binnen de stuurgroep Digitale Ontwikkeling en Transformatie (DOeT). De Security Officer en Functionaris Gegevensbescherming zijn onafhankelijk gepositioneerd en rapporteren rechtstreeks aan de raad van bestuur.
Als directeur A&I ben je onderdeel van het directieteam van GGZ NHN en rapporteer je aan de raad van bestuur.
Je zorgt voor samenhang, duidelijke keuzes en een stevige verbinding tussen technologie, organisatie en zorg.
Je geeft leiding aan de IT afdeling en stuurt op continuïteit, informatiebeveiliging, compliance en professionalisering. Daarnaast speel je een sleutelrol in digitale innovatie en regionale samenwerking. Bij GGZ NHN geloven we dat iedereen direct of indirect bijdraagt aan het herstel van onze cliënten. Alle digitale ontwikkelingen nemen daar in toenemende mate een steeds grotere rol in. Met veel kansen, maar ook risico’s. Die weet jij al geen ander op waarde te schatten en werkt ook steeds met de impact op de zorg, onze collega’s én cliënten in het achterhoofd.
Jouw verantwoordelijkheden:
Vast contract, onbepaalde tijd
Heerhugowaard
Dienst bedrijfsvoering
14-9-2026
2026-338
Alle vacaturesElsbeth de Ruijter 06 57 88 98 95
Bekijk onze vacatures en vind de baan die bij je past
Bouw jij mee aan de digitale toekomst van de ggz? De geestelijke gezondheidszorg verandert snel. Digitalisering, AI, data, digitale zorg en cybersecurity bepalen steeds meer hoe professionals werken en cliënten zorg ontvangen. Een betrouwbare en veilige informatievoorziening is daarmee een voorwaarde voor goede zorg.
In West-Friesland is de ambulante GGZ volop in beweging. Als manager geef je richting aan teams, creëert ruimte voor goed vakmanschap en beweegt mee met de ontwikkelingen binnen de ambulante GGZ. Voor 36 uur per week zoeken we een manager die verbinding maakt, overzicht houdt en samen met collega’s verder bouwt aan de ontwikkeling van de zorg.
Maak het verschil voor mensen met een ernstige psychiatrische aandoening én voor een betrokken team van professionals. Ben jij een coachende en verbindende leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van zorg? Voor onze afdeling Langdurig Klinisch Herstel zijn wij, vanwege zwangerschapsverlof (november 2026 tot april 2027), op zoek naar een tijdelijke teamleider voor 24 uur per week.
Werken in de forensische psychiatrie is werken op het snijvlak van zorg, veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Als teamleider van de Forensische kliniek De Hooge Venne geef je leiding aan een betrokken team van zorgprofessionals dat dagelijks werkt met cliënten met complexe psychiatrische problematiek en een forensische achtergrond. Een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waar jouw leiderschap direct bijdraagt aan herstel, veiligheid en de kwaliteit van zorg.
Geef richting aan een team dat elke dag het verschil maakt. Ben jij een coachende leider die energie krijgt van dynamiek, samenwerking en complexe zorg? Heb je affiniteit met acute psychiatrie en weet je hoe je professionals laat groeien én samenwerken? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Heb je een vraag over een van onze vacatures of staat er momenteel geen interessante vacature voor jou tussen, maar heb je wel interesse om bij GGZ NHN te werken? Bel, mail of whatsapp met onze recruiter:
|
Of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je een vraag over je sollicitatie of over de sollicitatieprocedure, neem contact op met onze HR Servicedesk op:
Telefoonnummer
072 531 27 77
Leuke vacature gezien en heb je er inhoudelijk vragen over? Je kunt de contactpersoon die genoemd staat in de vacature altijd bellen!