Agoog HBO – Flexbureau - Noord-Holland

Ben je een zelfstandige agoog, die situaties snel kan inschatten en makkelijk nieuwe dingen aangaat? Hou je van vrijheid om je eigen diensten in te roosteren, afwisseling van werkplek en doelgroep, maar wel voor één werkgever? Dan is werken via het flexbureau echt iets voor jou! Kom je vrijblijvend kennismaken?

Wat ga je doen?

Flexmedewerkers hebben een heel belangrijke functie binnen de zorg bij GGZ NHN, namelijk; daar waar de continuïteit onder druk staat, komen flexmedewerkers ondersteunen.

Een baan als flexmedewerker biedt je de mogelijkheid verschillende werkplekken te leren kennen. Elke werkplek, cliënt en collega is uniek en vraagt weer iets anders van je. Zo kun je ontdekken waar jij het beste tot je recht komt.

Een andere mogelijkheid is om je juist te richten op een werkveld van je keuze, bijvoorbeeld de forensische zorg, kind & jeugd, ouderenzorg of volwassenenzorg. Zo kun je je specialiseren of juist de ervaring die je al hebt gericht inzetten.

Hoe werkt het?

We werken met een roosterprogramma waarin je zelf kunt intekenen op aangevraagde diensten. In overleg met ons bepaal je de diensten en locaties waar je werkt. Je hebt hierdoor afwisseling en de vrijheid om je eigen diensten in te roosteren!

Wat heb je nodig?

• Je kunt flexmedewerker worden als je een diploma HBO Social Work (SPH) hebt.
• We zoeken flexmedewerkers die beschikbaar zijn voor enkele diensten per week, ook in de weekenden, avonden en nachten.
• Je bent gevaccineerd of hebt geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg'

• Salaris: FWG 45 Maximaal € 4.149,- bruto per maand

• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd, tenzij dit op basis van opleiding, werkervaring anders wordt ingeschat.

Solliciteren? 

Ben je enthousiast? Fijn! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je nog twijfels of vragen? Dan kan je die stellen aan het flexbureau via 072 531 26 62. of flexbureau1@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.