Agoog – Ambulant - Polikliniek Jeugd en Gezin - Hoofddorp

Voor Jeugd en Gezin in Hoofddorp zijn wij op zoek naar een ambulant sociotherapeut voor 32 uur per week. In deze rol heb jij veel vrijheid en voel je je onderdeel van een hecht team. Je werkt met collega’s vanuit verschillende disciplines waarbij iedereen van elkaar kan leren. Je helpt kinderen en jongeren op verschillende manieren en zo kan jij echt het verschil maken. Ben jij op zoek naar deze afwisselende baan? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?

Jeugd & gezin, de kind- en jeugddivisie van GGZ Noord-Holland-Noord, biedt vanuit een aantal poliklinieken verspreid over Noord-Holland ambulante specialistische GGZ-hulp aan kinderen van 0-18 jaar en hun ouders. De multidisciplinaire teams die binnen de poliklinieken werkzaam zijn, voorzien zowel in diagnostiek, diverse vormen van individuele behandeling, groepsbehandeling, gezinsbehandeling als ouderbegeleiding. De teams bestaan o.a. uit psychiaters, (klinisch en GZ) psychologen, psychotherapeuten, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen en ambulante agogen. Het team waar jij gaat werken is een betrokken en gedreven team. Er zit veel ervaring en kennis binnen het team en er is veel gelegenheid om van en met elkaar te leren.

Wat deze functie zo aantrekkelijk maakt?

Jouw toekomstige collega geeft aan:

“De veelzijdigheid zoals werken op scholen, bij mensen thuis en met groepen. Je hebt de ruimte om aan te sluiten bij een kind/jongere/gezin door iets met hen te doen wat past, zoals iets actiefs ondernemen, in speel- en spelvorm of door in gesprek te gaan. Daarnaast heb je hebt de ruimte om een relatie op te bouwen en ben je niet gebonden aan 45 minuten contact per week.”

Wat ga je doen?

Je houd je dagelijks bezig met het coördineren, begeleiden en behandelen van kinderen en jongeren (en ouders). Je gaat diverse complexe problematiek behandelen, zoals o.a. ADHD en autisme. Samenwerking met jouw team is hierin belangrijk. Hieronder lees je hoe een dag als sociotherapeut er uit kan zien;

“Je start je dag bij een jongere met eetproblematiek om samen met ouders een eetmoment te begeleiden, het gezin psycho-educatie te geven en vaardigheden te leren om met moeilijke situaties om te gaan. Vervolgens ga je op huisbezoek bij een jongere die angstig is om naar buiten te gaan en op school is uitgevallen. Samen ga je aan de slag en denk je na over hoe deze jongere weer dingen kan gaan doen.

Daarna kom je naar de polikliniek om je administratie uit te werken en lunch je gezellig met je collega’s. De middag start je met een overleg, waarna je op huisbezoek gaat naar een gezin. Samen met het gezin breng je hun situatie in kaart en ga je praktisch aan de slag door systemische interventies in te zetten of door ouders te coachen in opvoedsituaties.”

Wat breng je mee?

Je bent een enthousiaste collega en je zet je graag in voor jeugd en gezin. Het is belangrijk dat je je hoofd koel weet te houden tijdens crisissituaties. Daarnaast weet je humor op een professionele manier te gebruiken in je werk. En verder...

• heb je een diploma HBO-V en BIG geregistreerd, of een diploma HBO- SPH of SW. GGZ-Agoog + registratie in het Registerplein als GGZ Agoog behoort ook tot de mogelijkheden. Voor alle richting geldt dat je ook SKJ geregistreerd bent;
• bezit je over passie voor het werken met de doelgroep jeugdpsychiatrie;
• beschik je over een scherp oog voor de context en sterk in verbale en schriftelijke communicatie.

Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs en een auto.

Om voor deze functie in aanmerking te komen kun je een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Heb je deze VOG niet? Geen probleem, dan wordt deze in je indiensttredingsprocedure aangevraagd. Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B.

Wat wij bieden

Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. Zowel op het gebied van individuele ontwikkeling via onze GGZ NHN Academie, als aansluiting bij groepsbehandelingen, werkgroepen en nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50, maximaal €4.579,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Wat fijn! Heb je twijfels of wil je meer weten? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Nancy Majoor, manager, via 0623511077 of n.majoor@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.