Werken in de forensische psychiatrie
Jij ziet meer...
Je ziet de mens achter het delict en bent benieuwd naar het verhaal dat eraan voorafgaat. Wat heeft iemand nodig om een betekenisvol bestaan op te bouwen zonder te recidiveren? En je hebt je forensische scherpte, waarmee je mogelijke risico's nooit uit het oog verliest. Zo maak je impact voor mensen en de maatschappij.
Veel mensen denken dat werken in de forensische psychiatrie spannend is. Grote kans dat het anders is dan je verwacht! De mensen die je ondersteunt weten wat ze te verliezen hebben en willen heel graag hun leven weer op de rit krijgen. Dat kunnen ze alleen door hard te werken.
Klaar om impact te maken met jouw forensische scherpte?
Solliciteer nu direct op de vacature voor verpleegkundige of agoog bij de Forensisch psychiatrische afdeling in Heiloo.
Meer info over jouw mogelijkheden
We zoeken regelmatig verpleegkundigen, agogen en casemanagers. Je bent ook welkom als je nog geen ervaring in de forensische psychiatrie hebt! We zijn benieuwd naar je ambities. Teamleider Melanie vertelt je graag meer over jouw mogelijkheden in de forensische psychiatrie.
 |
Melanie tel: 06 16 38 74 14 of mail |
Wesley
Manager forensische zorg
Voor mij komen bij GGZ NHN twee werelden mooi samen. De forensische scherpte en veiligheid tellen nog steeds. Maar het herstel staat hier echt voorop.
Chelsi en Amber
Agogen forensische zorg
Omdat er zo’n stigma op de forensische psychiatrie zit, verwachten mensen dat elke minuut is ingevuld. Dat is niet zo. Je moet ook echt out of the box kunnen denken. Als het vandaag goed met iemand gaat, betekent niet dat dit morgen ook zo is.
Jennifer
sociaal-psychiatrisch verpleegkundige
Waarom heeft iemand dit gedaan? Wat heeft deze persoon in deze situatie gebracht? Dat is wat ik wil begrijpen
De verschillende werkplekken
Forensisch psychiatrische afdeling
Op de FPA krijgen mensen die grensoverschrijdend gedrag hebben vertoond de kans om te werken aan hun veilige terugkeer naar de maatschappij. In acht fases werken ze naar meer vrijheden toe. Als onderdeel van een sterk team ben jij er om ze richting een nieuw hoofdstuk te begeleiden.
Forensisch beschermd wonen
Bij forensisch beschermd wonen krijgen cliënten de structuur en ondersteuning die ze nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te leven. In drie fases werken ze aan de vaardigheden die ze daarvoor nodig hebben, zoals koken of boodschappen doen. Jij begeleidt ze stap voor stap richting meer vrijheden.
Forensisch ACT-team
In het forensisch ACT-team ondersteun je mensen in hun thuis- of werkomgeving. Het belangrijkste doel is herhaling van delictgedrag voorkomen. Je ondersteunt cliënten bijvoorbeeld om goed om te gaan met heftige emoties en een dagstructuur vol te houden.
Forensische poli
De poli is er om mensen die grensoverschreidend gedrag hebben vertoond te ondersteunen met passende behandelingen. Samen met de behandelaren krijgen cliënten inzicht in hun eigen gedrag en leren ze hoe ze (nieuwe) delicten kunnen voorkomen.
Wie ben jij?
In de forensische psychiatrie kun je werken op de Forensisch psychiatrische afdeling (FPA), forensisch beschermd wonen en het ambulante For-ACT-team. Sommige collega's stromen na een tijdje door naar een ander team. We kijken samen naar jouw ideale baan en welk pad bij jouw talenten en ambities past.
Melanie Schuurman - Kruisman
tel: 06 16 38 74 14 of mail naar m.kruisman@ggz-nhn.nl
Bekijk hier de forensisch psychiatrische afdeling Hooge Venne
Rondleidingsvideo's
Forensisch beschermd wonen
Werken in de forensische zorg
Aangemeld voor forensische zorg..en dan?
Rondleiding FPA Strandwal
Wat wij voor jou kunnen betekenen
We gaan graag met jou in gesprek over je ideale baan. Op welke locatie, regio of team pas jij het beste? We verwelkomen mensen die verschillen in culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; we zetten ons immers dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Dat zien we graag terug in onze organisatie.
Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten.
