Verpleegkundig specialist – IHT-team – Regio Schagen

Verpleegkundig specialist gezocht: kom proeven van de IHT-keuken! Ben jij klaar voor een tijdelijk avontuur (24 uur) bij ons IHT-team? Dit is dé kans om je kennis te kruiden en je ervaring te bakken in de wereld van Intensive Home Treatment. Een kijkje in onze keuken is niet alleen uniek, maar ook een smakelijk begin voor je toekomst. Na dit avontuur staan alle deuren binnen de GGZ voor je open. Zin om het recept voor succes te ontdekken? Sluit je aan!

Waar ga je werken?

Het Intensive Home Treatment-team (IHT-team) wordt ingezet ter voorkoming of het verkorten van een klinische opname en verzorgt kortdurende crisisbehandeling tot maximaal 6 weken. Het IHT-team vormt samen met de Spoedeisende Psychiatrische Hulp (SEPH), het Digiteam en het crisis aanmeldpunt de 24/7 crisisdienst van GGZ Noord-Holland-Noord.

Het IHT-team is een zeer ervaren multidisciplinair team dat bestaat uit de sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, psychiatrisch verpleegkundigen, verpleegkundig specialist, psychiater en vak therapeuten. De onderlinge samenwerking binnen het team is van groot belang evenals de samenwerking met andere GGZ-teams en de klinieken.

Wat ga je doen?

Een verpleegkundige specialist in het team is zowel generalistisch als een specialistische zorgverlener waarbij er een beroep gedaan wordt op de rol van regiebehandelaar in al zijn aspecten. Anderzijds is er genoeg ruimte voor de uitoefening van eigen aandachtsgebieden en expertisegebieden. Kan jij als geen ander de vertaalslag maken van psychische klachten of psychiatrische aandoeningen naar de juiste verpleegkundige benadering. Je hebt als verpleegkundig specialist, de verantwoordelijkheid over zowel verpleegkundige als medische taken. Je voert intakegesprekken, zet een beleid/behandeling uit in samenwerking met jouw team en geeft deze vorm. Met je teamleden bepaal je de beste behandeling en externe partijen weet je op de juiste manier te betrekken. Je vindt het leuk om te netwerken en onderhoudt contacten met collega behandelaren, verwijzers, ketenpartners en instanties.

Bij GGZ Noord-Holland-Noord kan je een leidende rol spelen in de expertnetwerken en draag je bij aan zorgvernieuwing. Wil je jouw expertise delen met collega’s en zelf ook scherp blijven? Dankzij onze expertnetwerken houden wij elkaar op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Ook is er een actieve vakgroep van verpleegkundig specialisten, waar je van harte welkom bent.

• Je doet risicotaxaties en speelt in op acute situaties van de dag
• Je houdt contact met het steunsysteem van de patiënt en geeft psycho-educatie.
• Je levert een bijdrage aan diverse ontwikkelingen en past therapeutische en/ of verpleegkundige interventies toe.
• Je voert zelfstandig individuele-, systeem- en groepsbehandelingen uit
• Je bent verantwoordelijk voor een adequate interdisciplinaire afstemming en uitvoering van het behandelaanbod, waarbij je een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling
• Je begeleidt verpleegkundig specialisten in opleiding

Wie ben jij?

Je hebt affiniteit met bemoeizorg en het werken met complexe problematiek, waarbij je vanuit je expertise cliënten ondersteunt in uitdagende situaties.
Naast je rol als regiebehandelaar ben je geïnteresseerd in zorginnovatie, onderzoek en het coachen van teams, en lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van zorgprocessen.
Je werkt graag samen met verschillende disciplines, instanties en ketenpartners om tot een geïntegreerde en effectieve aanpak te komen. Daarbij weet je professioneel om te gaan met uiteenlopende belangen en opvattingen van cliënten, hun systeem en betrokken professionals. Je hebt ruime ervaring met het werken met de doelgroep en bent vertrouwd met de verantwoordelijkheden van een regiebehandelaar, inclusief het uitvoeren van medicatieconsulten binnen jouw vakgebied.
Tot slot beschik je over gedegen kennis van herstelgericht werken en zet je je in om cliënten te ondersteunen in hun proces naar zelfredzaamheid en een betekenisvol leven.

• bent geregistreerd als verpleegkundig specialist volgens de wet BIG

Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie tegen Hepatitis-B. Je kan een actuele VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment waarop je in dienst komt.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open, inclusieve organisatie, waar we je graag thuis laten voelen.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg:

• Salaris: FWG 65 maximaal €6.569,- bruto per maand
• Een jaarlijks persoonlijk budget voor het behalen van accreditatie punten in het kader van herregistratie en behoud AGB-code
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd i.v.m. vervanging van zwangerschap van april tot en met oktober 2025. Na deze periode zou je makkelijk kun je overstappen naar een andere afdeling binnen GGZ NHN.

Informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Sanne van Houten via 06-22559626.

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.