Verpleegkundig specialist – HIC-kliniek – Hoorn

Je maakt het verschil voor mensen in een acute crisis. Je schept orde in de chaos, en wilt graag als regiebehandelaar samenwerken met een multidisciplinair team voor de best passende behandelingen. Je neemt je werk heel serieus, maar staat ook bekend om je humor. Klinkt als een beschrijving van jou als verpleegkundig specialist? Versterk ons HIC-team kliniek West-Friesland voor 24 tot 36 uur per week!

Waar ga je werken?  

Kliniek WF is een High & Intensive Care afdeling (HIC) voor volwassen cliënten in een acute psychiatrische crisis. Een gesloten opnamesetting is tijdelijk nodig om te herstellen. Tijdelijk, want wij zien een opname altijd als onderbreking of start van een ambulant traject. Vanuit deze gedachte ondersteunt het multidisciplinaire team cliënten hun stabiliteit, veiligheid en grip op het herstelproces te vinden.  

Bij kliniek WF in Hoorn kunnen 22 cliënten verblijven. Er wordt nauw samengewerkt met de ambulante teams en met de crisisdienst waaronder onze Intensive Home Treatment-teams (IHT-teams). 

Wat ga je doen? 

Je ondersteunt cliënten richting stabiliteit, maar ook om hun leven na de crisiszorg verder op te pakken. En dat is teamwork! Met de cliënt, je collega’s en ketenpartners. Dat komt mooi uit, want je zoekt de samenwerking graag op.

Als verpleegkundig specialist vul jij je werk zowel generalistisch als specialistisch in. Je hebt je verantwoordelijkheden als regiebehandelaar, en daarnaast heb je genoeg ruimte voor jouw eigen expertisegebieden. Je weet - door samen te werken met cliënten en collega’s - de beste behandelingsbenadering te vinden en betrekt externe partijen op de juiste manier. Daarnaast voer je zowel verpleegkundige als medische taken uit.

Naast een mondelinge overdracht zorg je ook voor een schriftelijke terugkoppeling en verslaglegging van de gesprekken. 

• Je doet risicotaxaties en speelt in op de acute situaties van de dag.
• Je houdt contact met het steunsysteem van de cliënt en geeft psycho-educatie. 
• Je werkt mee aan ontwikkelingen die onze zorg verbeteren en past therapeutische en/ of verpleegkundige interventies toe. 
• Je voert zelfstandig individuele-, systeem- en groepsbehandelingen uit.
• Je bent verantwoordelijk voor een adequate interdisciplinaire afstemming en uitvoering van het behandelaanbod, waarbij je een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling.
• Je begeleidt eventueel verpleegkundig specialisten in opleiding.

Wat breng je mee? 

De ideale kandidaat is een fijne collega die affiniteit heeft met crisiswerk. Het is van belang dat je goed kunt organiseren en plannen zodat je met het team kunt samenwerken maar ook zelfstandig kunt opereren. 
Natuurlijk verwachten wij ook het een en ander van jou! Jij… 

• bent geregistreerd als arts volgens de wet BIG;
• vindt in de samenwerking met de cliënt en het systeem en daarom heen de juiste balans tussen deskundigheid en pragmatisme;
• beschikt over goede communicatieve vaardigheden en tact;
• bent geduldig en vasthoudend, zowel ten aanzien van cliënten als medewerkers en bij het kunnen stellen van de diagnose. 

Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B. Je kunt een actuele VOG  overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Daarnaast ben je in het bezit van rijbewijs B en beschik je over eigen vervoer. 

Wat wij bieden 

Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open, inclusieve organisatie, waar we je graag thuis laten voelen. 
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg: 

• Het salaris voor deze vacature bedraagt maximaal €6.569,- bruto per maand FWG 65.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Een jaarlijks persoonlijk budget voor het behalen van accreditatie punten in het kader van herregistratie en behoud AGB-code.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.

Solliciteren?

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Jennifer Smit, jennifer.smit@ggz-nhn.nl tel:06-51021740 (teamleider) of met Cynthia Bot, c.bot@ggz-nhn.nl (manager divisie A&F)

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.  

Over GGZ Noord-Holland-Noord 

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.