Teamleider - Jeugd & Gezin - Alkmaar
Raak je geïnspireerd door de ontwikkelingen in de kinder- en jeugdpsychiatrie? Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige zorg voor jeugd en gezinnen? Dan hebben wij een mooie rol voor jou. Wij zijn op zoek naar een teamleider voor twee ambulante teams in Alkmaar (32 uur per week). Heb je interesse? Wij komen graag met jou in contact!
Waar ga je werken?
Je werkt bij GGZ NHN, divisie Jeugd & Gezin. Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor twee ambulante multidisciplinaire teams. Je richt je op het realiseren van goede zorg, sterke teams en continue ontwikkeling, in een omgeving die voortdurend in beweging is. Je maakt onderdeel uit van een compact leiderschapsteam bestaande uit vier teamleiders. Samen met de manager bedrijfsvoering en de manager behandelzaken werk je aan de ontwikkeling van de teams, de kwaliteit van zorg en de verdere professionalisering van de organisatie. In deze rol stem je intensief af en lever je een actieve bijdrage aan gezamenlijke keuzes en koers, zoals het sturen op kwaliteit van zorg, personele inzet, teamontwikkeling en het verbeteren van werk- en zorgprocessen.
Wat ga je doen?
Je coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap. Met een duidelijke focus op resultaten zorg je voor voortgang en kwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor de personele inzet en verzuimbegeleiding. Daarnaast speel je proactief in op veranderingen en herken je ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Je levert een bijdrage aan beleid en organisatieontwikkeling en bevordert de samenwerking tussen teams. Zo creëer je een omgeving waarin medewerkers en de organisatie zich blijven ontwikkelen.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau (bijv. HBO-V, SPH, Social Work)
- Ervaring binnen GGZ en/of jeugdzorg is een pre
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
Je investeert continu in je eigen ontwikkeling en die van je omgeving. Je beweegt soepel mee met veranderingen en weet daarin snel te schakelen. Verantwoordelijkheid neem je vanzelfsprekend en je stimuleert anderen om daarin mee te groeien.
Je bent een verbinder die mensen weet te inspireren en samenwerking versterkt. Daarbij houd je steeds oog voor de bredere organisatiecontext. Je werkt doelgericht en houdt focus op resultaat. Tegelijkertijd bied je richting en perspectief, zodat mensen weten waar ze aan bijdragen en waarom dat belangrijk is.
Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
- Salaris: FWG 55 Maximaal €5.294,- bruto per maand.
- Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
- Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Solliciteren?
Ben je enthousiast? Fijn! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Marthe Koster via 0610839919 of m.koster@ggz-nhn.nl.
Diversiteit & Inclusie
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland-Noord
Wij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
