Senior Netwerkbeheerder – Informatisering en Automatisering - Heerhugowaard

Ervaren netwerkbeheerder met een gedegen achtergrond in cybersecurity opgelet! Krijg jij energie van het beheren en optimaliseren van complexe IT-omgevingen en het versterken van digitale weerbaarheid van een organisatie? Wij zoeken een gedreven netwerkbeheerder (32–36 uur) die graag werkt aan technische én procesmatige optimalisaties. Je weet veel van netwerken en informatiebeveiliging, kijkt met een praktische blik naar security, automatisering en continuïteit. Klinkt goed? Lees snel verder!

Waar ga je werken?

De afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) maakt deel uit van de dienst Bedrijfsvoering. De afdeling staat bekend om haar servicegerichte dienstverlening en innovatieve ICT-oplossingen voor 2200 gebruikers. De afdeling is gevestigd in Heerhugowaard. Samen met alle I&A medewerkers werken wij aan het blijvend verbeteren van de tevredenheid van onze interne en externe klanten. Wij zijn trots op onze reputatie, die wij als team in de loop der jaren hebben opgebouwd en steeds verder proberen te verbeteren. De afdeling I&A positioneert zich vooral als kennis- en regieorganisatie. Dit sluit goed aan bij de ambities van GGZ Noord-Holland-Noord.

GGZ NHN heeft de afgelopen jaren al veel gedaan aan het digitaliseren van zowel het behandelaanbod als de bedrijfsprocessen. Ook is er een ruim digitaal scholingsaanbod. Hierdoor zijn de voorwaarden voor een opschaling van digitale toepassingen goed geregeld. De focus voor de komende jaren ligt op het vergroten en optimaliseren van het gebruik van bestaande en nieuwe applicaties en het bieden van adequate ondersteuning voor zowel medewerkers als cliënten. Je werkt voornamelijk op de hoofdlocatie in Heerhugowaard en bezoekt af en toe andere locaties voor het verhelpen van storingen, of het uitvoeren van onderhoud.

Door uitbreiding van werkzaamheden en een herverdeling van taken is binnen het team Netwerkbeheer een vacature ontstaan voor een ervaren netwerkbeheerder met een achtergrond in cybersecurity.

Wat ga je doen?

Als netwerkbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het beheer, ontwerp en de beveiliging van onze netwerk- en cloudinfrastructuur. Je zorgt ervoor dat al onze medewerkers dagelijks veilig en betrouwbaar kunnen werken binnen onze digitale zorgomgeving.

Je houdt je bezig met:

• beheren, optimaliseren en beveiligen van het datanetwerk (LAN, WLAN, WAN, VPN);
• bewaken van netwerkprestaties en het analyseren van incidenten en logdata (o.a. via monitoringtools en SIEM);
• uitvoeren van systeembeheer taken;
• implementeren van netwerkbeveiligingsmaatregelen, zoals segmentatie, NAC en firewall policies;
• het meewerken aan projecten op het gebied van netwerkautomatisering en zero-trust-beveiliging;
• documenteren van wijzigingen, opstellen van documentatie en bijhouden van netwerkconfiguraties;
• het samenwerken met I&A collega’s van Netwerkbeheer, Zorgapplicaties, Support en servicedesk om storingen snel te verhelpen en verbeteringen door te voeren. En met onze externe partners uiteraard.

Kortom: een veelzijdige en uitdagende rol waarin je jouw technische kennis combineert met aandacht voor cybersecurity.

Wat breng je mee?

Je bent een analytische en gestructureerde professional met een passie voor techniek en security. Je kunt goed schakelen tussen operationele taken en projectmatige werkzaamheden, en je blijft kalm onder druk.

Daarnaast breng je mee:

• aantoonbare ervaring van minimaal 5 tot 7 jaar als netwerkbeheerder of security engineer.
• een hbo-diploma of hbo werk- en denkniveau.
• een rijbewijs.
• kennis van switching, routing, WLAN, VPN, firewalls en netwerkbeveiliging.
• basiskennis van en passie voor cybersecurity.
• goede communicatieve vaardigheden.
• dat je goed kunt prioriteren, initiatief toont en zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken.
• ervaring met het werken in een zorgomgeving is een pré, maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

Een afwisselende functie binnen een ambitieus en collegiaal I&A-team. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling, samenwerking aan diverse projecten en de mogelijkheid om je verder te specialiseren.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 55 maximaal € 5.140 per maand (bij een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Een jaarlijks balansbudget van € 1.000, - bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Fijn! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Stuur dan een e-mail naar helpdesk@ggz-nhn.nl

Let op: acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.