Adviseur cliënten- en familieraad - GGZ-NHN - Noord-Holland

Wil jij bijdragen aan een sterke stem van cliënten en hun naasten binnen de geestelijke gezondheidszorg? In deze betekenisvolle functie ondersteun en coach je de Cliënten- en Familieraad, zodat zij hun rol in beleid en praktijk van GGZ Noord-Holland Noord krachtig en zorgvuldig kunnen vervullen.

Waar ga je werken?
Je werkt bij GGZ Noord-Holland Noord en bent organisatorisch onderdeel van de afdeling Bestuur. In deze rol ondersteun je de Cliënten- en Familieraad. Je leidinggevende is de adviseur Raad van Bestuur. Je werkt samen met collega-ondersteuners binnen het ondersteunersteam, waarbij onderlinge vervanging en waarneming mogelijk is. Je functioneert in een dynamische omgeving waarin samenwerking, rolzuiverheid en vertrouwen centraal staan.

Wat ga je doen?
Als adviseur CFM versterk je de Cliënten- en Familieraad zodat zij goed geïnformeerd, zorgvuldig en met zelfregie hun advies- en instemmingsrechten kunnen uitoefenen. Je ondersteunt de raad organisatorisch, inhoudelijk en coachend.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Organisatorisch

• Voorbereiden, plannen en faciliteren van vergaderingen en bijeenkomsten
• Bewaken van jaarplanning, vergaderschema’s en procedures
• Zorgen voor een efficiënte en zorgvuldige vergaderstructuur

Communicatief en informatief

• Onderhouden van functionele contacten met raadsleden, GGZ NHN, externe partners, cliënten en naasten
• Signaleren, verzamelen en toegankelijk maken van relevante informatie zoals beleidsstukken, kwaliteitsgegevens en wet- en regelgeving
• Toelichten van de impact van wetswijzigingen en beleidsontwikkelingen
• Ondersteunen bij het opstellen van adviezen, instemmingsbesluiten en reacties vanuit cliënten- en naastenperspectief

Administratief

• Verzorgen van correspondentie en zorgdragen voor een ordelijke dossiervorming
• Uitwerken van verslagen en documenten op basis van besluiten van de raad
• Opstellen en actualiseren van formats, jaarverslagen en werkplannen

Coachend

• Coachen en ondersteunen van (nieuwe) raadsleden in hun rol en ontwikkeling
• Bevorderen van effectieve samenwerking, besluitvorming en rolverdeling binnen de raad
• Bijdragen aan een veilige en respectvolle overlegcultuur
• Helpen bij het vertalen van signalen uit de praktijk naar concrete agendapunten en adviezen

De nadruk in je werkzaamheden kan per fase verschillen (bijvoorbeeld bij groei, verandering of reorganisatie). Daarom evalueer je periodiek met de raad de gewenste inzet en ondersteuning.

Wie ben jij?
Je bent verbindend en analytisch sterke met een hart voor cliëntenparticipatie en medezeggenschap. Je weet mensen te coachen zonder de regie over te nemen en voelt feilloos aan waar ondersteuning nodig is.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding en bij voorkeur ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg
• Je hebt kennis van cliëntmedezeggenschap en wet- en regelgeving, met name de Wmcz 2018
• Je bent vaardig in organiseren, structureren en procesbegeleiding
• Je kunt complexe informatie helder vertalen naar begrijpelijke taal
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent digitaal vaardig en werkt gemakkelijk met MS Office en registratiesystemen
• Je bent integer, betrouwbaar, tactvol en organisatiesensitief
• Je kunt zelfstandig werken, prioriteiten stellen en weet wanneer afstemming nodig is
• Je hebt een coachende houding en stimuleert zelfreflectie en ontwikkeling bij anderen

Wat wij bieden
Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal € 4.579, - bruto per maand.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform.
• Toegang tot de GGZ-academie waar medewerkers kennis en expertise delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?
Ben je enthousiast? Top! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels of wil je meer weten? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Yvonne Kok, adviseur Raad van Bestuur, te bereiken op: 06-53828931.

Wij ontvangen je CV en sollicitiebrief uiterlijk 15 juni

Diversiteit & Inclusie
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.