Opleidingsplaats - Verpleegkundige in opleiding tot Specialist GGZ – GGZ NHN

Wij zoeken gemotiveerde, getalenteerde doorzetters die bij willen dragen aan de beste zorg voor onze cliënten. Ben jij een ambitieuze HBO-verpleegkundige en toe aan een volgende stap? Dan heeft GGZ NHN voor jou een mooi aanbod. In januari 2027 start de 3-jarige post-initiële HBO-masteropleiding aan Opleidingsinstelling GGZ-VS te Utrecht.

Wat ga je doen?

Je wordt opgeleid om uiteindelijk als regiebehandelaar aan het werk te gaan. Tijdens de opleiding ontwikkel je je tot een zelfstandig en kritisch professional die in staat is om klinisch te redeneren, te diagnosticeren, somatisch onderzoek te doen en medicatie voor te schrijven binnen het eigen deskundigheidsgebied. Daarnaast doe je praktijkgericht onderzoek en werk je aan innovatie, zodat je een actieve bijdrage levert aan verbetering van de cliëntenzorg.

De opleiding is afwisselend en intensief: je leert veel, zowel in de praktijk als tijdens het theoretisch onderwijs. De lessen worden verzorgd door docenten die zelf ook in de praktijk werkzaam zijn, waardoor theorie en praktijk nauw op elkaar aansluiten. Je bouwt gedurende de opleiding een groot professioneel netwerk op en kunt je met behulp van keuzemodules verder verdiepen en specialiseren in een onderwerp dat aansluit bij jouw interesses.

Als verpleegkundige in opleiding tot specialist (vios) werk je drie dagen per week op een praktijkleerplaats. Het praktijkgedeelte is dynamisch en vindt plaats in verschillende settingen (klinisch, ambulant of online) en met uiteenlopende doelgroepen. Dit zorgt voor veel afwisseling en een brede ontwikkeling.

Bij het praktijkleren word je begeleid door een Verpleegkundig Specialist ggz, een medisch leermeester (psychiater) en een VS-opleider. Je werkt nauw samen met onder andere verpleegkundigen, psychologen, psychiaters, casemanagers, huisartsen en het netwerk van de cliënt (zoals familie en naasten).
Na afronding van de opleiding mag jij de wettelijk beschermde beroepstitel Verpleegkundig Specialist ggz en de graad Master of Science voeren.

De opleiding begint in januari 2027 en loopt t/m december 2029.

Via deze link vind je meer informatie en een video van Viossen die je voorgingen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als VIOS?

Onder supervisie van je werkbegeleider ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload. Dit betekent dat je het gehele behandelproces coördineert:

• het voeren van intake- en behandelgesprekken met cliënten en hun netwerk;
• het (mede) uitvoeren van behandelingen;
• het opstellen en evalueren van behandelplannen;
• het voorzitten van behandelplanbesprekingen.

Daarnaast werk je aan een innovatieopdracht in opdracht van het management en zet je wetenschappelijk onderzoek op, dat je ook zelf uitvoert. Hiermee draag je bij aan kwaliteitsverbetering en vernieuwing binnen de organisatie.

Wat maakt deze opleidingsplaats uniek?

Binnen GGZ Noord-Holland-Noord zijn jaarlijks slechts een beperkt aantal opleidingsplaatsen beschikbaar (naar verwachting circa 5 à 6). Dit maakt de opleidingsplek exclusief en persoonlijk, met veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Je krijgt de kans om ervaring op te doen op meerdere werkplekken en je opleidingstraject wordt, in overleg met de VS-opleider, afgestemd op jouw voorkeuren, ervaring en interesses. Kortom: een prachtige kans om je verder te ontwikkelen binnen een innovatieve GGZ-organisatie.

Wat breng je mee?

Om voor deze opleidingsplaats in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan onderstaande toelatingseisen:

• Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige;
• Je beschikt over het diploma HBO-Verpleegkunde of een aanpalend HBO-diploma zoals SPH;
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring (minimaal 0,8 FTE) als verpleegkundige in de GGZ;
• Je bent enthousiast, doortastend en kunt relativeren;
• Je beheerst de Engelse taal;
• Je staat bekend als een gedreven en succesvolle collega verpleegkundige die aantoonbaar bovengemiddeld functioneert.

Wat bieden wij?

Arbeidsvoorwaarden praktijkleren 3-jarige GGZ VS Opleiding:

• De opleiding duurt bij een voltijddienstverband drie jaar, waarbij jaarlijks in januari een wisseling van praktijkleerplaats plaatsvindt. Bij plaatsing wordt een zo gevarieerd mogelijk aanbod van settingen, doelgroepen en expertisegebieden aangeboden.
• Binnen het contract van 36 uur werk je 24 uur in de praktijk, is er 8 uur beschikbaar voor het volgen van de theoretische lessen en 4 uur vrij te besteden aan zelfstudie/innovatie (contract van 32 uur is bespreekbaar maar betekent studie uitloop van ca. 6 maanden).
• Arbeidsvoorwaarden en salaris zijn volgens de CAO GGZ, FWG 55.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden:

• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.

Informatie

Op 1 april is er van 13:00 – 14:00 uur online een informatiebijeenkomst over de opleiding GGZ VS. Je kunt je hiervoor aanmelden bij Nadia Hulst: beroepsopleidingen_academie@ggz-nhn.nl

Meer informatie over de opleiding kun je hier vinden.
Je kunt ook contact opnemen met een van de VS-opleiders en Verpleegkundig Specialisten ggz:
Annemiek Schäfer ( 06-51900251) of Rob van de Kamp (06 10269135)

Sollicitatieprocedure

Je kunt tot 15 juni 2026 solliciteren.

Het maken van een portfolio en het lezen van een Engels artikel maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni of op woensdag 1 juli 2026 in Heerhugowaard of Heiloo

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.