Strategisch Adviseur – Raad van Bestuur GGZ NHN - Heerhugowaard

Ben jij de spil in strategische beleidsvoering? Dan is de rol van Strategisch Adviseur mogelijk voor jou weggelegd. Je adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur op alle niveaus. Je focus komt te liggen op kwaliteit, beleid en wisselende vraagstukken op organisatieniveau. Ben jij flexibel, methodisch en heb je kennis van verbeterprocessen en beschikbaar voor 32 uur? Dan is dit jouw kans!

Waar ga je werken? 

GGZ Noord-Holland-Noord is landelijk koploper als het gaat om vernieuwing van de geestelijke gezondheidszorg. Wij zijn er voor mensen van alle leeftijden. GGZ NHN is een moderne, herstelgerichte organisatie die aansluit bij de wensen en mogelijkheden van mensen met een ernstige psychiatrische en psychische kwetsbaarheid. Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten blijven deelnemen aan de maatschappij en dichtbij huis geholpen worden.  

In deze functie werk je nauw samen met de Raad van Bestuur, de Bestuurssecretaris, Strategisch Adviseur met focus op projecten in het kader van toegankelijkheid en de Directieadviseurs van de divisies.  

Wat ga je doen? 

Onze grootste uitdaging is om ook de komende jaren toegankelijk te blijven en goede kwaliteit van zorg te leveren. We weten dat dit niet gerealiseerd zal worden als we op dezelfde voet doorgaan. Over de ‘hoe dan anders’ vraag denk jij nadrukkelijk mee. Je brengt samenhang in complexe vraagstukken en draagt bij aan een cultuur van continue leren en verbeteren. 

Als Strategisch Adviseur ben je verantwoordelijk voor het op strategisch, tactisch en operationeel niveau informeren, adviseren en ondersteunen van de Raad van Bestuur en het directieteam wat betreft de strategische samenwerkingen en over het te voeren beleid van GGZ NHN vanuit jouw aandachtsgebieden. Je bent leidinggevende van het klachtenbureau en in samenwerking met de Arbeids- of Zorgjurist verantwoordelijk voor een zorgvuldige afhandeling van klachten en claims. Vanuit je centrale positie draag je zorg voor samenhang en afstemming van protocollen, procedures, projecten en de communicatie binnen de organisatie.  

Jouw werkzaamheden spelen zich af binnen verschillende domeinen binnen én rondom GGZ NHN. Je bent medeverantwoordelijk voor de totstandkoming, vormgeving van strategisch beleid. We denken daarbij aan: 

• fungeren als de strategische sparringpartner op de specifieke aandachtsgebieden kwaliteit, beleid en organisatievraagstukken; 
• werken op basis van systematisch werken en continue leren en verbeteren; 
• stellen van prioriteiten en anticiperen in de dynamiek van een snel veranderende omgeving; 
• leidinggeven aan het klachtenbureau en klachtafhandeling voor het bestuur.  

Wat breng je mee? 

We zetten nog een aantal zaken op een rijtje: 

• je hebt een afgeronde academische opleiding; 
• relevante ervaring als Strategisch Adviseur; 
• beschikking over een coachende en op ontwikkeling gerichte leiderschapsstijl; 
• je stelt hoge eisen aan integriteit, loyaliteit en onafhankelijkheid. 

Wat wij bieden 

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. 

• Salaris: FWG 70 Maximaal € 7.659,- bruto per maand. 
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8% 
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan). 
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband. 
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering. 
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50% 
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform. 
• Toegang tot de GGZ NHN-academie waar medewerkers kennis en expertise delen. 
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Solliciteren?  

Ben je enthousiast? Top! Reageer dan direct op deze vacature. Wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend bellen of whatsappen met Elsbeth de Ruijter; 06 57 88 98 95 of mail naar e.deruijter@ggz-nhn.nl. 

Wij ontvangen jouw sollicitatie en cv graag vóór 20 mei 2025. De functie vraagt een verklaring omtrent gedrag. De gesprekken zullen plaatsvinden op 26 mei tussen 8.30 - 11.00 uur op Stationsplein 138, Heerhugowaard. 

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.  

Over GGZ Noord-Holland Noord 

Wij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.