Masterpsycholoog - Aanmeldpunt – Alkmaar

Het aanmeldpunt is dé plek waar je thuis, op kantoor, fulltime, parttime, overdag, in de avond of het weekend, hybride kunt werken. Wat een luxe! Ben jij de deskundige en enthousiaste masterpsycholoog, die aan de hand van een screeningsgesprek onze cliënten direct naar de juiste behandelplek kan verwijzen? Draag je samen met je collega’s zorg voor een goede doorstroom van eerste contact tot behandeling? Kom je ons leuke team aanvullen?

Waar ga je werken?

Het team van het Aanmeldpunt GGZ NHN & Geriant bestaat uit deskundige enthousiaste medewerkers. Dit team staat bekend als een jonge groep collega’s met een goed gevoel voor humor. Collega’s beschrijven deze afdeling altijd als een warm bad. Als collega’s is er altijd één gezamenlijk doel; de cliënt zo goed mogelijk op de juiste behandelplek te brengen. Hierbij staat de wens van de cliënt centraal: wat wil de cliënt, welke behoefte heeft hij, wat is zijn herstel verwachting en welke behandel eisen zijn er. Onze werkwijze is aangepast aan de huidige eisen, met beeldbellen als uitgangspunt. Het secretariaat, de screeners, psychologen en de psychiater werken intensief samen en begeleiden de cliënt in één keer naar de juiste behandelplek. De voordeur staat open, de cliënt is welkom!

Wat ga je doen?

Het is aan jou om samen met de cliënt richting te geven, wordt het specialistische-, of basis GGZ, nu online, straks weer anders of misschien zorg elders. In contact met de cliënt beoordeel je de hulpvraag, je bent sterk in telefonisch en online contact of je bent enthousiast in het ontwikkelen van deze vaardigheden.

Waar nodig beoordeel je inhoudelijk wat spoed of crisis is en kent de juiste wegen om cliënten daarnaar te verwijzen. Op de achtergrond word je ondersteund door de teampsychiater en andere collega’s. In deze functie ben je contactpersoon voor de cliënten, verantwoordelijk voor ondersteunende begeleiding en administratieve taken betreffende de aanmeldingen totdat het behandelteam overneemt. Je bent coördinerend behandelaar in de herstel ondersteunende intakes (HOI) samen met een regiebehandelaar en de ervaringsdeskundige. Je biedt als screener expertise in de eerste aanmeldfase waar nodig. Hierbij zijn je werktijden flexibel en afgestemd op de werkzaamheden.

Wie ben jij?

Natuurlijk verwachten wij ook een en ander van jou! Jij…

• Bent een WO- afgestudeerde psycholoog (pré in de richting klinische psychologie)
• Bent in het bezit van een LOGO-verklaring
• Bent goed in administratieve taken en ICT-systemen en werkt secuur en precies
• Bent stressbestendig, zorgvuldig en kan je goed aanpassen bij veranderingen
• Vind het geen punt om te reizen; de intakes kunnen plaatsvinden op diverse locaties
• Bent een open en enthousiaste collega! 

Wat wij bieden

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Zo hebben we maandelijks intervisiebijeenkomsten en krijgen medewerkers werkbegeleiding. Er worden interne trainingen en interessante workshops georganiseerd waar je aan deel kunt nemen om je kennis te vergroten.

Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan. Ook als je graag meer uren zou willen werken, gaan we graag in gesprek om te kijken hoe we invulling kunnen geven aan je wensen binnen onze organisatie. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open, inclusieve organisatie, waar we je graag thuis laten voelen.

Het Aanmeldpunt is vaak een startplek voor masterpsychologen van waaruit zij verder groeien naar een functie bij de GGZ- en regioteams.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal FWG 60 €5.335,- bruto per maand 
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8
• Budget van € 500,- (naar rato van het dienstverband) dat kan worden besteed aan tijd, ontwikkeling of een aanvulling op jouw salaris,
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
• Het betreft een dienstverband voor een jaar met de intentie om daarna tot een vaste aanstelling te komen

Diversiteit en inclusiviteit – statement

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denk dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Meer informatie?

Lijkt het jou leuk om bij het Aanmeldpunt te werken, maar heb je nog vragen of zou je een keer mee willen lopen? Neem dan contact op met Dorien Otte, teamleider via d.otte@ggz-nhn.nl.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Je gaat werken bij een van de meest innovatieve GGZ-instellingen van Nederland, GGZ Noord-Holland-Noord. Wij vinden dat al onze inspanningen en die van partijen waarmee wij samenwerken leiden tot een doelmatige en doeltreffende behandeling van mensen met een psychiatrische stoornis. Ons streven is het herstelproces van onze klant optimaal te ondersteunen. Wij doen dit zoveel als mogelijk in de eigen omgeving en altijd samen met de klant en diens betrokkenen.

Onze ambitie is een klantgerichte organisatie te zijn waarvoor al onze medewerkers hun deskundigheid inzetten en zo bijdragen aan het persoonlijk en maatschappelijk herstel van onze klanten. De belangrijkste kernwaarde gaat dus over ons bestaansrecht: de klant. De andere kernwaarden innovatiekracht en flexibiliteit zijn een essentieel onderdeel van onze identiteit. Wij leveren ambulante topzorg en stellen alles in het werk om dit te realiseren. Dit doen vanuit een overtuiging die al jaren is verankerd in onze organisatie. Opname in een kliniek beschouwen wij als een intermezzo tijdens een ambulante.