Directieadviseur - Divisie Acuut & Forensisch - Heiloo

Word jij enthousiast van de acute en forensische psychiatrie en wil je niets liever dan de zorg verbeteren? Kun je ook nog eens goed schrijven en is LEAN denken en werken écht jouw ding? Dan is onze vacature Directieadviseur mogelijk jouw volgende stap voor 24-32 uur per week. Lees snel verder!

Waar ga je werken?

Je werkt samen met je collega-Directieadviseurs, de Directeuren, Managers, Directiesecretaresses, Controllers, HR-partner en Veiligheidsadviseur in het MT van de divisie Acuut & Forensisch. Eén van de twee adviseurs gaat begin volgend jaar met pensioen. Daarom werven we een nieuwe Directieadviseur.

Het werk in de acute en forensische GGZ is uitermate dynamisch. Wij voeren een belangrijke maatschappelijke taak uit waarbij de acute- en de forensische GGZ regelmatig onderwerp is van landelijke of regionale discussie. Dit vraagt om een actieve en transparante houding en zichtbaarheid zowel binnen de divisie als binnen de organisatie en daarbuiten.

Je collega’s vormen met elkaar een collegiale cultuur waarin humor, pragmatisme, flexibiliteit, gastvrijheid en doorzettingsvermogen bijdragen aan het herstel van onze cliënten. Ook draagt deze cultuur in grote mate bij aan mooie innovaties en een uitstekende werksfeer.

Wat ga je doen?

Je staat er niet alleen voor. Samen met je collega adviseurs adviseer je de leidinggevenden op strategische en tactische beleidsgebieden. Je initieert, ontwikkelt en implementeert beleid, bereid bijeenkomsten voor en denkt mee over de te varen koers van de divisie. Je ondersteunt de beleidscyclus, monitort de voortgang en levert een bijdrage aan het kwaliteitsbeleid van de divisie.

Je levert een bijdrage aan het opstellen van evaluaties, rapportages en verantwoordingen, met name binnen het forensische veld. Je werkt samen met collega’s van de eigen divisie, de andere divisies en stafdiensten van GGZ NHN én met collega’s van regionale en landelijke partners.

Wat breng je mee?

We zoeken een enthousiaste adviseur met een duidelijke visie op de ontwikkelingen binnen de acute en met name de forensische psychiatrie. Je communiceert vaardig en transparant, en formuleert schriftelijk en mondeling op een uitstekende manier. Je bent integer en eerlijk en weet anderen mee te nemen en te overtuigen. Verder breng je mee...:

• academisch werk- en denkniveau en relevante recente vakkennis van de acute en forensische psychiatrie;
• Organisatiesensitief. Je kunt snel schakelen, hebt overzicht en neemt initiatief. Je onderhoudt makkelijk contact met stakeholders, bent een netwerker, hebt oog voor politieke ontwikkelingen, kan samenhang zien en aanbrengen in dit complexe werkveld;
• ervaring met LEAN of bereid je hierin te ontwikkelen. Door middel van procesmatig denken en werken draag je gericht bij aan het continu verbeteren van de zorgverlening.

Wat wij bieden

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. Het salaris is bepaald op niveau FWG 65 max. €6504,- o.b.v. 36 uur. Voor deze functie zoeken we een collega voor 24-32 uur. De werktijden kunnen in overleg worden ingevuld en (gedeeltelijk) thuiswerken is bespreekbaar. Daarnaast bieden wij nog:

• eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%;
• meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform; 
• toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen;
• een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Super! Reageer dan direct op deze vacature. Voor vragen kan je altijd vrijblijvend contact opnemen met Jos Paauw, directieadviseur, via 06 10 35 28 03 of Lianne Boersma, directeur, via 06 20 70 05 14.

Ongeveer één of twee keer per week heb je overleg in Heiloo. De overige dagen heb je geen vaste standplaats. Je werkzaamheden kunnen op verschillende locaties zijn: in de regio of bijvoorbeeld een keer vanuit huis.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. 

Over GGZ Noord-Holland Noord 

Wij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.