GGZ NHN Academie
De GGZ Noord-Holland-Noord Academie is ontstaan door de overtuiging dat er nog veel te leren is in de geestelijke gezondheidszorg, in Nederland en daarbuiten. De academie biedt advies en trainingen, voor en door mensen in de geestelijke gezondheidszorg, die bijdragen aan herstel en participatie van mensen met psychische aandoeningen.
Kernwaarden
- Kwaliteit van de geestelijke gezondheidszorg verbeteren
Door medewerkers zichzelf te laten ontplooien met trainingen die passen in de nieuwe ontwikkelingen in de geestelijke gezondheidszorg. Wij verkopen kennis en kunde. - Trouw aan onze visie en missie
Onze idealen zijn een bijdrage te leveren aan betere geestelijke gezondheidszorg in de wereld. Door te leren en kennis te delen met trainers uit de praktijk. - Persoonlijk en op maat
Wij analyseren de vraag van de klant om vervolgens samen een training samen te stellen. Indien nodig sturen we gedurende de training bij, want de leerwensen van de klant staan altijd voorop. - Wij brengen jarenlange ervaring mee in alle trainingen
Persoonlijke ervaringen worden gedeeld. We zijn door onze peer-to-peer benadering makkelijker te begrijpen door medewerkers. - Implementeren nieuwe ontwikkelingen
Wij leren elke dag. Alle nieuwe ontwikkelingen worden op de voet gevolgd en indien relevant geïmplementeerd in onze beproefde trainingen.
Onze trainingen
'In contact zijn' is een complete cursus waarin deelnemers hun kennis over psychische kwetsbaarheden vergroten en waarin zij vaardigheden ontwikkelen hoe om te gaan met iemand met psychische problemen. Ook leren deelnemers hoe zij kunnen handelen als iemand in hun omgeving in (acute) psychische nood verkeert. Door het groepsgerichte cursusaanbod levert de training daarmee ook een bijdrage aan het bespreekbaar maken van psychische problemen.
Duur: Minimaal 3 dagdelen naast het basisonderdeel (dagdeel 1). In overleg met onze adviseurs is het mogelijk dit cursusaanbod op maat samen te stellen.
Neem contact op via het formulier of bel met het secretariaat op 06 10 11 69 05.
Download de brochureDe training weerbaarheid is voor teams of organisaties waarbij sprake is van (dreigend) grensoverschrijdend gedrag bij cliënten en/of diens naasten.
Tijdens deze training ligt de nadruk op de-escalerende technieken door middel van verbale interventies en casusgerichte vragen. Ook wordt er besproken wat agressie met een individu doet en met het team waar je in zit. Wat heeft u als team en individu nodig om u veilig te voelen en om uw (werk)omgeving veilig te houden?
In de middag is er ruimte om de fysieke technieken omtrent persoonlijke veiligheid te oefenen, die binnen het team kunnen worden toegepast en/of de verbale interventietechnieken verder uit te diepen. Ons team van trainers en professionele acteurs begeleiden de deelnemers tijdens de training.
Duur: Dagdeel (alleen verbaal) of hele dag (verbaal en fysiek)
Neem contact op via het formulier of bel met het secretariaat op 06 10 11 69 05.
Stel hier uw vraagNa de training bent u kundig in de basisvaardigheden van motiverende gespreksvoering. Dit zijn:
- Open vragen stellen
- Reflectief luisteren
- Bekrachtigen
- Samenvatten
- Het geven van informatie en advies.
Als motiverende gespreksvoering kunt u denken aan:
- Identificeren van veranderdoelen en focussen
- Geven van informatie en advies in lijn met motiverende gespreksvoering
- Herkennen, uitlokken, bekrachtigen en reageren op verandertaal
- Het herkennen en reageren op behoudtaal en wrijving
- Kundig zijn in het maken van veranderafspraken
- Kundig zijn in het versterken van commitment aan-/en uitvoer van verandering
De training is gemixt opgebouwd: een viertal voorbereidende opdrachten én een hele dag bijeenkomst op locatie.
Duur: Circa 1 uur voorbereiding en 8 uur op locatie.
Heeft u vragen over de training? Neem dan contact op via het formulier of bel met het secretariaat op 06 10 11 69 05.
Stel hier uw vraagBent u directeur, projectleider, manager of opleidingsadviseur binnen de geestelijke gezondheidszorg en wilt u écht wat veranderen? Wilt u inspiratie opdoen voor uw eigen veranderproces? Dat kan!
Wij willen zorgprofessionals uitdagen hoe ze nog succesvoller kunnen worden in hun werk zodat de cliënt beter kan functioneren in zijn eigen omgeving. Ons doel is om de kwaliteit van de geestelijke gezondheidszorg in binnen- en buitenland te verbeteren. Omdat wij doen waar we in geloven - ‘practice what we preach’ - laten we u graag kennis maken met onze manier van werken tijdens een werkbezoek bij GGZ NHN.
Voorbeeld van een werkbezoek
Het werkbezoek begint in de Verhalenkamer op Landgoed Willibrordus. We vertellen kort iets over onze visie en het strategisch beleid en nemen u mee terug naar de geschiedenis van de psychiatrie. Een ervaringsdeskundige of cliënt verteld zijn of haar persoonlijke herstelverhaal. Vervolgens volgt een wandeling over het Landgoed in Heiloo. U kunt zien hoe een ‘klassieke’ instelling is omgevormd middels de omgekeerde re-integratie. Wij vertellen u over onze reis naar de-institutionalisering. U ziet het verleden, het heden én de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg. Er is volop ruimte voor het stellen van vragen en het voeren van discussie. Wij geloven namelijk in kennis delen maar ook in het leren van anderen!
Bezoek op maat
Heeft u specifieke wensen of vragen? Geef het ons door. Wij passen het werkbezoek graag op maat aan. Mocht u na uw bezoek enthousiast zijn geworden over onze aanpak dan denken we graag mee over uw veranderingstraject.
Bent u geïnteresseerd in een werkbezoek? Neem dan contact met ons op via het formulier of bel met het secretariaat op 06 10 11 69 05.
Stel hier uw vraagVisie op leren
Trainers
De GGZ NHN Academie beschikt over een breed netwerk van bevlogen top professionals. Door de jarenlange praktijkervaring weten ze precies wat er speelt, wat wel en niet werkt en hoe je verandering teweeg kunt brengen bij medewerkers zodat deze de visie van het team begrijpen en implementeren.
Succesvolle implementatie van de doelstellingen verbonden aan uw trainingsprogramma vindt plaats op verschillende niveaus van uw organisatie. Dit houdt in dat wij trainers selecteren die goed aansluiten bij de verschillende niveaus en disciplines binnen uw organisatie.
Wij beschikken onder andere over: bestuurders, verpleegkundigen, psychiaters, ervaringsdeskundigen, psychologen, managers, bedrijfskundigen en hoogleraren. Onze trainers hebben veel ervaring met de methodiek FACT en IHT en werken zelf ambulant of transmuraal.