IPS Jobcoach – Jeugd & Gezin – Hoofddorp en de online behandelkamer

Werk mee aan de toekomst van jongeren in Noord-Holland! Als IPS-jobcoach bij de divisie Jeugd & Gezin help je jongeren en hun ouders stappen te zetten richting werk, opleiding en maatschappelijke participatie. Je begeleidt cliënten in samenwerking met het behandelteam in hun herstelproces en bouwt actief bruggen naar werkgevers, onderwijsinstellingen en andere partners.

Deze functie is uniek door het zelfstandige, ondernemende en netwerkgerichte karakter. Je krijgt veel vrijheid om op creatieve wijze invulling te geven aan het modeltrouw uitvoeren van de IPS-methodiek, terwijl je tegelijkertijd intensief samenwerkt met behandelaren, collega’s en externe partners.

Ben jij ondernemend, verbindend en zie jij kansen waar anderen obstakels zien? Dan maken we graag kennis met je.

Waar ga je werken?
De divisie Jeugd & Gezin biedt vanuit diverse poliklinieken in Noord-Holland ambulante specialistische GGZ-hulp aan kinderen en jongeren van 0 tot 23 jaar en hun ouders.

De teams bestaan uit onder andere GZ-psychologen, klinisch psychologen, kinder- en jeugdpsychiaters, agogen, SPV’en, vaktherapeuten en systeemtherapeuten.

Je wordt onderdeel van het IPS-team van GGZ NHN, dat bestaat uit 19 trajectbegeleiders, verdeeld over drie regio’s (Kennemerland, West-Friesland, De Kop van Noord-Holland)

De trajectbegeleiders werken binnen verschillende divisies van de organisatie. Binnen Jeugd & Gezin en de online inzet van IPS is de methodiek nog relatief nieuw en volop in ontwikkeling. Dit betekent dat je actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling van IPS binnen deze doelgroep.

Wat ga je doen?
IPS (Individuele Plaatsing en Steun) is een evidence-based methode om mensen met een psychische kwetsbaarheid te begeleiden naar werk of opleiding.

De functie kenmerkt zich door een zelfstandig en ondernemend karakter. Je werkt grotendeels solistisch, maar altijd in nauwe samenwerking met behandelaren, collega’s uit het IPS-team en externe partners zoals werkgevers, onderwijsinstellingen, gemeenten en andere ketenpartners.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het opbouwen en onderhouden van een netwerk dat je actief inzet om kansen te creëren voor cliënten op het gebied van werk of opleiding.

Samen met de cliënt onderzoek je wensen, talenten en mogelijkheden en vertaal je deze naar een passend traject richting werk of opleiding. Je begeleidt cliënten gedurende dit proces en ondersteunt hen bij duurzame stappen richting maatschappelijke participatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden van cliënten volgens de IPS-methodiek, met maatschappelijk herstel als hoofddoel
• Het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een netwerk van werkgevers, onderwijsinstellingen en ketenpartners
• Het beheren, onderhouden en registreren van jouw individuele caseload en aanmeldingen
• Het vergroten van de zichtbaarheid van IPS, zowel intern binnen de organisatie als extern in het netwerk
• Het aanvragen van financiering en het verzorgen van registratie en verantwoording richting opdrachtgevers
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van IPS binnen Jeugd & Gezin en online zorg

Wie ben jij?
Je bent een ondernemende en nieuwsgierige professional met een sterke affiniteit voor netwerken en samenwerken. Je krijgt energie van het verbinden van cliënten, werkgevers en behandelaren en weet kansen te creëren die bijdragen aan herstel en maatschappelijke participatie.

Door jouw zelfstandige en proactieve houding weet je goed te functioneren in een functie met veel eigen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd werk je graag samen met collega’s en schakel je gemakkelijk tussen zelfstandig werken en teamwork.

Daarnaast heb je:

• Een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work of HBO-V)
• Een afgeronde erkende IPS-opleiding of de welwillendheid deze te halen
• Bij voorkeur ervaring met jobcoaching en trajectbegeleiding
• Affiniteit met de jeugddoelgroep en ervaring met ambulant werken
• Een ondernemende en nieuwsgierige werkhouding
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• Een rijbewijs en eigen auto
• Een actuele VOG (niet ouder dan drie maanden bij indiensttreding)
• Vaccinatie tegen Hepatitis B of bereidheid om deze te halen

Wat wij bieden
Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een gespecialiseerd forensisch cluster, waar veiligheid, herstel en professionele ontwikkeling centraal staan.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal €4.716,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Procedure en solliciteren?
Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten? Dan kan je altijd vrijblijvend contact opnemen met Nancy Mayoor, manager, via telefoonnummer 0623511077.

Diversiteit & Inclusiviteit
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.