Wij gebruiken op onze website cookies zodat u de website goed kunt gebruiken. Dit zijn analytische cookies en cookies van YouTube. Wilt u deze website bezoeken? Dan gaat u akkoord met het gebruik van deze cookies.
In 2009 kwam Martin bij GGZ NHN binnen als verpleegkundig specialist. Een logisch vervolg op de gelijknamige opleiding die hij in Amsterdam had gevolgd. Vooruitstrevend en onderzoekend als hij is, was het voor hem nooit vanzelfsprekend om zich binnen zijn functie alleen te richten op het behandelen van cliënten.
Langzaam maar zeker breidde zijn werk zich uit met lesgeven, teams ondersteunen en projecten adviseren. Martin doet veel, wil zichzelf altijd uitdagen en de diepgang opzoeken. “Ik vind het een voorrecht dat ik bij deze organisatie zoveel verschillende dingen mag doen.”
Waardevolle inzichten na burn-out
In de beginjaren werkte Martin op de afdelingen forensische psychiatrie en Langdurig Klinisch Herstel in Heiloo. Beide crisisgevoelige omgevingen waar protocollen en structuur een stevig fundament vormen. En hoewel het werk Martin goed afging, kwam het soms ook erg dichtbij en rakelde het uiteindelijk veel op uit zijn jeugd. In 2018 raakte hij in een burn-out. “Ik heb negen maanden thuis gezeten en het herstel van de burn-out nam in totaal twee jaar in beslag”, blikt hij terug. “Het was niet makkelijk, maar wel goed dat het gebeurde. In positieve zin ben ik niet meer dezelfde als daarvoor.”
Tijdens zijn herstel leert Martin om vaker buiten de gebaande paden te gaan en meer naar zijn gevoel te luisteren. “Nog steeds denk ik in processen, patronen en schema’s. Dat zit in mij”, vertelt hij. “Maar nu kijk ik verder dan een protocol en veel meer naar wat het beste past in een situatie. Want een protocol is niet de oplossing. Integendeel. Het is een manier om mensen op weg te helpen, zodat ze hun eigen herstel kunnen oppakken. Dat inzicht heeft me een betere behandelaar gemaakt.”
Eigen ervaring in de behandelkamer
De ervaringen van zijn burn-out klinken door in zijn werk als behandelaar. “Ik ervaarde zelf dat herstel in golvende bewegingen gaat en dat een groot deel van het herstel thuis gebeurt. Dat inzicht is heel waardevol”, legt hij uit. “Mijn ervaring zet ik in als ik denk dat het van waarde is. Het is mooi dat ik nu ook vanuit mijn eigen persoon iemand kan helpen.” Daarbij wil Martin altijd goed doorgronden waar mensen vandaan komen en echt het probleem achter de vraag leren snappen. “Nee, ik laat niet zo snel los”, lacht hij.
Adviseren bij grote projecten
Ook bij projecten kan Martin zich behoorlijk in de materie vastbijten. Zo ondersteunde hij bij het opzetten van de afbouwpoli, een initiatief waarbij cliënten worden geholpen om psychofarmaca af te bouwen. Het initiatief slaagde en Martin werkt er nog steeds. Maar hij herinnert zich al te goed dat het een stevig project was. “Het wilde niet goed landen”, blikt hij terug. “Dan kun je denken: ik stop ermee. Maar dat ligt niet in mijn aard. Ik denk juist: hoe dan wel?”
Een deel van de oplossing bleek te liggen in huisartsconsultatie, waarbij een huisarts de expertise van een ggz-professional inschakelt om een patiënt verder te helpen. Ook bij dit project had Martin een belangrijke, adviserende rol en sinds 2022 groeide de dienst uit naar jaarlijks zo’n achthonderd aanvragen. “Hiermee kunnen we preventief adviseren om niet direct over te gaan op medicatie, maar eerst behandeling op te starten.”
Ook de afbouwpoli kreeg uiteindelijk doorgang en Martin werkte mee aan het opzetten van het online team, waarbij diagnostiek en behandeling via beeldbellen plaatsvindt. “Ik werk mee aan ontwikkelingen die iets gaan verbeteren. Daar krijg ik echt energie van!”
Blik op de toekomst
Over de toekomst heeft Martin geen afgebakend idee. Voorlopig blijft hij ondersteunend aan verschillende projecten en actief als behandelaar. “Er komt vast wel weer iets op mijn pad. Wat ik vooral belangrijk vind, is dat ik dingen doe die zinnig zijn en die helpen. Waarbij ik effectief kan bijdragen aan betere zorg voor cliënten.” Of dit dan ook weer innovatieve projecten zijn, zal de tijd leren. Eén ding is zeker: in een omgeving waar vernieuwende ideeën onmisbaar zijn voor toekomstgerichte zorg, hoeft Martin zich nooit te vervelen.
“Door mijn eigen ervaring ben ik nu een betere behandelaar.”
Heb je een vraag over een van onze vacatures of staat er momenteel geen interessante vacature voor jou tussen, maar heb je wel interesse om bij GGZ NHN te werken? Bel, mail of whatsapp met onze recruiter:
![]() |
Hayik Afsar tel: 06 13 60 23 01 of mail |
Of vul onderstaand contactformulier in.
Heb je een vraag over je sollicitatie of over de sollicitatieprocedure, neem contact op met onze HR Servicedesk op:
Telefoonnummer
072 531 27 77
Leuke vacature gezien en heb je er inhoudelijk vragen over? Je kunt de contactpersoon die genoemd staat in de vacature altijd bellen!