Teamleider 28-32 uur - IHT – West-Friesland

Ben jij een geboren leider, die er klaar voor is om een team in ontwikkeling aan te sturen? Heb je kennis van acute psychiatrie? Werk je graag samen met andere gedreven teamleiders in een klein team? Reageer dan snel, want wij zijn op zoek naar een teamleider voor 28-32 uur in het IHT team in West-Friesland!

Waar ga je werken?

Het Intensive Home Treatment-team (IHT-team) wordt ingezet ter voorkoming of het verkorten van een klinische opname en verzorgt kortdurende crisisbehandeling tot maximaal 6 weken. De werkzaamheden van het team bestaan uit het doen van crisisbeoordelingen binnen kantoortijd, huisbezoeken en acute dagbehandeling. Het IHT-team vormt samen met de Spoedeisende Psychiatrische Hulp (SEPH), het meldpunt crisisdienst en het digiteam de 24/7 crisisdienst van GGZ Noord-Holland-Noord.

Het IHT-team is een ervaren multidisciplinair team, maar ook een team in ontwikkeling, met nieuwe SPV'ers en psychiaters. Het team bestaat uit sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, psychiatrisch verpleegkundigen, a(n)ios, psychiater, maatschappelijk werkende, activiteitenbegeleiding en vaktherapeuten. Het team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. De onderlinge samenwerking binnen het team is van groot belang, evenals de samenwerking met andere IHT-teams, GGZ-teams en de klinieken. Kenmerkend voor het team is de nuchtere mentaliteit van hard werken, gedreven door empathie en de wens om de best mogelijke zorg te bieden aan de cliënten in de regio. 

Wat ga je doen? 

Als teamleider geef je op een coachende manier leiding aan het multidisciplinaire team en zorg je ervoor dat je collega’s optimaal kunnen functioneren. Jij draagt zorg voor de voorwaarden die nodig zijn om onze cliënten goede behandeling te kunnen bieden. 

In het kort:

• aansturen van processen en het team, coachen, bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie binnen het team; 
• zorg dragen voor een goede personeelsplanning, bewaakt het deelbudget en zorgt voor implementatie van de visie van de organisatie; 
• bewaken van het IHT modelgetrouw werken in het team;
• participeren en verantwoording afdragen in het resultatenoverleg samen met andere teamleiders.

Wat breng je mee? 

Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! We zoeken een ervaren teamleider binnen de acute psychiatrie, die stevig in de schoenen staat, communicatief sterk is en doortastend opereert. Daarnaast herken je jezelf terug in het volgende:

• je hebt ambitie om jezelf te ontwikkelen en de drive om door te groeien als teamleider;
• je bent iemand die overzicht heeft over zowel de zorginhoudelijke processen als over dynamische teamprocessen;
• je zoekt en gaat verbinding aan met andere teams binnen onze organisatie;
• je bent iemand die dicht op de werkvloer en de praktijk zit en ook in nauwe samenwerking met de psychiaters de dagelijkse leiding biedt;
• je kan het team houvast bieden door te luisteren en het gesprek aan te gaan over de wensen en behoefte;
• Je gaat uitdagingen niet uit de weg, zoals het creëren van een cultuur van continu verbeteren, zowel inhoudelijk als qua bedrijfsvoering.

Wat wij bieden 

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 55, maximaal € 4.977,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8% 
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur) 
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50% 
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy).

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Top! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels of wil je meer weten? Neem dan contact op met Moos Putto, manager, via 06-23525388 of m.putto@ggz-nhn.nl. Tijdens de afwezigheid van Moos Putto t/m 16 juni, kan je contact opnemen met Lonneke Oud, teamleider, via 06–53848262 of l.oud@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.  

Over GGZ Noord-Holland Noord 

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.