Woonondersteuner – Beschermd wonen Heerhugowaard

Vind jij het een uitdaging om cliënten te ondersteunen en aan te sturen bij het uitvoeren van huishoudelijke taken? Heb je interesse om te werken met cliënten met psychiatrische problematiek? Ben je voor 18-24 uur per week beschikbaar? Dan is de functie van woonondersteuner bij de woonvorm in Heerhugowaard iets voor jou!

Waar ga je werken?

De woonvorm Heerhugowaard is onderdeel van het GGZ- team en gelegen aan de Middenweg in Heerhugowaard. De woonvorm bestaat uit 26 appartementen waar 24 cliënten individueel wonen, met begeleiding en ondersteuning van woonbegeleiders en woonondersteuners.

In het wooncomplex is een inloop waar cliënten de mogelijkheid hebben om samen te komen.

Team Woonvorm Heerhugowaard bestaat uit 16 teamleden welke begeleiding en behandeling bieden aan 24 cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening. De woonvorm werkt nauw samen met GGZ-team Heerhugowaard Centrum.

Wat ga je doen?

Als woonondersteuner op de woonvorm Heerhugowaard geef je ondersteuning en training aan cliënten. Dit is met name gericht op het vergroten van de vaardigheden, het bevorderen van herstel en zelfredzaamheid in het huishouden. De ondersteuning is gericht op huishoudelijke taken en schoonmaken. Per cliënt bekijk je samen met de persoonlijk begeleiders welke ondersteuning nodig en passend is bij de zelfredzaamheid van de cliënt.

De werkzaamheden kunnen bestaan uit: samen met de cliënt boodschappen doen, koken en schoonmaken van hun eigen appartement. Daarnaast zijn er werkzaamheden ten behoeve van de woonvorm zoals schoonmaakwerkzaamheden en boodschappen doen.

De uren worden verdeeld over dagen van 6 uur (11.00- 17.00 en 13.00- 19.00, dit kan verschillen). Geen weekenddiensten of feestdagen.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zoeken we iemand met goede communicatieve vaardigheden, affiniteit met de doelgroep en beschikking over een motiverende en een herstelgerichte houding. Collegialiteit en inlevingsvermogen zijn belangrijke begrippen binnen ons team.

Daarnaast is het van belang dat je de functie op een creatieve manier kan vormgeven. Oplettendheid en signaleren is vereist bij de uitvoering van de werkzaamheden. 

Harde eisen voor deze functie zijn:

• je hebt een relevante opleiding op MBO-3 niveau met een profiel in zorg en welzijn of een gelijkwaardig opleidingsniveau;
• je bent gevaccineerd tegen Hepatitis B of hebt er geen bezwaar tegen om gevaccineerd te worden;
• je kunt een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst treedt. Heb je deze niet, dan kunnen wij die voor je aanvragen.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 20 Maximaal € 2.885,- bruto per maand.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform.
• Toegang tot de GGZ-academie waar medewerkers kennis en expertise delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Top! Reageer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels of wil je meer weten? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Fiona Gegenwarth, teamleider, te bereiken op: 06-83056397 of f.gegenwarth@ggz-nhn.nl.

De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 17-07 in de middag. 

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.