Directeur-psychiater bij GGZ Noord-Holland-Noord

Behoor jij tot de zeldzame categorie psychiater én directeur inéén? We doelen op zo’n type dat psychiatrie door de aderen heeft stromen én stimulerend sturing kan geven aan een groot aantal kundige mensen in één van de leukste ggz-organisaties van het land. Hulpverleners, doeners, vernieuwers, dat soort. Die hebben geen baas nodig, maar een dienstbare leider die hen helpt de best mogelijke bijdrage te leveren aan het herstel van onze cliënten.

Waar ga je werken?

Voor de divisie maatschappelijk & specialistisch (M&S) zoeken wij een directeur die aan de slag gaat met de uitdagingen die de hedendaagse ggz te bieden heeft. Je staat aan het hoofd van een divisie die in beweging is, waar specialistische ambulante behandeling, 24-uurs verblijf, beschermd wonen en begeleiding wordt geboden. Ook kent de divisie herstelacademies, dagbestedings- en inlooplocaties en enkele leerwerkbedrijven waar cliënten meewerken.

De medewerkers van M&S vormen met elkaar een collegiale cultuur waarin professionaliteit, bevlogenheid en doorzettingsvermogen bijdragen aan het herstel van onze cliënten. Er werken meer dan 1100 collega’s. Dat aantal is ook niet zo gek als je bedenkt dat GGZ Noord-Holland-Noord zich al decennialang inzet voor ambulantisering en daar wereldwijd aan bijdraagt met haar innovatieve bijdragen. M&S levert een substantiële bijdrage aan de ambulantisering van de ggz.

In 2017 is GGZ NHN gestart met de transitie naar ‘Specialisten samen in de wijk’. De voormalige F-ACT-teams en toenmalige specialistische centra zijn samengevoegd. Op deze manier blijft GGZ NHN zich inspannen om de geestelijke gezondheidszorg te verbeteren.

De huidige directeur/psychiater heeft zich geweldig ingespannen om het hierboven genoemde proces te begeleiden. Daar zijn wij hem zeer dankbaar voor. Voor hem is het tijd voor de volgende stap in zijn carrière, vandaar dat deze mooie functie nu beschikbaar komt.

Wat ga je doen?

Laten we eerst beginnen met wíe je dit gaat doen. Je staat er namelijk niet alleen voor! Samen met Yildiz van den Akker vorm je de directie van de divisie. Daar waar jouw focus op de zorg ligt, zal Yildiz zich meer richten op de bedrijfsvoering. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de divisie, maar hebben dus complementaire talenten en taken. Met Yildiz als partner heb je het getroffen. Naast haar sympathieke karakter, heb je aan haar een collega waar je altijd van op aan kunt.

Je gaat je bezighouden met ontwikkeling, kwaliteit, kennisuitwisseling en bijbehorend onderzoek. De missie en visie van GGZ NHN zijn hierin richtinggevend. Samen met Yildiz geeft je uitvoering aan de opdrachten uit het strategisch beleidsplan 2023 – 2025. Bijvoorbeeld het verbeteren van de samenwerking in het netwerk met huisartsen en gemeenten in onze regio. Evenals de uitvoering van onderdelen van het Integraal Zorg Akkoord. De verdere implementatie en bijbehorende verbeteringen van het ZPM is een gezamenlijk aandachtsgebied. Digitalisering van onze zorg is een belangrijk punt in het meerjarenbeleid.

We hebben recent ons strategisch beleidsplan vastgesteld en zoeken nadrukkelijk iemand die deze koers past als een jas.

In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de raad van bestuur, geef je leiding aan de medewerkers van de divisie en draag je er zorg voor dat zij optimaal gefaciliteerd worden om hun werk uit te voeren. Autonomie van de medewerkers staat daarbij centraal.

Teamwork

Je hebt al kennis gemaakt met Yildiz in deze vacature. Als je meer over haar wilt weten, kun je haar bellen. Haar telefoonnummer staat onder deze vacature. Met Yildiz stuur je samen een eigen managementteam aan bestaande uit 15 collega’s.

Als directeur ben je lid van het compacte directieteam van GGZ NHN en draag je in belangrijke mate bij aan de strategische beleidsvorming. Bij GGZ NHN helpen wij elkaar en heerst er een informele werksfeer. Wij vertrouwen op elkaars deskundigheid en voelen ons samen verantwoordelijk voor de organisatie.

Wie ben jij?

Er is al veel gezegd. We zetten nog een aantal zaken op een rijtje:

• Je bent een bevlogen directeur die ruime ervaring heeft met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals
• Je beschikt over een coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl
• Je bent een psychiater met relevante ervaring als leidinggevende
• Je bent energiek en vindingrijk
• Je stimuleert innovatie en zoekt naar oplossingen die ten goede komen aan ons bestaansrecht: de ontwikkeling en het herstel van onze cliënten
• Je bent positief ingesteld, empathisch, samenwerkingsgericht, kan objectief luisteren, hebt lef en bent consistent

Diversiteit & inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om herkomst, geaardheid, sekse, kleur, psychische kwetsbaarheid of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere medewerker, iedere cliënt en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij de rijkheid aan diversiteit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie als directeur. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denk dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Salaris

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. Het salaris is conform CAO en eventueel AMS-regeling. De functie is ingeschaald in FWG 80.

Enthousiast?

Wat leuk! Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Elsbeth de Ruijter, psychiater en lid raad van bestuur via 06 57 88 98 95 of e.deruijter@ggz-nhn.nl en bij Yildiz van den Akker, directeur M&S via 06 12 44 44 83 of y.vandenakker@ggz-nhn.nl

Wij ontvangen jouw sollicitatie en cv graag voor 6 juni. De gesprekken vinden 26 juni 2023 plaats in de middag. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure en referenties worden opgevraagd. De functie vraagt een verklaring omtrent gedrag.

Over GGZ NHN

GGZ NHN staat voor moderne, herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg die aansluit bij de wensen en mogelijkheden van mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Daar dragen ongeveer 2.200 deskundige en gemotiveerde medewerkers dag in dag uit aan bij. Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten blijven deelnemen aan de maatschappij en dichtbij huis geholpen worden.