Casemanager - Regioteam Frailty de Kop - 28-32 uur

Wil jij werken in een samenwerkingsgericht team dat als doel heeft om kwalitatief goede behandelingen neer te zetten? Spreekt onze visie ‘Beter worden doe je thuis’ je aan? Heeft werken in de ouderenpsychiatrie jouw hart gestolen? Ben jij verpleegkundige en voor 28 - 32 uur beschikbaar? Reageer dan snel op deze vacature!

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het regioteam de Kop op de locaties in Den Helder en Schagen, dat gespecialiseerd is in ouderenpsychiatrie (frailty). Een specifieke doelgroep van kwetsbare ouderen waarbij naast psychische problematiek vaak sprake is van somatische klachten. De multidisciplinaire werkwijze van het team voorziet in uiteenlopende expertise die een cliënt op leeftijd nodig heeft. Daarnaast is er nauwe samenwerking met andere zorgaanbieders zoals huisarts, verzorgingshuis en Geriant.

Het regioteam Frailty de Kop bestaat uit collega’s met de functies van psychiater, klinisch psycholoog, SPV’er en casemanagers. Het team is een gedreven, open, flexibel en inspirerend team dat omkijkt naar elkaar en de best mogelijke zorg biedt aan een kwetsbare doelgroep.

Wat ga je doen?

Als Psychiatrisch verpleegkundige heb je de rol van casemanager en coördineer je de zorg van cliënten met langdurige en ernstige psychiatrische problemen, waarbij je je richt op een zo maatschappelijk mogelijk bestaan. Je biedt praktische hulp bij de cliënt thuis en tijdens een eventuele crisissituatie. Je helpt cliënten met het realiseren van hun plannen en in hun eigen ontwikkeling. De wensen en mogelijkheden van de cliënt en zijn systeem zijn daarbij het uitgangspunt. Daarnaast heb je een coördinerende rol voor het groepsaanbod wat gericht is op herstel. Je coördineert en bewaakt de vraag en het aanbod van de groepsbehandeling en levert een bijdrage aan een evident based groepsaanbod voor de gespecialiseerde ouderenpsychiatrie.

In het kort:
• Je hebt een coördinerende behandeltaak.
• Je biedt praktische hulp bij de cliënt thuis en tijdens een eventuele crisissituatie.
• Je bent samen met de regiebehandelaar verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van de behandeling.
• Naast je persoonlijke caseload heb je ook een verantwoording in de opschaling die je samen met het team verzorgt.
• Je levert praktische hulp volgens de FACT-methodiek.
• Je hebt een coördinerende rol voor de groepsbehandeling (plannen, evalueren van de resultaten etc.)
• Je geeft informatie over de verschillende groepen en neemt deel aan het coördinatoren overleg.
• Je leidt groepen en geeft uitvoering aan behandelprogramma’s.
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team waarbij je nauw samenwerkt met andere disciplines van het team, andere mensen uit de organisatie en ketenpartners.

Wie ben jij?

Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij…
• hebt bij voorkeur een HBO-V of B-verpleging opleiding aangevuld met een casemanagement- of FACT-opleiding en bent BIG-geregistreerd,
• kan goed relativeren, bent open in contact en hebt humor
• bent een kei in coördineren, organiseren en regisseren van de (groeps)behandeling
• hebt ruime ervaring met de doelgroep en met het ambulant werken waarbij ook de somatiek veel aandacht nodig heeft
• bent in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de cliënt
• kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je hebt uitstekende organisatorische kwaliteiten en kan goed met digitale middelen overweg.
Je beschikt over een actuele VOG die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B en ben je in het bezit van een rijbewijs.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open, inclusieve organisatie, waar we je graag thuis laten voelen.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal € 3.902,00 bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%.
• Budget van € 500,-- (naar rato van het dienstverband) dat kan worden besteed aan extra geld, tijd of ontwikkeling
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur).
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy).
• Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Diversiteit en inclusiviteit – statement

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om herkomst, geaardheid, sekse, kleur, psychische kwetsbaarheid of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere medewerker, iedere cliënt en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Wij hebben hier aandacht voor in ons dagelijks handelen, tijdens onze beleidsvorming en zowel binnen als buiten onze organisatie. GGZ NHN staat voor inclusiviteit. Het is van groot belang om ons hier openlijk over uit te spreken, zwijgen helpt niet.

Solliciteren?

Lijkt het jou leuk om in de functie van psychiatrisch verpleegkundige in de rol van casemanager, bij het ambulant regioteam Frailty de Kop van Noord-Holland te werken? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Voor vragen kan je contact opnemen met Roos Marijn Kok (manager) via telefoonnummer op 06 – 83 48 96 39.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

GGZ NHN is een moderne, herstelgerichte organisatie die aansluit bij wensen en mogelijkheden van mensen met een ernstige psychiatrische en psychische kwetsbaarheid. Dat is waar meer dan 2200 deskundige en gemotiveerde medewerkers van GGZ Noord-Holland-Noord dag in dag uit voor staan. Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten blijven deelnemen aan de maatschappij en dichtbij huis geholpen worden. Dit doen wij vanuit onze visie ‘beter worden doe je thuis’. We streven naar het beste resultaat voor onze cliënten en verwijzers. Dat maakt ons trots, maar niet lui. We zijn doorlopend op zoek naar verbeteringen om het maximale resultaat voor onze cliënten uit de behandeling te halen.

Casemanager - Regioteam Frailty de Kop - 28-32 uur

Vast contract, onbepaalde tijd

Kop van Noord-Holland

Maatschappelijk en specialistisch

1-12-2022

2022-286

Direct solliciteren

Alle vacatures
Contactinformatie

Roos Marijn Kok 06–83489639

Vragen over werken bij GGZ NHN?

P&O Servicedesk

Heb je een vraag over je sollicitatie of over de sollicitatieprocedure, neem contact op met onze P&O Servicedesk op:

Telefoonnummer
072 53 12 777

Leuke vacature gezien en heb je er inhoudelijk vragen over? Je kunt de contactpersoon die genoemd staat in de vacature altijd bellen!