Begeleider Agogisch of Verpleegkundig

Ben jij een pionier en ga je graag nieuwe uitdagingen aan? Word jij onderdeel van een nieuw te vormen team wat zich gaat inzetten voor één op één begeleiding van een jongere van 15 jaar? Ben je goed in het bieden van nabijheid, begeleiding op maat en het ontwikkelen van perspectief? Deze jongere heeft nog een heel leven voor zich. Help jij hem in de stap naar zelfstandigheid, meer zelfvertrouwen te krijgen en een stabielere toekomst? JA? Wij hebben een unieke en bijzondere uitdaging voor jou!

Waar ga je werken?

Deze bijzondere opdracht valt onder de afdeling Langdurige begeleiding jongeren (LBJ) van de divisie Jeugd & Gezin GGZ NHN.
De afdeling Langdurige Behandeling Jongeren (LBJ) biedt een specialistische leefomgeving voor jongeren met psychiatrische problematiek in de leeftijd van 15 tot en met 23 jaar. Wij bieden begeleiding aan ongeveer 35 jongeren. Ruim 20 van deze jongeren verblijft in het Klinisch Training Centrum (KTC) op het hoofdterrein van jeugd en gezin in Alkmaar. In het KTC verblijven jongeren die vaak een aantal jaren om hun eerste stap naar zelfstandigheid te maken. Zij hebben allemaal hun eigen kamers en volgen een individueel dagprogramma, waarbij wij zoveel mogelijk aansluiten bij hun kwaliteiten, krachten en behoeften. De eerste stap naar zelfstandigheid is groot, deze jongeren hebben relatief een grote begeleidingsbehoefte.
Wij willen het komend jaar iets unieks doen met een kleine groep collega’s die zich volledig gaan inzetten voor een 1 op 1 begeleiding van een jongere in de leeftijd van 15 jaar. Iedereen heeft recht op een eigen thuis. Een omgeving waar je veilig kunt opgroeien met de mensen die je dierbaar zijn in de buurt. Een thuis waar je vanuit naar school kunt of gaan werken en je kunt afspreken met je vrienden. Kortom een leven dat iedereen verdient. Helaas is dit niet voor iedereen weggelegd. Kinderen met een complexe meervoudige hulpvraag en een langdurig verleden hebben deze veilige omgeving niet gekend en helaas is een veilig en eigen thuis niet eenvoudig te bieden.
Soms gebeurt er enorm veel op het jonge levenspad en wordt het een klus om eigen overzicht en veiligheid te creëren. Er kunnen allerlei redenen zijn om snel het overzicht te verliezen. Het wordt dan zeer lastig om allerlei dagelijkse zaken te overzien. Nabijheid, begeleiding op maat en in een heel rustig tempo perspectief ontwikkelen is wat wij graag als eerste stap willen gaan bieden.
Het streven op langere termijn is, dat alles meer te overzien is, participeren in een groep tot de mogelijkheden behoort en de weg naar herstel vanuit een groep in een volgende fase kan komen. Het zal een weg worden van vallen en opstaan maar wij zijn ervan overtuigd dat met de juiste mensen in de directe nabijheid er mogelijkheden zijn. Je volledig inzetten voor één jongere van 15 jaar oud die nog een heel leven voor zich heeft, is bijzonder, maar vraagt ook veel.
Het nieuw te vormen team, wordt een klein team van ca.4 fte. Je werkt zelfstandig en individueel, waarbij uniformiteit binnen de begeleiding een belangrijke pijler blijft. Met elkaar draai je van maandag t/m zondag dag- en avonddiensten. Het team kan terugvallen op behandelaren van de LBJ en de sociotherapeuten van deze afdeling.

Wat ga je doen?

In overleg met de regiebehandelaar en behandelcoördinator stel je samen met de jongere een competentieprofiel op. Je treedt hierbij op als mentor en begeleider voor één jongere in de leeftijd van 15 jaar. Je bent in staat om een klimaat te creëren waarin duidelijkheid, structuur, eigen verantwoordelijkheid en een professionele, respectvolle werkrelatie de aandacht heeft. Dit doe je uiteraard met een goede distantie en betrokkenheid ten opzichte van zowel de jongere als diens ouder(s)/ verzorger(s).
In het kort:
• Je begeleidt een jongere individueel: Één op één
• Je werkt volgens de herstelvisie.
• Je bouwt een professionele, respectvolle werkrelatie op, met een goede distantie en betrokkenheid met de jongere en ouders.
• Je bent het eerste aanspreekpunt en de eerstverantwoordelijke voor de jongere als hij een hulpvraag heeft.
• Je draagt op eigen initiatief bij aan de ontwikkeling van de jongere. Daarnaast geef je aandacht aan behandeldoelen en heb je oog voor de gevoelens en behoeften waarop je met tact reageert.
• Je signaleert, rapporteert en schakelt waar nodig anderen in voor extra zorg
De ernstige complexe hulpvraag maakt het werk soms behoorlijk intensief, maar ook uitdagend en afwisselend. Geen dag is hetzelfde en als team ben je er voor elkaar! Het zal een weg worden van vallen en opstaan maar wij zijn ervan overtuigd dat met de juiste mensen in de directe nabijheid er mogelijkheden zijn.

Wie ben jij?

Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou voor deze bijzondere, nieuwe en unieke functie! Jij…

• hebt een diploma MBO-V of MBO Social Work of diploma HBO-SPH of SW en hebt bij voorkeur een aantal jaren werkervaring
• hebt kennis van en affiniteit met de doelgroep, voornamelijk jongeren met ASS en co-morbiditeit.
• bent in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de jongere.
• hebt ervaring met het uitvoeren van observaties en het mondeling en schriftelijk rapporteren van observaties.
• je bent in staat om uitvoering te geven aan de behandeling en begeleiding van een jongere bij emotie-regulatie en (faal)angst.
• bent op de hoogte van de ontwikkelingen in je vakgebied.
• kan goed zelfstandig werken en hebt lef,
• geeft niet snel op bij tegenslag en kan goed omgaan met onzekerheden,
• beschikt over een flinke dosis flexibiliteit, relativeringsvermogen, stressbestendigheid en humor.
• kan passie tonen in complexe vraagstukken en toont initiatief en bent in staat om creatieve oplossingen te bedenken,
Om voor deze functie in aanmerking te komen kun je een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Je bent gevaccineerd of je hebt er geen bezwaar tegen om gevaccineerd te worden tegen Hepatitis B.

 

 

Wat wij bieden

Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open, inclusieve organisatie, waar we je graag thuis laten voelen.
Wij zouden het wenselijk vinden dat je je minimaal 24 uur per week voor deze bijzondere opdracht zou willen inzetten. Maar 16 uur per week is eventueel ook bespreekbaar. Het maximale aantal uren is 36 uur per week.
Het betreft een opdracht voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de duur van één jaar met de intentie om daarna tot een verlenging van de opdracht te komen. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
• Salaris: FWG 45 Maximaal € 3. 536,00 bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring)
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Een jaarlijks balansbudget van € 500,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur)
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy)

Meer informatie

Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Henk Hut, bereikbaar op 06-53 53 46 90. Geen gehoor? Laat dan een terugbelverzoek achter.

Diversiteit en inclusiviteit – statement

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om herkomst, geaardheid, sekse, kleur, psychische kwetsbaarheid of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere medewerker, iedere cliënt en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Wij hebben hier aandacht voor in ons dagelijks handelen, tijdens onze beleidsvorming en zowel binnen als buiten onze organisatie. GGZ NHN staat voor inclusiviteit. Het is van groot belang om ons hier openlijk over uit te spreken, zwijgen helpt niet.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

GGZ NHN is een moderne, herstelgerichte organisatie die aansluit bij wensen en mogelijkheden van mensen met een ernstige psychiatrische en psychische kwetsbaarheid. Dat is waar meer dan 2200 deskundige en gemotiveerde medewerkers van GGZ Noord-Holland-Noord dag in dag uit voor staan. Wij vinden het belangrijk dat onze cliënten blijven deelnemen aan de maatschappij en dichtbij huis geholpen worden. Dit doen wij vanuit onze visie ‘beter worden doe je thuis’. We streven naar het beste resultaat voor onze cliënten en verwijzers. Dat maakt ons trots, maar niet lui. We zijn doorlopend op zoek naar verbeteringen om het maximale resultaat voor onze cliënten uit de behandeling te halen.