Solliciteren voor mensen met autisme

Download deze brochure als pdf

Voor normaal of hoogbegaafde mensen met autisme is de afstand tot de arbeidsmarkt vaak groot. Bij veel functies zijn communicatieve vaardigheden van belang, iets dat bij mensen met autisme nu juist minder ontwikkeld is.
Het sollicitatieproces bestaat uit verschillende opeenvolgende fasen. Om mensen met autisme hierbij te ondersteunen biedt het centrum autisme twee cursussen gericht op solliciteren: oriëntatie op solliciteren en solliciteren en autisme.

Inhoud & doel van de cursus(sen)

Oriëntatie op het solliciteren
Bij deze cursus ligt de nadruk op het zien en onderkennen van je eigen kwaliteiten en ondersteuningsbehoefte in het werk. Daarnaast is er een oriëntatie op de arbeidsmarkt. De persoonlijke competenties, interesses en waarden m.b.t. werk worden onderzocht en vertaalt naar mogelijke functies en organisaties. Verder wordt specifieke informatie verzamelen over favoriete functies en organisaties.

Solliciteren en autisme
In deze cursus ligt de nadruk op de laatste twee fasen van het solliciteren. De sollicitatiebrief en het sollicitatiegesprek komen aan de orde maar ook het wel of niet bespreekbaar maken van autisme met de werkgever en de timing daarvan.

Doelgroep

Deze cursus is bedoeld voor mensen met een diagnose binnen het autismespectrumstoornis (ASS) die inschreven staan bij GGZ Noord-Holland-Noord.

Wat komt er aan de orde?

Oriëntatie op het solliciteren:

• Uitleg sollicitatietraject (proces en inhoud)
• Individueel doel voor de cursus
• Persoonlijke sterke punten
• Ondersteuningspunten voor mensen met ASS
• Gewenste werkomgeving
• Geschikte vacatures
• Opstellen CV

Solliciteren en autisme:

• Uitleg sollicitatietraject (proces en inhoud)
• Schrijven sollicitatiebrief
• Individueel doel voor de cursus
• Uitleg/handleiding over schrijven sollicitatiebrief
• Discussie en richtlijnen over wat je wel/niet verteld over je autisme aan de werkgever
• Uitleg en voorbereiding op sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprek
• Informatie over begeleidingsvormen op de werkvloer

Literatuur (voor verwijzers)

• Escher, ir P., Wams, drs. B., Looise, mr F., Vlug, ing. W.A. (2001), 100 succesvolle sollicitatiebrieven. Enschede: SIWU Uitgevers
• Nationaal Revalidatie Fonds, Jij zoekt werk en je hebt autisme.
• www.werkenmeteenbeperking.nl/brochures/bwn_autisme.pdf

Bijzonderheden

• Per cursus kunnen maximaal zes personen deelnemen.
• Voorafgaand aan deelname word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met (één van) de cursusleiders.
• Als iemand niet weet wat zijn competenties zijn en ook niet weet waar een passende werkplek voor hem/haar aan moet voldoen, worden er nog twee individuele gesprekken voor de cursus gepland.

Praktische informatie